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第12页共12页2023年保险人员工作总结及计划范本____年,国际金融环境比较复杂,国家为了抑制通货膨胀,不断加息,企业资金出现了短缺,融资渠道相对较窄,私人借贷比较猖獗,并且借贷利率有所提高,面对资金短缺,融资困难,保险行业也受到了一定的影响,____县支公司在这种复杂多变、困难重重的环境下,在县委、政府和上级公司的正确领导下,在各职能部门的密切支持和配合下,通过全体员工的奋力拼搏,开拓创新,勇于进取,公司业务取得了长足发展,业务规模创造了历史同期最高纪录。回顾半年的工作,既有成功的经验,也暴露了一些不足,为了总结经验,改进不足,现将半年工作总结如下。一、工作经营情况。截止至____年____月____日,____县支公司共实现总保费____万元(预),其中:首年期缴保费____万元(预),短期险保费____万元,团体年金保费____万元,中介业务保费____万元(预),续期保费____万元(预)。共支付各类赔款、满期(生存)保险金____万元(预),其中:短期意外险赔款____万元(预),简单赔付率为____(预);短期健康险赔款____万元(预),简单赔付率为____(预),短期险综合简单赔付率为____(预)。二、精心合作,个险业务取得新突破。个人业务是我们的核心业务,是公司持续经营、稳健发展的基础。____年伊始,根据省、市公司各个时期的企划方案,我公司还根据自身实际情况制订了相应的激励措施,利用“产品说明会”、“客户答谢会”等多种销售模式,抓住“____”等新险种强势上市的有利契机,全体员工斗志昂扬、挥洒汗水,经过辛勤的耕耘,终于取得了丰硕的成果。____半年我司共实现首年期缴保费____万元(预),完成市分公司下达半年任务的____%(预),圆满完成预定的保费任务目标。首年期缴保费规模达到历史最高峰。核心业务的迅猛发展,背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一开始就加大了队伍建设力度,邀请全国销售精英进行技能提升培训、理财专家进行培训指导,把托展业和增员结合起来,通过增员来推动业务发展,通过业务发展带来的实惠来带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动,他们无时无刻不在关注着自己的属员,帮其解困、助其成长、让其心安,正是他们无私而伟大的博爱精神,让我们的员工感觉到了公司的温暖,做到了有爱留人。目前,全司员工已达____人,为历年之最,并且我们队伍仍然在继续发展壮大。三、奋勇拼搏,团体业务稳中有升。团体业务是公司经营成效体现的重要指标,也是产、寿险两类保险的交集市场,因此,竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的交锋中,我司以半年团体业务共收取保险费____万元。四季度经营指标重新下达后,我司只用了一个月的时间就率先超额完成了任务目标。半年来,我们除了维护好已有的渠道外,还积极寻找新的保险公司半年工作总结业务增长点,努力打破前期业务发展低迷的状况,同时积极加强与有关部门的沟通与协作,争取得到最大的支持和帮助,加大宣传力度,扩大影响面,从而赢得市场。四、中介业务再创辉煌。今年上半年,省公司发出中介半年目标上半年完成的号召,面对巨大的挑战,我们并没有退缩,按照省、市公司的统一布署和安排,我们积极联系各代理机构和网点,加强业务指导和促成。在认真为网点做好服务工作的同时,我们还发动全司员工共同努力,全司一心,加大自营业务规模,做到不等、不靠。通过全司员工和各代理机构的共同努力,我司上半年共实现保费____万元,虽然这一成绩同州公司下达的任务目标还有一定的差距,但这一成绩已经创造出____公司中介业务历史新高,半年的业务规模是____年半年的3倍多。这大大稳固了____国寿的市场占有率,体现了中国人寿领军市场的主导地位。至此,我司半年共完成中介业务保费____万元(预),创造历史最好成绩。五、服务新农村,农村保险工作大提速。为积极响应中央关于建设社会主义新农村的号召,全面落实总、省公司提出的“巩固城市、拓展两乡”战略,我公司增强了发展农村市场的责任感、使命感和紧迫感,加深了对“两乡强则县域强,县域强则全省兴”的理解和认识,农村保险工作开始提速。由于我县经济欠发达,农村群众经济状况普遍不好,而这部分群体又恰恰是最需要获得保险保障的群体。针对这一实际,根据上级公司“乡镇有点,村村有人”的精神,我司积极想办法,探寻出路,并大胆尝试,先后在____个乡(镇)设立服务点,培训驻村业务员,把保险服务延伸到农村,极大地方便了当地群众,减少了他们的投保、理赔成本,此举获得了当地群众的好评,并得到了乡(镇)党委、政府的大力支持与肯定。六、以人为本,诚信服务。