聘用合同电子版(12篇)

第页共页聘用合同电子版(12篇)聘用合同电子版篇一乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。工作内容第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的平安保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他________________________________________________。第四条乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所根据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;违背工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有以下情况之一，乙方可以提早解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动平安保护。第九条有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行方案生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有以下情况之一，本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。聘用合同电子版篇二甲方(用人单位)单位名称:单位性质:单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方根据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行方法》，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质与职级二、合同期限合同期限：自年月日起;至年月日止;其中：年月日至年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。七、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2.有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)乙方退休、死亡;(3)甲方撤消或解散。3.有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重渎职、渎职，给甲方造成严重损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同。甲方根据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5.有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合同订立时所根据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;(2)乙方是实行方案生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动才能(对局部丧失劳动才能的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。8.有以下情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提早30日以书面形式通知甲方：(1)在试用期内;(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体安康，甲方又不努力改善条件;(3)甲方不履行聘任合同，或违背国家有关政策规定，损害乙方合法权益;(4)乙方按国家规定应征入伍;(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方根据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在承当国家重大科研工程和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，详细约定如下：10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。八、违背和解除合同的责任1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违背合同规定，都要承当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每效劳一年递减20%的标准支付。3.属以下情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：(1)经乙方同意，由甲方提早解除聘任合同;(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。根本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月根本工资的经济补偿金。九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行方法》的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。法定代表人或委托代理人:(签字)甲方:(盖章)乙方:(签字)盖章日期：年月日签名日期：年月日聘用合同电子版篇三聘请方：____________________________________(下称甲方)地址：______________________________________：______________________________________受聘方：____________________________________(下称乙方)地址：______________________________________税务参谋专线：______________________________根据《注册税务师资格制度暂行规定》《税务代理业务规程(试行)》，注册税务师可以承受纳税人、扣缴义务人的聘请，担任税务参谋。甲、乙双方经友好协商，甲方决定聘请乙方注册税务师担任其税务参谋，并订立以下合同条款，以资共同遵守。一、乙方承受聘请，指派专人(组)担任甲方的税务参谋。二、甲方指派专人负责与乙方联络属于税收效劳范围的各项事务。三、税务参谋的效劳范围1.解答有关涉税收政策、财务处理方面的问题;2.指导企业运用税收政策的策略与方法，享有税收优惠政策;3.指导企业每月纳税申报前的自查工作;4.提供日常办税咨询效劳与操作指南，包括纳税框架的设计，运用税种、税目、税率的认定，办税程序指南，以及为防止纳税风险，提示关注的涉税事项等;5.提供有关税收、财务、会计方面的最新信息。(可以通过举办讲座、发函寄送、登门传递等形式供客户参阅);6.为贵单位的经营决策提供有关税收信息，包括纳税本钱及涉税风险;7.应贵单位要求，参加贵单位召开的有关财税会议及有关税务专项讨论;8.协调税务关系，调节税务争议;9.税收筹划咨询。四、双方职责甲乙双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关商业机密负保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。甲方责任：1.甲方有义务及时提供乙方所需要的全部资料并保证资料的真实、合法、完好。假如甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生的工作量，甲方有义务支付额外费用。假如甲方提供的涉税资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处分，由甲方负完全责任;2.为乙方提供必要的工作条件及合作;3.按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理效劳费用;4.甲方不得授意乙方参谋人员施行违背税收法律、法规的行为，如有此类情况，经劝告不停顿，乙方有权终止代理，依约所收费用按未效劳的时间计算退返甲方。