员工管理系统项目需求分析报告

员工治理系统需求分析报告文库中有员工治理系统ppt演示、员工治理系统工程背景报告、员工治理系统需求分析报告、员工治理系统设计报告、员工治理系统实现文档、员工治理系统测试报告一套工程开发文档,适用于毕业设计论文参考工程开发人员：XXX201XXX月XX日员工治理系统工程需求分析报告员工治理系统工程需求分析报告目 录\l“_TOC_250013“一、可行性分析 1\l“_TOC_250012“引言 1编写目的 1背景 1定义 1参考资料 2\l“_TOC_250011“安全机制分析 2\l“_TOC_250010“技术可行性分析 2\l“_TOC_250009“系统功能可行性分析 3\l“_TOC_250008“社会可行性分析 3\l“_TOC_250007“经济可行性分析 3\l“_TOC_250006“二、工程打算 4\l“_TOC_250005“任务概述 4\l“_TOC_250004“实施打算关键问题 4\l“_TOC_250003“三、系统需求描述 5\l“_TOC_250002“对员工治理系统的功能规定 5公司根本信息治理模块 5员工治理模块 5部门治理模块 5职位治理模块 5用户治理模块 6员工考勤治理模块 6签到模块 6请假模块 6签到治理模块 7请假治理模块 7公司公告治理模块 7公司根本信息模块 7提交公告模块 7公告审核模块 8查看公告模块 8公司留言模块 8员工留言模块 8留言治理模块 9公司通讯录模块 9回收站模块 9员工删除历史模块 9部门删除历史模块 9职位删除历史模块 9用户删除历史模块 10\l“_TOC_250001“对员工治理系统的权限划分 10员工可以实现的功能 10治理员可以实现的功能 11超级治理员可以实现的功能 12\l“_TOC_250000“四、运行环境 14员工治理系统工程需求分析报告员工治理系统工程需求分析报告10一、可行性分析引言员工治理系统分析小组对当今社会的人事治理方面的需求进展了认真而全面的调调查了单位对员工治理企业的员工根本信息、部门根本信息、职位根本信息、用户基本信息、员工考勤、员工请假、员工留言，确定了系统性能要求，系统运行支持环境要求，数据项的名称、数据类型、数据规格。以上这一切为统下一步的开发工作奠定了良好的根底。了解员工治理系统所要完成的任务和所能到达的功能。编写目的作为软件系统开发技术协议的参考依据，为双方供给参考。述，为软件开发者进展具体设计和编程供给根底。为软件供给测试和验收的依据，即为选取测试用例和进展验收的依据。背景工程名称：公司员工治理系统工程提出者：XX软件开发中心工程开发者：大学成功学院计科2班吴建海用户：公司员工和人事治理员统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络快速进展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息沟通和信息共性，供给协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。定义开发develop：不是单纯指开发活动，还包括维护活动。(project)：该词指的是向顾客或最终用户交付一个或多个产品的收治理的相关资源的集合。这个资源集合有着明确的始点和终点，并且一般是依据某项打算运要做的工作和工作进度，一个工程可能有假设干工程组成。实现的系统，也就是描述一个单位、一个组织的信息处理的具体实现的系统数据流图DataFlowDiagram，DFD：是构造化〔Structured〕表示系统规律模型的一种工具，它描述系统由哪几局部组成，各局部之间有什么联系DFD规律功能。数据字典DataDictionary，DD4条目、数据项条目和加工条目。参考资料《软件工程导论》编著：张海藩出版社：清华大学出版社版社安全机制分析在进入系统之前，要进展身份确认，只有用户名和用户密码都相符的用户方可进〔一级〕用户权限最大，可执行的功能操作全面，不仅对员工具有最大权限的功能操作还可以对公司部门、公〔二级〕员工〔三级〕用户可以执行相关流程的发起人操作以及拥有对相关记录信息的扫瞄权限。当用户要进入系统是必需先输入用户名和密码，按“登录”按钮后，系统区分用户身份，对合法用户依据用户的权限级别赐予相应的使用功能。技术可行性分析EclipsewebWeb标准HTMLJavaWebEclipse系统功能可行性分析公司内部的员工的治理，从大的方面分主要集中在公司职员的个人状况、部门分删除，查询、更、导出等功能。