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文档简介

PAGEPAGE1车驾驶员管理规定一、总则为了保障在道路交通活动中的安全，保证人民群众的安全和利益，保障交通运输业的良性有序发展，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。二、车驾驶员的基本条件身体健康：车驾驶员必须身体健康，符合医学标准。年龄要求：驾驶大型客车、货车的车驾驶员应达到24岁以上；驾驶其他车辆的车驾驶员应达到21岁以上。驾驶经验：车驾驶员应有驾驶证满一年以上，并有良好的驾驶经验。法律素质：车驾驶员应熟悉道路交通安全法律法规，并能正确执行。无违法记录：车驾驶员应无醉驾、逃逸、事故责任和违章记录。三、车驾驶员的培训和考核培训内容：车驾驶员在公司实习期间需参加公司组织的车辆驾驶、道路交通安全法律法规及车辆维修等方面的培训。培训课程包括但不限于：驾考知识及技巧路标与标线的含义道路交通事故的常见原因及预防措施相关车辆法律法规车辆维修基础知识等。考核要求：公司将对车驾驶员的培训成果进行考核，考核内容包括但不限于：驾驶技能行车安全知识道路交通法律法规知识车辆维修基础知识等。通过考核：通过考核的驾驶员可申请领取驾驶证，并作为正式驾驶员上岗。四、车驾驶员的安全管理全程监控：对公司的每个运输车辆安装可视化监控设备，确保车辆全程实时可视化监控。车辆离线时，相关人员应第一时间与驾驶员取得联系并核实原因。安全定位：对运输车辆安装定位设备，保证车辆行驶轨迹可追溯。车辆非正常移动时，相关人员应及时与驾驶员取得联系并核实原因。安全设备：公司应对运输车辆配备完整的安全设备，包括但不限于灭火器、三角警示牌、千斤顶等。道路交通安全：车驾驶员应当严格按道路交通安全法律法规要求操作，不得超速、路怒驾驶、疲劳驾驶，遵守交通规则，保证车辆和人员的安全。车辆维保：公司应严格按照国家车辆保养标准定期对车辆进行检测。对发现的车辆故障和破损应及时更换或修复，保障车辆的安全性。五、车驾驶员的考核和管理考核指标：公司应对车驾驶员进行绩效考核，考核内容包括但不限于：安全驾驶行为车辆技术状况服务态度和业务知识日常工作纪律等。考核频率：每年不少于一次，凡是在考核中被评定为不适合从业的驾驶员应当依法解聘。违法处罚：公司要求驾驶员按照相关法律法规要求执行，对违法违规的车驾驶员将依法给与行政处罚，并给予相应的纪律处分。六、附则本规定自颁布之日起执行，如有调整，须公司总部审批并重新颁布。对于下级单

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