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文档简介

PAGEPAGE1考核安全生产责任制考核记录一、考核目的为了进一步加强公司安全生产工作，确保生产过程中人员、设备、环境等安全稳定，提升公司整体安全生产水平，特制定此考核计划，对公司安全生产责任制及各项安全管理措施进行评估考核。本次考核旨在检验目前安全生产责任制的实施情况，发现问题，进一步完善安全管理制度体系，确保公司各项安全工作的可持续发展。二、考核范围本次考核范围为公司全面安全生产管理系统及其各项子系统，涵盖了公司所有生产、办公、储存场所，同时也包括对公司各级管理人员、员工的安全培训、安全意识及安全法规的宣传等方面。三、考核内容本次考核主要包括以下几个方面：1.生产现场安全管理初步评估生产现场是否存在安全事故隐患，重点关注以下几个方面：是否有完善的安全管理制度；是否有健全的安全管理机构；是否有高效的安全管理监督机制；物品摆放是否规范，有无存放易燃易爆、有毒有害等品种；是否存在隐患及限制性条件反应等风险因素等。2.安全消防设施管理检查公司所有场所是否设置有消防设施，消防设施是否正常维护管理及是否配套完善，因此主要关注以下方面：火灾报警系统是否正常运行；火灾自动灭火系统是否正常运行；消防器材是否符合要求，防火安全隔离带是否有效设立；是否存在短路、电线老旧、电缆敷设不符合规范等问题。3.安全生产管理制度评估公司的安全生产管理制度是否健全，是否覆盖内部的所有安全管理环节，重点考核以下内容：安全管理制度提交时间是否符合相关规定；是否有规范的作业指导书；是否有标准的作业程序书；是否存在安全管理体系文件体系。4.安全生产责任制检查公司各级责任人和作业人员是否理解相关安全制度和安全技术操作规范，是否能够独立制定、按规定执行合理的安全方案和措施，是否能够迅速处理突发事件和安全事故。具体包括以下内容：生产操作人员安全隐患排查情况；安全意识是否到位，是否存在不良现象；作业场所时有无物品损坏及安全隐患。四、考核流程由安全主管部门负责制定考核计划，并制定考核标准。安全主管部门在考核期结束后，对考核结果进行汇总和分析，形成考核报告，并将考核报告提交上级领导审定。上级领导对考核报告进行审阅，并对相关负责人进行反馈和考核评价。五、考核结果公司安全生产责任制考核记录报告将会在汇总分析后宣布，每个部门将会知道它们的得分情况。对于存在问题的部门，安全主管部门将组织有关人员整改，并安排人员跟踪督办，确保整改措施到位，防止出现新的安全事故隐患。同时，将考核结果与奖惩制度挂钩，在安全相关岗位人员中进行表扬激励，营造安全生产氛围，推动企业安全生产管理工作的深入发展。六、结论公司安全生产责任制考核记录，是经过反复评估考核，对公司安全生产管理情况的全面梳理和发现问题的过程。通过本次考核，我们发现了部分存在安全隐患的区域，同时通过制定有效措施，控制生产风险隐患。建议公司向外请专业机构开展

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