其次，为了信息的保密与安全，系统还要供给肯定的安全机制。社会可行性分析随着计算机的进展与普及，以及互联网技术的扩展，日常人事治理必将实现无纸Internet这样有利于人事信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用，并且能准时的得到更，不需要象过去那样铺张大量的人力物力去进展抄写，提高了工作的效率。经济可行性分析而且是可行，可以立项开发。任务概述工作内容信息，公告信息，留言信息，请假信息的根底设置。另外，该系统还必需保证数据的安全性、完整性和准确性。产品正和改进，直到形成可行系统。非移交的产品实施打算关键问题度，可以加班并延长需求调研时间，也可以严格掌握需求变更；对于资金缺乏问题，降低工作量，削减开发时间。司企业节约更多的人力、物力、财力。我们也期望在这个系统的开发过程中提高自已的力量，也在用户的意见中完善系统功能，更好地为用户效劳。我们的目标是开发出更好的治理系统，供给用户我们所能供给的最好的效劳。对员工治理系统的功能规定公司根本信息治理模块员工治理模块司员工的增加、删除、修改、查询、查看员工详情和导出员工到Excel表的操作。部门、职位、入职日期、薪水和爱好。进展员工增加操作时除爱好选项外都为必填项其中员工姓名具有唯一性验证；员工删除操作可以支持批量删除和单删除操作，员工记录删除后可以在超级治理员的回收站菜单功能中执行回复操作以防止治理员的误删操作；员工修改操作除员工姓名不行修改外其他数据项工程都可以修改；员工查询可以依据员工姓名、员工所在部门、入职时间和最终修改时间进展检索员工并支持多条件查询；详情操作会将员工的具体信息以表格形式呈现；员工导出功能可以将全部员Excel部门治理模块部门治理模块式超级治理员可以操作的功能模块，该模块可以对公司部门进展增和最终修改时间，支持多条件查询。职位治理模块位名称、治理人、创立时间和最终修改时间，支持多条件查询功能。用户治理模块安排治理员角色和超级治理员角色，还可以执行用户的删除、修改和查询功能。用户的删除支持单删除，用户记录删除后可以在超级治理员的回收站菜单功能中执行回复操作以防止治理员的误删操作；用户修改可以修改用户密码和转变用户权限，并生成支持多条件检索工能。员工考勤治理模块签到模块作，自动掌握员工每天只能签到一次，签到之前不允许签退、不行重复签退。签到与签退时间由系统自动生成并且会依据用户的签到时间自动生成正常、迟到和旷工三种签到状态，满足企业对内部员工考勤的统一治理需求。请假模块审批人职位、审批时间、销假时间、销假人、实际天数和状态，其中请假人、所在部门和提交时间会在请假记录创立时系统自动生成，请假实际天数会在销假时自动计算生成，请假流程所处状态会依据不同操作自动生成或转变。员工除可以进展增加请假记录之外还可以对未提交状态的请假记录进展提交和修改维护，对已经审批通过的请假记录进展销假操作以及对审批未通过和已经销假的记录进展删除操作和全部状态下的请假记录的详情查看操作。相应状态的记录只能进展满足该状态时可以进展的操作否则系统会做出提示。该模块可以让员工便利地提交请假流程并实现销假等过程便利公司统一治理员工请假事务。签到治理模块可以扫瞄和查询全部员工的签到和签退状况检索条件有员工姓名、签到状态和签到时间，并支持多条件查询；超级治理员除具有治理员的权限外还可以对员工的考勤记录执行删除操作支持批量删除。除此之外，超级治理员还可以定义员工签到时的迟到时间、旷工时间、早退时间和加班时间的设置，可以适用于不同季节的不同签到时间设置。请假治理模块只可以对公司员工提交给当前治理员并未被审批的请假流程进展查看和审批。审批状态分为审批通过和审批未通过，审批通过和未通过的请假流程会返回到用户的请假菜单项中产生状态提示以供员工进展相应操作。超级治理员可以对公司全部员工的请假记录进展查看；可以对单条记录进展详情查看，该条记录会以表格形式呈现；可以对待审核状态下的全部请假记录进展审批通过和审批不通过操作并可以对已经销假的请假记录进展删除操作。公司公告治理模块公司根本信息模块公司根本信息模块是公司内部全部员工、治理员和超级治理员可以查看的菜单列具体信息做出的一个呈现页面。提交公告模块司内部公告如：公司制度、公司规定、员工奖惩等信息以公告形式发到本系统便利内部员工的查看。该模块会产生提交公告和待审核公告两个列表在提交公告列表中治理员可以执行增公告、修改公告、删除公告查看公告具体内容和提交公告操作。