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文档简介

辞退补偿协议书协议背景本协议由公司与员工自愿协商订立，在本公司法律顾问参与下签订，以确保协议的合法性和有效性。根据双方协商，本公司决定解除与员工的劳动合同，并为员工提供合法的辞退补偿金，以保障员工的合法权益。协议内容本公司同意解除与员工之间的劳动合同，并与员工签订本补偿协议。员工同意自愿接受本协议之规定，并理解其所含意义，不会因此向公司提出任何形式的诉讼或索赔。本公司同意每月缴纳员工社保及公积金，员工在离职后享有领取完整的社保及公积金权益。员工同意接受以下补偿金，作为本公司依法解除劳动合同所提供的补偿：在本公司工作满6个月不满1年的员工，补偿金为其当月工资总额的1倍；在本公司工作满1年不满3年的员工，补偿金为其当月工资总额的2倍；在本公司工作满3年以上的员工，补偿金为其当月工资总额的3倍。单方面解除合同的一方必须在解除合同前30天书面通知另一方，否则需要支付一个月工资的违约金。本协议自双方签字日期起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。签署人企业方：（盖章）签署人：（签名）日期：年月日员工方：签署人：（签名）日期：年月日签署说明本协议为公司与员工双方自愿签订，具有合法效力。如员工不同意协议内容，可通过法律途径维护自己的合法权益。本协议一经双方签字生效，双方应按照协议约定履行各自义务。任何一方未履行协议约定的，应承担相应的法律责任。以上为辞退补偿协议书的全部内容，双方在协商签署之前，应当

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