服务是企业的生存之本,服务质量的好坏不仅关系到公司业务的发展,还关系到公司的声誉以及未来。我们坚持“以人为本、客户至上”的服务理念,想客户所想,急客户所急。对于出现重大事故的家庭,我们没有死板地执行规定,而是以最快的时间确定事故性质,然后第一时间将赔款送到客户家中,帮助他们渡过难关,而为此增加的理赔成本已逾万元。半年我司客户服务部门已受理各类理赔、满期(生存金)给付案件金额____万元(预)。我们辛勤的劳动,也得到了广大客户的信赖和认同,在以后的工作中,我们还将继续以快速、专业、高效、准确的服务为广大客户提供一流的服务。2023年保险人员工作总结及计划范本(二)一、____年工作情况回顾(一)城乡居民社会养老保险工作基本情况我区下辖____个乡、____个街道办事处,共计____个农业村、____个城中村、____个社区,现有人口____万人。截止到____月底,城乡居民社会养老保险参保人数为____人,基金收入810、____万元,基金支出510、____万元,基金累计收入1946、____万元,基金累计支出736、____万元,基金结余1210、____万元。(二)半年工作情况总结第一、完成____年度城乡居民社会养老保险保费收缴工作。根据省厅规定,每年度的城乡居保保费要在每年____月底之前收缴结束。为进一步规范保费收缴工作,今年提前筹划与银行合作,由银行代扣代收____年度保费。但由于邮政储蓄银行经办能力较差,导致工作进展缓慢,延误了保费收缴最佳时机。为确保在____月底前完成____年度保费征缴工作,放弃节假日休息,加班加点,采取区、乡、银行三方合作入村的方式,分四组下村收取保费。截止____月底,____年城乡居民社会养老保险保费收缴工作全部结束。第二、配合上级做好社保资金审计工作。按照____部署,国家审计署在今年____月至____月对我省社会保障资金进行审计。得到上级做好迎审工作____后,加班加点做好相关材料、制度的准备工作,工作人员保持____小时联系畅通,与审计组成员随时保持沟通。____月初审计结束,审计中出现的问题是____人重复城乡居民社会养老保险和企业职工养老保险,主要原因是由于两个险种没有实现数据共享,导致重复参保。已集中精力在____月____日前为其办理了城乡居民社会养老保险退保,政府补贴已存入财政专户,完成了整改。第三、加强信息化建设,实现系统化管理。对乡办级新农保系统管理员进行培训,日常工作中系统出现的问题及时与领导和软件公司进行沟通解决;在新农保系统内对到龄人员进行认定,截止到____年____月底,新农保到龄人员共计____人,养老金已全部补发。今年____月份,河北省城镇居民社会养老保险管理系统投入使用,我区在____市率先进行城镇居民社会保险管理系统信息录入。为保证信息录入工作尽快完成,工作人员加班加点,牺牲休息时间。发现异地重复参保等现象后,及时与省市及相关县区沟通联系,确保工作顺利开展。至____年年底,我区城乡居民社会养老保险管理系统信息录入工作全部结束,实现系统化发放。第四、完成被征地农民社会保障费预存款的审核工作,建立被征地农民台账,保障被征地农民的根本利益。____市____年度第二批次、第七批次、第十五批次、第二十五建设用地涉及到____区部分村及社区,按照省政府《____实行征地片价____》(冀政[____]____号)和《____市____区人民政府关于实行征地区片价后被征地农民社会保障费提取比例有关问题的批复》(沧新政字[____]____号)文件的规定,核算上缴社会保障费预存款1778、____万元,风险基金128、____万元。此外,为摸清被征地农民底数,保证被征地农民根本利益,按照区政府要求,建立全区被征地农民台账。第五、完成“8023”涉核部队人员基本情况调查工作。按照上级统一布置,与区民政局积极沟通,由民政局提供符合参加城乡居民社会养老保险条件的“8023”涉核部队退伍人员名单,确保该类人员养老保险问题得到妥善解决。根据民政局报送情况,我区“8023”涉核部队退伍人员中并没有符合条件参保人员,此项工作全部结束。第六、排查重复参保人员,避免财政重复投入。在实际工作中,由于城乡居民社会养老保险与企业职工养老保险未实现数据共享,存在部分参保人员重复参保的现象。我中心经过集中排查,共计发现重复参保人员____人,个人账户本金____元,本息共计774958、____元,政府补贴____元。截止到____月底,相应政府补贴已存于财政专户,个人账户金额退发工作全部结束。第七、完成老农保养老金核算工作,落实老农保新账户。由于老农保与城乡居保缺乏必要的政策衔接,为保障参保人的利益,按照原有制度核算老农保到龄人员养老金,并按照原有渠道发放。____年老农保新增到龄人员____人,领取人员____人人,老农保参保人员共计____人,老农保基金累计结余184、____万元。此外,原有老农保账户由于开户资料不全,需要更换账户。