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文档简介

行政人事工作总结及工作计划一、工作总结本年度行政人事工作重点围绕人员招聘、培训、考核、薪资福利等方面展开，取得了一定的成绩。具体总结如下：1.人员招聘本年度共发布招聘信息8条，涉及职位20个，总共招聘人数60名；完成面试筛选、笔试、面试等招聘流程，最终录用51名员工；全面落实了优先招聘退役军人政策，招聘了4名优秀的退役军人；在招聘流程中，加强了对求职者的背景调查，确保招聘质量。2.培训工作本年度共开展各类培训课程30多次，培训员工近400人次；以“管理能力提升”和“业务知识提升”为主题，组织了多次的培训，提高了员工的综合素质；通过员工满意度调查，反馈培训课程受到员工的一致好评。3.考核工作本年度执行了半年一次的员工绩效考核；优秀员工在薪酬福利、晋升等方面得到了区别对待；对于绩效表现不佳的员工，落实了相关制度，提供了相关帮助。4.薪资福利管理本年度完成了政策调研、方案制定和实施工作；对于奖惩考核，严格执行公司制度，公正、公平；与个人薪资管理系统，保障员工薪资发放的准确性和稳定性。二、工作计划人员招聘：针对公司未来发展需要，加大人员招聘力度，招聘优秀人才。培训工作：以全员培训为基础，加强中高层管理层培训，持续提高员工整体素质，为公司发展提供更加坚实的基础。考核工作：继续执行全员绩效考核制度，建立完善的考核体系。薪资福利管理：结合公司发展需求和员工业绩表现，不断完善福利政策，推进薪资管理科学化、数据化。三、总结通过本年度的工作总结和工作计划，可以看出，我们行政人事部门在各项工作中都取得了显著的成绩。在未来的工作中，我们将会一如既往地保持高度的工作热情和奋斗

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