公司组织机构及职能分工规定_第1页
公司组织机构及职能分工规定_第2页
公司组织机构及职能分工规定_第3页
公司组织机构及职能分工规定_第4页
公司组织机构及职能分工规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

文档仅供参考文档仅供参考#2020年4月19日文档仅供参考负责通知公司各种会议，作好经营班子会议的记录，为经营班子起草有关文字材料；撰写公司简报和公司大事记；负责公司印章和营业证照的使用及管理；负责收集保管公司各种对外宣传材料；负责公司车辆的管理、保养和维修；负责公司各种办公设施、用品的采购和管理；负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排领导值班和节假日值班。人力资源管理负责公司人力资源发展规划；负责编制全公司用工计划；负责员工的岗位竞聘和调配工作；负责员工薪酬制度的制定工作；负责编制每月工资报表，并保管考勤记录及工资发放记录；负责办理员工的各类证件及职称评审工作；负责办理员工的各项社会保险业务；负责编制年度培训计划并组织实施；负责妥善处理劳动纠纷；负责员工档案和劳动合同的管理。企业综合管理文档仅供参考负责拟订公司年度综合生产经营目标及计划，督促、协调公司各部门按照公司工作计划制定年度、季度工作计划；负责公司与部门、车间、下属公司的年度承包协议的起草签订工作；负责公司内外劳务合同的起草签订工作，并在授权范围内做好大地物业公司的协调管理工作；负责组织实施目标管理等现代化管理方法，定期和不定期检查各部门（含承包单位）的各项经济指标的完成情况，提出分析报告和考核报告；负责组织实施信息网络的管理，以及信息系统的维修、保养工作；负责建立公司管理监查机制，包括各项管理制度的组织制定和实施监督，使各项管理工作纳入规范化、标准化的管理轨道；负责公司的企业文化建设管理工作；负责管理标准的制定和实施监督，以及管理标准的检索和更新。法律业务管理参与公司经济合同的管理，有效保证合同的履行，防范各种经济风险；负责公司经济纠纷的调解、仲裁和诉讼活动；负责开展与公司生产经

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论