经与区财政局积协调后,老农保新开户工作已经完成。第八、进行城乡居保经办机构服务规范化达标建设。按照省市统一安排,在今年____至____月对城乡居保经办机构管理规范化建设工作进行验收(沧人社字[____]____号)。我中心高度重视,周密安排,倒排工期,组织区、乡(办)、村(社区)三级经办机构进行规范化建设。第九、进行待遇领取人员生存认定。为了进一步推进城乡居民社会养老保险工作,不断加强基金监督与管理,防止冒领或故意弄虚作假、骗取社会养老基金的现象发生,____年____月开始进行我区城乡居民社会社会养老保险待遇领取人员生存认定工作。截止到____年____月底,待遇领取人员生存认定工作全部结束。二、____年重点工作安排第一、进行____年城乡居民社会养老保险保费收缴工作。根据我区实际情况,计划在____年上半年进行保费征缴工作。第二、进行____年年度待遇领取人员生存认定工作。第三、做好城乡居民社会养老保险业务档案验收工作。按照统一安排,省厅将于____年对全省社会保险业务档案进行达标验收工作。我中心将根据有关文件要求,对城乡居民社会养老保险业务档案进行整理规范,务求达标。第四、做好被征地农民社会保障工作。按照上级政策做好被征地农民社会保障工作,保障被征地农民根本利益。第五、做好老农保到龄人员养老金核算发放工作第六、指导今年没有达标的城乡居保经办机构继续进行规范化建设,争取明年达标。2023年保险人员工作总结及计划范本(三)当前,中国保险业走在快速发展的道路上,兼有巨大的潜力和开阔的前景。我们坚信中国保险业会逐步成为中国资本市场的中坚力量,当前,我国保险行业自身发展和对外开放速度明显加快,竞争日益加剧,全面提升服务水平、营销能力、强化企业形象、提高美誉度,已经成为行业共识。我们____保险公司以保险市场规模、发展速度和水平位居全国同行业前列。____保险公司积极解答社会公众对保险行业的相关咨询,更好的展现了我公司从业人员的良好形象和公司的营销方式和能力,进而树立了良好的公众形象和公信力,为广大投保人选择保险公司、保险代理人提供了参考。____年,____保险公司在业务上取得了广泛进展,公司提前两个月完成了省公司下达的半年营销任务,各项工作均顺利发展。结合今年工作实际,将公司本年度工作总结如下:一、主要做法与工作业绩(一)公司业务管理做法3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新,不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。(二)公司工作业绩今年,寿险行业全面深化结构调整和业务转型,加上受到全球性金融危机的影响,行业整体增速放缓,在这种情况下,公司经营实现“逆势飞扬”,保费规模保持高于行业的增长水平,市场地位稳步提升。更为难得的是,公司先于市场成功实现转型,业务结构、产品结构、业务品质、渠道绩效、机构作业能力、业务价值、经营效益等均达到历史水平,其中部分指标处于行业水平。1、先于市场成功转型,保持了核心业务增速第一的优势为进一步强化结构调整,全面发展高价值业务,公司在年初计划工作会议上首次下达核心业务计划任务,公司“核心业务战略”的实施取得显著成效:公司核心业务保费强势增长,保费收入达____亿元,同比增长____%;其中新契约核心业务保费收入____亿元,增速超过____%,均市场平均水平。从各渠道来看,个险期缴保费增速达____%,增速远高于市场。今年,个人保险保费近____亿元,创历史新高;银代期缴____亿元,市场份额____%,保持占比第一地位;法人短险实现保费____亿元,同比增长____%,月均平台突破____万元。2、业务结构和产品结构持续优化,达到业内水平随着公司转型的深入,业务结构持续优化。公司核心业务占比达到____%,总体期缴占比达____%,新契约期缴占比超过____%,均处于市场水平。个险新契约业务中,传统险和分红险合计占比____%,远高于市场平均水平,产品结构优势明显。3、业务品质行业,渠道绩效不断提升公司保险业务品质指标持续向好,达到行业水平。其中银代续收各项指标均达到____%以上,位居行业第一。良好的续期业务品质确保了公司客户数量和现金流量的稳定,为核心业务快速发展奠定了坚实基础。主要渠道KPI指标不断提升,个险各项人力指标增幅均超过____%,创历史新高;绩优人力增长尤为明显,增幅超过____%,绩优人力占比达到____%,较去年同期上升____个百分点。同时,新人____月转正率由____月的____%上升到____月的____%。队伍留存率达到____%,较去年同期上升____%。渠道内部积淀逐渐形成,队伍持续发展能力得到增强。(三)认真做好车险经营管理和车贷逾期清收工作加强车险业务经营管理,做好车
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