乙方职责：1.乙方承受委托后，应及时委派税务师尽职尽责地为甲方提供约定的效劳，实在维护甲方的合法权益;2.乙方参谋税务师每月至少上门效劳1-2次，每次工作时间按实际工作量而定。五、合同期限本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。六、效劳费及相关费用1.双方同意就乙方依本协议提供的效劳，甲方应按下述规定向乙方支付税务参谋效劳费a.效劳费总额：人民币________________元整。b.在本协议签署之日，甲方向乙方全额支付效劳费即人民币________________元整。2.如甲方无故终止履行协议已收的参谋费用不退，如乙方无故终止协议已收的参谋费用全部退返甲方。3.乙方在与相关政府部门协调联络时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持，该应酬费用由甲方承当。4.如因委托的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在理解实际情况后，与乙方协商酌情调增参谋费用。5.到外埠为甲方办理业务，由此所发生的外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用均由甲方负担。七、乙方在参谋期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托工程之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承当任何责任。税务参谋在处理甲方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、内控制度的设置及财务分析^p等工作时，将按乙方有关税务师收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按_______%优惠收费。八、违约责任1.甲方委托事项违法，隐瞒事实，或利用参谋税务师提供的效劳从事违法活动的，乙方参谋税务师有权回绝承受委托或单方终止合同。2.乙方参谋税务师因成心、过失损害甲方的合法权益，由乙方承当法律责任。九、其它条款甲乙双方假设需续签合同，可在本合同期满前一个月进展协商有关事宜。十、未尽事项和争议解决本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。本合同及其补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。假设协商不成时，可向厦门市人民法院起诉。十一、本合同一式二份，由甲乙双方各执一份，双方法定代表人或委托代理人签名或盖章后生效。聘用合同电子版篇四甲方(委托方)：____________________乙方(受托方)：____________________甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘效劳(咨询效劳)费(分二次付款)。2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘效劳(咨询效劳)费总额的30%作为寻访金。4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;假如甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。6、为保证乙方的工作顺利进展，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘效劳(咨询效劳)费。8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因此分开公司，甲方都有权要求乙方再次推荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，那么乙方不再免费推荐人才，合同自行完毕。9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否那么将按该职位招聘成功收取人才猎聘效劳(咨询效劳)费。二、乙方的权利和义务1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。2、乙方通过各种途径寻找接近到达标准的候选人。3、乙方对圈定入围的候选人进展初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进展复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供应甲方(资料包括候选人根本情况，对其经历的评价及其性格、才能和潜质的看法的推荐报告)。4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供应甲方《效劳反应表》，由甲方填写，并将回执反应给乙方。6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。》甲方：(签章)乙方：(签章)》年月日年月日聘用合同电子版篇五聘用单位(甲方)______________应聘人(乙方)_________________性别______学历________出生年月____年__月。甲方根据单位需要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有获得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。一、本合同有效期三年，从年月到年月。(此处时间应从获得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月获得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流效劳机构鉴证前方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的根据。六、合同期间，乙方承受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违背本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才效劳中心各执一份。甲方(签字)_____________乙方(签字)__________________年___月___日聘用合同电子版篇六为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿安康成长和幼儿素质的全面进步，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。一、任课老师(保育员)的责任：1、遵守国家法律法规和老师职业道德标准，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行老师职责。2、努力学习，不断进步自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的进步。3、负责幼儿的平安，做好幼儿保育工作，促进幼儿安康成长。4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。二、板桥镇竹坪中心小学责任：1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请老师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。2、为聘请老师提供根本的住宿条件。本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，假设因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生锐减，合同一并解除。本合同自签字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同电子版篇七甲方(聘用单位)：乙方(承包方)：兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日起至年月日止.二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：安排入职部门：组别：2.