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详细版个人劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：______________________地址：_________________________法定代表人（负责人）：_______________________电话：_________________________传真：_________________________邮箱：_________________________乙方（员工）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_____________________通讯地址：_____________________联系电话：_____________________邮箱：__________________________二、合同基本内容合同期限为____年/月/日起至____年/月/日止。乙方的工作岗位为：____________________。乙方的试用期限为____个月，试用期工资为合同约定工资的____%。甲方支付乙方的月工资为人民币（下同）____元，基本工资包括：职务工资____元，绩效工资____元，其他补贴（如餐费、交通费等）____元。甲方为乙方投保社会保险和住房公积金，具体费用标准按有关规定执行。乙方享有带薪年休假，年假天数为____天。双方约定乙方应当遵守的保密协议：（1）乙方应当对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等信息进行保密。（2）乙方不得在离开甲方后，利用或泄漏与甲方业务有关的机密信息。（3）乙方应当报告知晓和控制的风险并积极承担保密责任。（4）乙方的保密责任在合同期内及离职后均有效。（5）因违反保密协议造成的直接或间接损失由乙方承担。三、合同解除合同期满或续签后应当注明新的合同期限和试用期限。无故缺勤次数达到3天以上或总出勤天数达到3个月一定比例，甲方有权解除合同。双方协议提前终止合同，提前终止合同的一方应当在提前通知期限内向另一方提出书面通知，通知期限为____天/一个月。合同终止后，双方应当进行结算，未清偿的应当在终止后的7日内结清。四、其他条款双方在签订本合同时无任何形式的兼职协议，乙方须全程履行本合同约定，不得与甲方形成竞争关系。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，乙方应当尽职尽责地工作。双方签订的增补协议、书面承诺、协议变更等文书，均作为本合同有效的补充协议。双方在履行合同时如有争议，应当通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。五、合同生效本合同自甲乙双方签字

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