酒店员工保密合同(3篇)

第页共页酒店员工保密合同(3篇)在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。酒店员工保密合同篇一法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：___根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循老实信誉、平等自愿的原那么下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职效劳期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承当保密义务，负有保密责任。二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其别人。xx公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合议论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、分布、比对薪资。五、无论乙方以何种形式离任或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司内容及工作待遇情况。六、违约责任约定：1、如乙方违背本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承当违约责任，一次向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违背本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离任处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________法定代表人：____________签名：__________________日期：__________________日期：__________________酒店员工保密合同篇二甲方(单位名称)：_______________法定地址______________________乙方：_______________身份证号___________居住地址______________________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离任两年内)知悉甲方的商业机密，为维护本公司合法权益不受进犯，双方本着平等自愿和老实信誉的原那么，订立本保密及竟业制止协议。一、保密的内容和范围1.甲方公司”商业机密”是指：_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。2.乙方对甲方公司”商业机密”承当保密义务。(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_______________经营信息：_______________反映或描绘甲方公司消费经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户本钱、客户信息、运营本钱、经营形式等。管理信息：_______________甲方公司所使用的管理窍门、管理规划、管理策略、管理方法、商业形式等。电脑系统信息：_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。二、乙方的保密义务：_______________1.甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司机密的义务，乙方应维护甲方公司商业机密，履行保密职责。2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业机密。3.乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。4.对保守、保护公司机密采取举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行奖励。5.公司经营开展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。6.乙方不准在工作期间议论与工作无关的话题。不准在公共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司商业机密。三、竟业制止内容和范围1.乙方不得未经公司同意进犯公司企业名称、住所及经营范围，以公司名义开设代理机构。2.不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。3.乙方从甲方离任后保证不泄露、不使用、不使别人获得或使用甲方的商业机密、不传播、不扩散、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户分开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何经济补偿。4.乙方因离任到其他金融公司如发现带走本公司客户信息，泄露本协议中所列保密和竟业制止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此获取的利益负连带赔偿责任。四、责任与处分1.出现以下情形之一，给予警告予以1000~20__元罚款。(1)泄露公司机密尚未造成严重后果或经济损失的(2)确因过失泄密并及时挽回经济损失的。2.因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款10000元赔偿公司，造成严重后果的追究其民事和刑事责任。五、争议的解决方式1.因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章签字)：_______________乙方(盖章签字)：_______________受权代表人(签字)___________受权代表人(签字)___________日期：_______________日期：_______________酒店员工保密合同篇三甲方〔企业〕：乙方〔员工〕：鉴于乙方在甲方任职，并将在任职期间获得甲方的各种经营或管理信息，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方数据资料机密和其他商业机密的有关事项，制订以下条款共同遵守：第一条?机密信息乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触理解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件或其他商业机密信息等，其所有权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内利用这些数据资料、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营、工作。第二条?保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的资料机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的资料机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第三条?保密费用甲方在支付乙方的工资报酬时，?已考虑了乙方需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第四条?保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后?年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第五条?违约责任乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认前方可提供，如未经批准私自提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。第六条?任职期限本合同中所称的任职期间，以乙方领取的工资所代表的时间为标准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。第七条?争议的解决因本合同而引起的纠纷，假如协商解决