职责范围和要求：三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币元/小时;2.是否包饭餐:是□否□(元/餐)3.是否包水电费:是□否□(元/餐)4.其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同电子版篇八甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，_________(以下简称甲方)聘请_________(以下简称乙方)指派律师担任常年法律参谋。经双方协商，达成以下协议，共同遵照履行。一、乙方承受甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律参谋。二、乙方根据甲方委托，办理以下法律事务：1、就甲方消费、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进展法律咨询效劳;2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见;3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见;4、承受甲方委托，参加甲方各类合同或合作工程的会谈，并提供相关的法律意见;5、承受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益;6、承受甲方委托办理其他法律事务。三、工作方法和工作时间：甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联络约定。四、乙方按照《律师效劳指导性收费标准》规定向甲方收取律师效劳费，甲方向乙方每年支付律师参谋费_________元人民币。五、律师参谋费支付时间：1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师参谋费用。2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师参谋费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师参谋费用的_________%即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%，即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。六、乙方承受甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及工程会谈，按照《律师效劳指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师效劳费。七、乙方根据本合同约定提供法律效劳的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效_________年，依此类推。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________地址：_________地址：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同电子版篇九甲方：x法定代表人：地址：乙方：地址：身份证号：现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司品牌参谋达成以下协议：一、甲方的职权1、甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌参谋;2、甲方有权对乙方履职情况进展考核;3、甲方有权对乙方履职时违背法律、法规或者本合同的行为进展监视;4、甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正。二、甲方的义务1、支持乙方依本协议书的受权开展工作;2、按时足额地给乙方发放参谋费，在乙方任品牌参谋期间每月参谋费为人民币两千元整。三、乙方的工作范围1、负责公司的形象筹划、品牌宣传，提升公司品牌知名度;2、论证并制订公司的营销策略;3、完善并施行公司的营销方案;4、拓展公司的经营客户;5、构建并维护公司的销售网络;6、建立并完善公司营销管理制度、人力资管理制度;7、公司总经理受权的其他工作;四、乙方的义务1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务;2、维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取____;3、不得泄露公司的商业机密;4、履职时违背法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承当赔偿责任。5、及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司年度到达年销售额万元以上，年度到达年销售额万元以上，年度到达年销售额万元以上。五、聘用期限：甲方聘请乙方担任公司品牌参谋的期限为年月日至年月日。六、奖励措施1、乙方全面开展约定的工作，实在履行约定的义务，甲方以年营业额的1%作为奖金奖励乙方，上述奖励在支付，个人所得税由乙方承当。2、乙方协助甲方在年年底前到达公司年销售额：万元以上，甲方股东赠与乙方5%的公司股份;如年销售额万元以上，甲方股东赠与乙方%的公司股份;如年销售额万元以上，甲方股东赠与乙方%的公司股份;如年销售额万元以上，甲方股东赠与乙方%的公司股份。七、违约责任1、乙方违背本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。2、形象筹划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。3、营销方案、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。4、不管何种原因，公司未能完成乙方承诺的年度销售额，甲方有权提早终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。5、甲方无故未按时足额地发放参谋费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。八、争议的解决方式：因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。九、本协议经双方签字后生效。十、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日聘用合同电子版篇十甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，_________(以下简称甲方)聘请_________(以下简称乙方)指派律师担任常年法律参谋。经双方协商，达成以下协议，共同遵照履行。一、乙方承受甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律参谋。二、乙方根据甲方委托，办理以下法律事务：1、就甲方消费、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进展法律咨询效劳;2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见;3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见;4、承受甲方委托，参加甲方各类合同或合作工程的会谈，并提供相关的法律意见;5、承受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益;6、承受甲方委托办理其他法律事务。三、工作方法和工作时间：甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联络约定。四、乙方按照《律师效劳指导性收费标准》规定向甲方收取律师效劳费，甲方向乙方每年支付律师参谋费_________元人民币。五、律师参谋费支付时间：1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师参谋费用。