增公告包含的数据项有创立人、公告标题、公告内容、创立时间、最终操作时间和状态，公告标题和公告内容两项为必填项，创立人、创立时间、最终操作时间和状态由系统自动生成，增的数据系统会以未提交状态进展保存。修改公告可以对未提交状的记录进展详情查看操作，记录信息会以列表形式呈现。公告审核模块形式呈现，待审核公告列表和已公布公告列表。治理员提交后的公告记录会以待审核的状态呈现在待审核公告列表中，超级治理员可以对该列表中的数据进展审核通过、审核不通过和详情查看操作。审核不通过的记录会以审核不通过的状态返回到治理员的公告提交菜单功能中，审核通过后的数据会以已公布的状态呈现在已公布列表中。对于已公布的公告记录超级治理员可以对其进展详情查看和删除操作，执行详情查看后记录会以列表形式呈现给当前用户，执行删除操作后该记录将会被彻底删除，全部列表中的该条记录都会被删除。查看公告模块页面，页面中呈现的信息是由治理员创立并提交给超级治理员，超级治理员审批通过后后进展公布的公告信息，在该页面可以猎取公司内部的最消息，便利出差人员以及请假人员的对公司消息的猎取，有利于公司对内部人员的统一治理和相关事务的顺当执行。公司留言模块员工留言模块能是本人增创立的信息并且可以进展的操作有增加留言、编辑留言、删除留言和提交留言。员工可以将对公司的现状的一些意见或者对公司将来进展的一些提议以留言的形式发给治理员和超级治理员。增的留言会以未提交的状态呈现给员工，对该状态的记录可以执行编辑、详情查看、提交和删除操作。提交后的留言会以未回复的状仅可以查看。在该模块中只有已回复和未提交状态的留言记录可以进展删除操作。留言治理模块全部员工未回复的留言记录，治理员和超级治理员可以对其进展回复和查看治理，回复后的留言会以已回复的状态返回到创立员工的留言治理功能菜单列表中回复人和回复时间由系统自动生成。公司通讯录模块联系、和联系邮箱的信息展现页面，以便利公司内部员工之间的相互联系和工作沟通。该模块显示的员工信息为员工表内全部有效数据，不行以执行增删改查操作，只做信息展现作用。回收站模块员工删除历史模块超级治理员对员工信息的误删操作而供给的可以恢复已删除员工信息菜单项。在该模块中超级治理员可以对在员工根本信息治理模块中已经删除的记录进展扫瞄和再操作，操作包含删除和复原。删除是对员工信息的彻底删除操作，支持批量删除和单删除；恢复是对记录的复原删除操作，但是假设将要复原的数据已经被创立的数据替代则不行以进展恢复操作，复原功能支持单复原和批量复原。部门删除历史模块超级治理员对部门信息的误删操作而供给的可以恢复已删除部门信息菜单项。在该模块中超级治理员可以对在部门根本信息治理模块中已经删除的记录进展扫瞄和再操作，操作包含删除和复原。删除是对部门信息的彻底删除操作，支持批量删除和单删除；恢复是对记录的复原删除操作，但是假设将要复原的数据已经被创立的数据替代则不行以进展恢复操作，复原功能支持单复原和批量复原。职位删除历史模块块中超级治理员可以对在职位根本信息治理模块中已经删除的记录进展扫瞄和再操代则不行以进展恢复操作，复原功能支持单复原和批量复原。用户删除历史模块超级治理员对用户信息的误删操作而供给的可以恢复已删除用户信息菜单项。在该模块中超级治理员可以对在用户根本信息治理模块中已经删除的记录进展扫瞄和再操作，操作包含删除和复原。删除是对用户信息的彻底删除操作，支持批量删除和单删除；恢复是对记录的复原删除操作，但是假设将要复原的数据已经被创立的数据替代则不行以进展恢复操作，复原功能支持单复原和批量复原。对员工治理系统的权限划分员工可以实现的功能限即可以使用本人姓名作为登录姓名和姓名拼音全拼作为登录密码登录本系统进展相2-1示。考勤：员工每天登录系统进展签到和签退以完成公司考勤统计。请假：员工可以依据需要在该系统进展提交请假流程，完成正常请假流程。员工留言：员工可以将对公司的意见或提议以留言的形式发给公司上级。查看个人信息：员工登录后可以扫瞄自己的具体信息。扫瞄公司根本信息：员工登录后可以查看公司的根本具体信息。便利公司内部员工之间的工作沟通和日常联系。考勤考勤请假查看公告员工留言员工查看个人信息查看公司根本信息查看公司通讯录2-1员工权限用例图治理员可以实现的功能2-2请假治理：对全部提交给当前用户的请假流程进展审批操作。查看公告：查看已经审批通过的公司公告内容详情。留言回复：对内部全部员工的留言执行回复操作。查看公司通讯录：扫瞄公司内部全部员工