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文档简介

餐厅用工合同一、合同甲方雇主全称：_______________________营业执照号码：_______________________地址：_______________________二、合同乙方雇员全称：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________三、合同期限此合同期限自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止。四、用工形式及试用期乙方初次与甲方签订的合同为试用期合同，期限为三个月。试用期期间，甲方与乙方均可单方面解除合同，不需向对方支付违约金。试用期满，如甲方未与乙方续签合同，则视为解除合同。五、工资条款乙方每月基本工资为人民币_______元（大写：_______________________元）。乙方每月可根据工作表现获得奖金，奖金金额由甲方决定。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。六、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事餐厅服务员等相关工作。工作地点为_______________________，具体工作内容以甲方工作安排为准。七、工作时间和休假制度乙方每天工作时间为_______小时，工作日为每周_______天。乙方每月享有_______天带薪年假。如遇国家法定假日或者其他特殊假期，甲方将根据实际情况安排乙方的工作时间和休假时间。对于因乙方个人原因造成的工作时间缺失，甲方将按照请假条例给予处理。八、劳动保护与工作安全甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、劳保用品等。乙方在工作中应严格遵守甲方相关规定，保障工作场所的工作安全和自身的身体健康。九、违约责任乙方未经甲方同意，不能私自离岗或转岗，否则甲方有权取消其合同。若乙方在试用期期间出现事实性的工作能力、工作态度不符合岗位要求，需要由甲方解除试用期合同。乙方违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任和赔偿，甲方有权立即终止合同并要求乙方承担一定的违约金。本合同未尽事项，以适用法律法规规定或当地司法机关的裁决为准。十、法律适用和争议解决双方因履行本合同而发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，应向当

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