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文档简介
第11页共11页2023年安全生产年终总结标准模板____年以来,我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和“管理、装备、培训”并重原则,深化“三基”工作,筑牢安全根基,推行动态达标,严格落实各级安全主体责任,以安全监督检查和隐患排查整治为重点,加大安全奖罚考核力度,为企业发展创造良好的安全稳定环境,做了一些工作,现就____年安全管理工作情况简要汇报如下。一、全面落实上级及公司各种文件、会议纪要情况并全面实施根据两级集团公司及上级文件要求,我单位高度重视上级单位各种文件、会议纪要____工作,年初我公司严格按照两级集团公司党政一号文件要求,制定下发了公司党政工团____文件,明确了安全管理目标及工作要求,签订了安全生产承诺书____余份等,同时安排专人对两级集团公司及我公司重要文件规定进行重点学习,安监处按照分管领导安排成立学习督导巡视组对各生产、辅助单位进行了突击检查。根据集团公司年初下发____年各种安全管理文件,我公司及时修订下发了____年安全管理文件并安排专人负责考核。同时根据上级及集团公司下发的各种文件要求,今年起草下发了配套文件____个及其他____个文件,全部按照文件要求逐月落实考核。每月召开的矿长安全办公例会,安监处负责逐条逐项落实考核,上半年____月份共计____项安排事项,全部完成。为进一步完善各级管理责任,修订了公司安全生产责任制、岗位责任制。二、深刻吸取事故教训,提高事故防范意识,有效降低事故发生率今年以来,____集团____煤业公司“3.23”采空区顶板事故、“3.7”____煤业运输事故等事故教训,我公司立即开展组织事故案例文件学习、观看事故警示片教育活动,有效营造了人人有责、人人负责的安全生产氛围;同时在每月矿长安全办公会上,选取煤矿典型事故案例进行播放,通过认真剖析事故原因,各专业组长、各队队长深刻吸取事故教训,寻找公司安全生产工作中存在的主要隐患,发现安全管理过程中的薄弱环节,进一步明确了上半年整改工作重点和努力的方向,通过活动的开展.扭转了公司上下全员麻痹松懈思想,绷紧了安全生产弦,促进了公司上半年安全生产工作任务顺利实现。三、狠抓基层区队班组建设,提升班组管理水平根据集团公司要求,重新修订了班组建设文件,确立了十个方面的考核明细,完善了“矿对区队、区队对班组、班组对个人”的考核评价体系,并逐月考核落实。针对队组班组长管理情况,重新对各队组班组长、副队长____名进行了准入核查,对公司____个班组逐月进行了严格考核。在全公司范围内开展示范队组、示范班组的评比竞赛活动,引导基层队伍向标兵看齐,重点规范班组管理制度化,规范班组长各种记录台帐,形成了班组之间的良性竞赛机制,对表现突出的班组长进行综合培养,作为年终评优选树模范的典范,____月份奖励班组共计____万元,处罚共计____万元。年终推选了两个生产班组长为两级集团公司先进安全班组长。同时进一步加大了对基层班组长的培养;同时重点抓好班前会和周五例会会议质量,严格落实入井集体安全宣誓、井上下重要岗位人员“手指口述”、岗前描述和风险源辨识,促进班组实现管理制度化、操作标准化、行为规范化。四、强化安全质量标准化管理,从基层、基础抓起以安全质量标准化建设为抓手,大力推动动态检查、动态达标理念和系统安全评估,制定了详细的动态达标工作计划及具体措施,编制了安全质量标准化动态检查考核办法、安全质量标准化竞赛考核办法等。