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文档简介

1/14第三课同学朋友男生女生1、闭锁心理有何危害?怎样消除闭锁心理,培养热情、开朗性格?(P31)2、交友益处是什么?(P32)3、怎样把握友情?(交往标准(P33-4、男女生交往有何主要意义?(P36

5、男女同学之间怎样进行健康交往?6、男女同学之间交往要怎样把握情感、保护自己?蓝字:为何?红字:怎么做?2/14

1、闭锁心理有何危害?怎样消除闭锁心理,培养热情、开朗性格?(教材P31)

答:(1)在与同学交往中,假如封闭自己,只会使我们“人际关系树轮”萎缩,使自己陷入孤立。(2)①要正确认识自己,客观对待自己。②认识闭锁心理危害,保持主动开放心态,主动开放自我,主动交往。③要善于关心他人。2、交友益处是什么?(教材P32)

答:好朋友是我们一生财富。1朋友带给我们,让我们感受,2在人生旅途上,朋友伴我们同行,情谊照亮我们生活之路。补充3分享高兴、分担痛苦、处理困难4开拓视野,有利于性格形成3、怎样把握友情?(交往标准)(教材P33---35)

答:(1)坚持

给予与分担应是双向。(2)观赏他人,赞美他人,

他人、尊重差异、加强沟通。(3)坦诚相待,但在

面前一定要坚定,不能以牺牲标准为代价维持所谓情谊。(4)乐交,不交损友,广交益友。或者(1)平等互惠,(2)宽容了解;(3)交友时不能以牺牲标准为代价维持所谓情谊;(4)乐交诤友,善交益友。

提醒:“哥儿们义气不是真正友情”,因为它只讲“友情,不讲是非”。同学朋友诤友,温暖、支持和力量生活美好平等互惠宽容标准3/141、异性同学交往是学校生活主要内容,能够让我们取得愈加丰富情谊。2、能够促进对异性了解,取长补短,完善自己个性,促进身心健康发展;3扩大交际范围,锻炼交往能力;4能够学习怎样适应社会对不一样性别要求,促进自己性别意识,使男生成长为男子汉,女生成长为好姑娘。4、男女生交往有何主要意义?(教材P36——37)男生女生4/14

5、男女同学之间怎样进行健康交往?(教材P38—41)(1)既要相互尊重,又要自重自爱。(2)既要开放自己,又要掌握分寸。(3)既要主动热情,又要注意交往方式、场所、时间和频率。(4)在与异性相处时,我们要学会保护自己,增强自我保护意识,掌握自我保护方法,以及我们自律,是对自己最好保护。男生女生5/14温馨小提醒

青春期对异性产生好感或喜爱之情,这是正常、自然又漂亮事。但男女之间情感,需要慎重对待、理智处理,需要反思自己情感选择,在反思中学会选择,学会负担责任。6/146、男女同学之间交往要怎样把握情感、保护自己?(1)我们要慎重对待,理智处理,学会选择,学会负担责任.(2)学会保护自己。经过外部(法律、道德等)和自己(增强、掌握、自律)7/141师生交往意义是什么?(为何)2教师工作特点(教师作用)?3新型师生关系是怎样?4怎样促进和老师感情(怎么做?)5什么是传统师生关系?6什么是新型师生关系?(是什么?)老师学生8/141师生交往意义是什么?

(1)师生交往是学校生活主要内容。(2)有利于身心发展;影响学习质量;(3)提升我们思想道德品质。(4)有利于提升我们交往能力。2教师工作特点(教师作用)?P44(1)老师是人类文明传输者。做人道理,科学文化知识和技能。老师被誉为人类灵魂工程师。(2)老师教给我们思索方法,让我们产生探求知识愿望。(3)影响我们人格,唤醒我们情感,(4)做出榜样。5教育是人与人之间心灵沟通,是人精神生长和充盈。老师在我们成长过程中发挥着不可替换作用。9/14我有一个温馨家3新型师生关系是怎样?

(1)基础:民主平等。(2)特点:师生之间人格平等、相互尊重,相互学习、教学相长。(3)角色:老师是学生学习合作者、引导者和参加者,是学生朋友。4怎样促进和老师感情?(主动沟通、健康成长) (1)主动和老师沟通,化解和老师矛盾,促进和老师感情。(前提)(2)从老师角度看问题。3正确对待老师表彰与批评。4原谅老师错误,用恰当方式指出老师错误是对他尊重。5礼貌待师、注意场所、勿失分寸等。10/145什么是传统师生关系?

新型师生关系建立在民主平等基础上,师生之间人格平等,相互尊重,相互学习,教学相长。老师是我们学习合作者、引导者和参加者,是我们朋友。(民主平等,亦师亦友。)6什么是新型师生关系?教师学生权威遵从者造成隔膜影响交往11/14请你辨析:在新型师生关系下,老师和学生之间地位是平等,所以老师就不能批评学生了。(8分)(1)新型师生关系建立在师生平等基础上,师生之间人格平等,相互尊重,师生之间能够进行平等交流和沟通。(2)不过这并不意味着老师不能批评学生了。对于老师批评我们应该从老师角度看问题,老师批评也是爱护、是鞭策、是期待。从老师批评中我们体验挫折,成功和挫折都是人生财富。所以题中观点是片面。12/14怎样正确对待老师批评?老师对我们④批评是对我们关心和爱护,我们作为学生应该做到:①客观分析受批评原因,正确归纳原因。②有则改之无则加勉。③得理让人,无礼认错。④学会换位思索,主动和老师沟通。⑤了解对待,消除和老师误会和怨恨。④补充问题13/14

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