2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师参谋费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师参谋费用的_________%即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%，即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。六、乙方承受甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及工程会谈，按照《律师效劳指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师效劳费。七、乙方根据本合同约定提供法律效劳的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效_________年，依此类推。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________地址：_________地址：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同电子版篇十一甲方：乙方：因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。一、工资待遇：按900元/月×5.5月计发二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：1.服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项平安、卫生等工作。不得侵占学校财物。2.与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。3.认真学习，端正效劳态度，改正工作方法，进步工作效率。4.参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与老师同等的误工补助费。5.因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否那么扣除乙方的缺班工资，如属旷工，那么加倍扣发乙方的工资。三、凡学校所发福利和补贴，均与老师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方假设需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。(1)不服从领导，不服从分工，工作严重渎职者。(2)严重违法违纪者。(3)属上级有关部门政策规定解聘者。五、乙方工作责任心强，效劳态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方互相信守合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同电子版篇十二聘请单位：____________________(以下简称甲方)法定代表人：__________________________________受聘单位：____________________(以下简称乙方)法定代表人：__________________________________甲方因业务需要，特聘请乙方担任常年知识产权参谋，现经双方协商一致，达成如下协议：第1条乙方指派参谋乙方承受甲方聘请，指派_________担任甲方的常年知识产权参谋，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其别人配合指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等原因)不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。第2条甲方的效劳范围日常法律范围：2.1就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书;2.2审查、修改甲方因商务活动与第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议;2.3应甲方要求，对甲方签署的各种法律文书进展见证;2.4协助甲方参与较为重大商务活动的会谈、磋商，并提供分析^p论证;2.5受甲方委托，签署、送达或者代为收领法律文件;2.6受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;2.7就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷进展法律论证，提出解决方案，出具法律意见书;2.8受甲方委托，向损害、损害甲方合法权益的第三方提出交涉及索赔;2.9协助甲方完善内部管理的有关法律事务，提出法律建议;(如企业用工保密制度、知识产权合同管理等)2.10甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政处分案件，须另行约定;2.11甲方在经济活动发生的企业改制、兼并重组、收买、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大工程以及法律参谋工作量一次性达4小时以上的专项法律事务，不在本合同效劳范围内，须另行约定;2.12乙方的效劳范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;2.13本合同中，乙方的效劳范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司;2.14本条所列2.10条至2.13条法律事务的详细个案施行，假如委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，并向乙方经办律师出具受权委托书，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方那么在收费给予优惠。商标效劳范围：2.15就甲方日常商标方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书;2.16审查、修改各项有关商标法律文书(国内外)，代理国内外商标的申请、变更、转让、无效等事务;2.17就甲方有关商标侵权问题(国内外)包括指控别人侵权或被别人指控侵权、或对市场侵权假冒行为提出进展论证、发表律师意见、提出解决方案;2.18就甲方已经、面临或者可能发生的(国内外)商标权纠纷包括申请被驳回、被别人异议、被别人提出撤销注册或对别人提出异议、撤销别人商标注册等法律行为进展法律论证，发表律师意见、提出解决方案;2.19就甲方有关商标战略进展整体筹划提出律师意见、出具建议函;2.20甲方有关商标的创意、(国内外)商标的使用、商标的管理、商标的保护、商标的答应使用、商标的市场运作等提出口头建议或出具法律意见书;2.21本条所列2.17至2.20项法律事务的详细个案施行，假如委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方那么在收费上给予优惠。专利效劳范围2.22就企业的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式提供咨询意见;2.23就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利提供咨询、文献监视和检索;2.24代理国内外创造、实用新型和外观设计专利的申请，技术领域包括：电子、电工、通讯、计算机技术、机械、医药、农药、兽药、化工、材料、生物和生化以及环境保护等;2.25代理复审恳求及无效宣告恳求;2.26关于专利纠纷与侵权的法律效劳，包括咨询、市场监视、专利权的海关备案、调查取证、庭外调解、申请行政调处及提起诉讼等;2.27出具是否具有专利性和是否进犯别人的专利权的法律意见书;2.28承受委托就专利申请的复审决定和专利的无效宣告决定向法院提起行政诉讼;2.29技术转让与专利施行答应的中介会谈、合同起草及摸底调查;2.30为企业大型投资、合资、引进技术和设备过程中涉及知识产权的技术改造工程提供法