坚持每月对井下主体专业和地面专业进行规划,将标准化工作纳入月度计划,分阶段指派专人进行检查落实;积极落实现场动态达标管理和系统安全评估工作,要求各专业、队组、单位实施全面动态达标、对表检查、对标管理,全方位、全过程进行落实,以精品工作面为样板,规范管理,用精品巷道、精品工作面、精品硐室推动矿井安全质量标准化达标升级;井下主体专业组每月要对各自分管系统进行全面检查落实,对存在的问题统一汇总整理,对全月各系统安全运行情况进行评分、定级、分析、总结,以促进各系统工作的进一步提升;严格检查考核,采取日查、旬检、月验、突查、早调会通报等方式强化管理,严格对照标准化考核办法和掘开进尺验收考核办法进行对标考核。____月份份,年内组织了____次的标准化检查工作,共查处问题____条,对查出的隐患问题,现场进行四定并跟踪落实,做到销号闭合管理。五、狠抓隐患排查治理,全面整治“三违”行为加大隐患排查和现场监管力度,规范从业人员行为和现场操作标准。针对井下采掘工作面、各公用大巷等重点地点及薄弱环节、特殊作业场所,严格执行“三必须”制度,采取领导干部跟班盯岗作业督查和生产干部巡查相结合,定期开展井下旬检、地面安全专项检查、安全小分队突查、跟班安全员包面包片和干部包队等形式的安全监察活动,对查处的安全隐患及“三违”依据全面预算计价回购价格条例进行考核,并传递预算中心和责任单位,同时各类隐患严格按照“六步闭合”和“隐患升级和预罚款”进行管理,“三违”人员采用惩教结合方式进行管理,从根本上消灭隐患,制止“三违”。特别是集团公司第一轮和第二轮“大反思、大讨论、大排查、大整改”百日安全专项整治期间,公司进一步明确“两个责任清单”,33条隐患排查内容和18条管理红线,严格按照集团公司“红线”管理执行实施,提高了隐患排查治理力度,保证了安全生产。六、加强应急救援工作管理,完善应急救援预案按照应急救援检查标准要求,健全完善了应急救援管理制度、台账、特别是应急救援预案的更新,重新对公司应急救援预案中的组织机构、人员信息、综合预案、专项预案、现场处置方案内容、重大灾害评价报告内容的更新等进行了全面修订。加强事故应急救援演练,____月____日,开展了矿井反风演练,____月____日开展了水灾事故应急演练和地面防洪事故应急演练。七、____年各项考核奖励及处罚情况____年各项考核情况如下:“三违”考核处罚____万元;隐患考核处罚____万元。2023年安全生产年终总结标准模板(二)____年即将过去,新的一年即将来临,在过去的一年里,新泰兰和化工有限公司在市安监局和上级各部门的监督领导下,在公司董事会的大力支持和公司全体员工的共同努力下,圆满完成了全年安全生产任务,实现了全年:“零事故、零伤害”的伟大目标。在此,我代表公司向在座的各位董事、职工代表、公司各级管理人员致谢:“感谢大家的努力,感谢大家的付出!!!”接下来,我代表公司对____年的安全生产工作做汇报:一、____年主要安全生产工作1、签订了____年安全生产目标责任书年初,从总经理到员工层层签订了安全目标责任书,将安全指标层层分解、落实到人。2、制定____年安全培训计划,并按计划严格落实和实施。____年,公司内各项培训____余次,抓好员工安全教育培训,特别是新上岗员工三级教育培训,确保考试合格后方能上岗,并建立教育培训档案;市安监局还派安全专家来公司进行安全法、挂图研判、安全知识等培训四次。有效地提高了员工安全意识。3、制定了应急救援演练,现场处置演练计划,并严格按计划进行了培训和演练。按演练计划,____年____月份,公司组织了二次液氯泄漏应急救援演练,____月份组织了二次二氧化硫泄漏现场处置演练,强化了员工应急意识,提高了应对事故灾难的能力,并通过演练修订了应急救援预案;4、在全公司实施了安全生产网格化管理。通过实施安全生产网格化管理,进一步落实了安全生产责任制,完善了安全管理机制和框架。5、氯化亚砜技改顺利投入生产____年下半年开始,对公司氯化亚砜项目进行了技改,____年初进行了调试并顺利投入了生产,使产能基本达到了设计要求。6、认真开展了“安全生产月”活动。“安全生产月”活动期间,公司认真组织全体员工学习活动方案,宣贯上级文件和要求,开展安全事故警示教育、提合理化建议活动,确保了活动的顺利开展。