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PAGEPAGE1零星劳务合同简介零星劳务合同是指雇主与劳动者之间签订的一种合同，通常以短时间内完成某些工作为目的。这种合同的特点是时间短、内容具体、工作量轻、风险低。零星劳务合同的特点时间短零星劳务合同的时间一般较短，通常在几天到几个月内，很少超过一年。这种合同适合于一些专业技术人员、短期工作人员、兼职教师等。内容具体零星劳务合同通常是针对某一具体工作而订立的，内容非常具体，工作量也较少。工作量轻零星劳务合同的工作量通常较轻，劳动者很容易在合同规定的时间内完成工作。这也是这种合同时间短的原因之一。风险低因为零星劳务合同时间短、内容具体、工作量轻，所以风险相对来说比较低。如果雇主与劳动者之间意见不合，也很容易结束合同。零星劳务合同的注意事项合同内容要详细雇主和劳动者要在合同中详细规定工作任务、时间、报酬等内容，以避免后期发生争议。合同要签字合同双方要在合同上签名，表示同意所有合同内容，并保留好签字的原件，以备排除纠纷时使用。合同要有保密条款如果合同内容涉及商业机密等敏感信息，应在合同中有保密条款，以确保信息的保密性。合同不能违反法律法规合同内容必须符合国家法律法规，不能违反相关规定。如果合同内容违反法律法规，将会受到法律制裁。如何签订零星劳务合同确定合同双方在签订零星劳务合同时，雇主和劳动者要明确各自的身份。确定合同内容双方要明确工作任务、时间、报酬等内容，并在合同中列明。签署合同双方在合同上签名，并保留签字原件。总结零星劳务合同是一种短期、具体、轻量、低风险的合同形式。在签订这种合同时

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