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第4页共4页2023统计年度工作总结个人格式版____月公司领导高度重视统计工作,配备得当人员,相关部门配合顺畅有序,公司的统计工作水平得到了显著提高。统计工作总结如下:(一)公司在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施,增加了统计工作人员,健全完善了统计工作体系,进一步夯实了统计基础建设,确保统计数据源头的工作质量。指定公司领导主抓统计工作,制定了《财务信息采集使用管理暂行办法》、《财务报告编制管理办法》等与统计工作有关的规章制度,为做好统计工作保驾护航。(二)扎实做好统计基层基础工作。围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标,夯实统计基础工作。各统计部门均具备独立的办公场所,同时配备了优良的微机、打印机、办公桌椅等,确保统计工作的顺利进行。逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度,理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息使用、数据审核等流程;建立了统计资料归档及保密措施。(三)按时完成统计工作。公司严格执行国家统计报表制度,统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关的规章制度,虚心向统计局有关领导专家学习,积极采用科学的统计方法,系统地调查研究,对待每一个统计数字和统计调查分析,严肃认真,确保统计数据的质量,及时收集、掌握重要经济指标,通过静态和动态、纵向和横向的比较分析,充分反映公司的经济运行态势,提高统计分析的水平,为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、经济发展提供了科学依据。(四)公司领导严格要求提高统计数据的准确性。统计数据质量是统计工作的核心所在,公司坚持实事求是,弘扬求真务实精神,努力提高各部门的数据质量,规范基础工作,确保源头数据真实有效。统计报表有关数据直接从公司原始记录、统计台账、会计报表中取得,报表数据和有关记录项目能够保持一致,保证统计报表资料的真实完整。2023统计年度工作总结个人格式版(二)一年来,统计核算科在院领导的直接领导下,经过全科同志的共同努力,较好的完成本科室承担的各项工作任务。为总结经验,克服不足,特做如下总结:一、积极参与我院绩效工资分配办法的制定。随着国家体制的改革,事业单位工资改革也摆在我们面前,而改革的主要内容就是绩效工资制度,在医院复杂的人力资源分类状态下制定出既符合市场经济规律,又体现公立医院社会事业属性的绩效工资分配方案势在必行。按照院领导的要求,由统计核算科牵头,专门成立了院绩效办公室,通过考查学习、反复测算、集体论证、试点运行等方式,优化了原工资分配方案,为现行的绩效工资分配办法提供了可靠的依据。二、认真履行统计核算分析职能,按时完成奖励性绩效工资的核算。每月____日对全院各科室在医疗业务活动中发生的物质劳动的消耗及劳务成本进行收集、记录、整理、对比、分析,控制医疗成本,按月及时准确完成临床、医技、职能科室和护理人员的奖励性绩效工资的核算,保证按月定时下发。____年共下发奖励性绩效工资近千万元,无一例人为差错。三、及时统计上报相关业务报表。按卫生部和国家统计局要求,严格执行国家卫生统计调查制度,及时准确上报《卫生机构医疗月报表》、《卫生人力基本信息调查表》、《医用设备调查表》、《医院出院病人调查表》等月、季、年统计报表,同时对医院基础信息网络建设进一步维护和完善。我院是葫芦岛地区首家开展医疗信息网上直报单位,在医疗信息网上直报方面,一直走在全市的前列,曾多次指导过其他医院的网上直报工作,得到上级主管部门的充分肯定。四、认真集医疗质量的统计学指标,指导病案录入工作。针对以前医疗质量的各种率如出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术切口甲级愈合率等统计学指标无法集的情况,统计核算科特下发了关于病案录入需要进一步完善的具体说明,并现场指导病案室对出院病志首页及时准确全面的录入,保证各种率统计的准确性。五、加强全院私漏收费的监督与管理。按照院领导的要求,联合医务科、护理部、药械科、财务科等科室对全院收费情况进行检查、监督,工作中重点是对各科室床位费、手术处置费、辅助科室检查收费情况,检查方法采取抽调病志、实际查房、现场查报告单等形式检查监督,努力营造一种高压态势,防止私漏收费等不良行为的发生。由于本人工作经验等方面的原因,以上工作还存在一些不足,离院领导的要求还有很大差距。今后我将从以下几方面着手,加强统计核算工作。1、努力推行全成本核算制度,积极探求适合我院
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