7、实施了“六打六治”专项行动以检查和整改为主要手段,对照文件要求逐项展开排查工作,规范了公司安全生产条件,提高安全管理水平。8、开展了“安全生产百日攻坚行动”活动。能过开展活动,认真____了各级关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,深刻吸取了省内外危险化学品事故教训,动员全体员工,进一步加大安全生产工作力度,对公司内关键装置、重点部位,全面排查治理各类隐患,严厉处罚违章行为,坚决遏制各类事故发生,全面提升我公司安全管理水平。9、认真开展了“安全隐患大排查大整治活动”。“安全隐患大排查大整治活动”是对正在开展的“安全生产百日攻坚行动”的进一步深化,对大排查中发现的安全隐患和问题,制定了系统的整改工作方案并认真实施。真正实现隐患排查全覆盖,隐患整治零容忍。10、学习新“安全生产法”公司董事长、总经理和安全负责人参加了市安监局组织的新“安全生产法”宣贯培训班,并邀请市安监局领导到公司进行了专项培训和学习,并将新“安全生产法”打印发到每个员工手中进行学习和____,使员工真正了解员工的权利和义务。11、通过了三级安全标准化整改验收去年年底,通过了三级安全标准化验收,提出了部分整改项,公司认真组织了整改并通过了整改验收。12、按时进行了员工职业健康体检____年,公司全员进行了职业健康体检,未发现职业病患者,保证了员工的健康。13、按期进行了职业卫生检测____月份通过了市防疫站职业卫生检测,给员工创造了良好的工作环境。14、特种设备按期检测对公司内特种设备、安全阀、压力表、起重机械等按期进行了检测,保证了运行期间的安全。14、特种作业人员持证上岗根据公司人员的变化,对新上岗特种作业人员按规定参加了上级组织的培训班,并考试合格取证上岗。15、安全生产管理人员、职业卫生管理人员按时参加培训公司安全管理人员经过培训和再培训,取得了“安全生产管理”资格证书。职业卫生管理人员经培训取证上岗。16、违章违纪处罚公司对违章违纪人员严肃处罚,使违章违纪人数比往年明显减少。17、优秀员工奖励公司制定了相关奖励政策,员工举报违章人员按罚款额____%奖励举报人,车间各班各岗位每月各评出一名优秀员工进行现金奖励,形成争创优秀员工的良好工作氛围。18、实施了师带徒管理对新上岗员工,公司推行师带徒管理,如新员工按期出徒,对带徒老师每月增发____至300工资。新员工到期没通过出徒考试,带徒老师不享受增发工资。有效地提高了师带徒工作效率。19、修订了《标准化安全管理制度》通过制度的实施,找出原制度中的不足,____年对公司原有的《标准化安全管理制度》进行了修订。20、修订了《安全生产事故应急救援预案》。按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639-____),对公司《安全生产事故应急救援预案》进行了修订,目的是完善原预案中的不足,提高应对和防范风险与事故的能力,保证员工安全健康和公众生命安全,最大限度地减少财产损失、环境污染和社会影响。21、认真履行异常行动报告制度____年,公司内各项异常行动(检维修、开停车等)都按规定提前上报并得到回复后进行。22、按时报送“六打六治”等各项报表23、认真落实化工企业泄漏管理根据上级部门下发的《____加强化工企业泄漏管理的指导意见》,按文件要求制定了实施方案、制度、排查表和泄漏点档案,并按要求对员工进行了培训,有效地提高了对危险化学品企业的泄漏管理。24、认真落实危险化学品危险废物管理按照《危险化学品危险废物管理》要求,完善公司危险废物档案,规范了公司对危险废物的管理。二、____年的安全工作思路与计划公司在总结____年安全生产工作成绩与不足的基础上,提前谋划,未雨绸缪,制定了切合公司实际的____年安全工作思路、工作计划。在此汇报如下:1、继续____新《安全生产法》的具体举措。(1)搞好新法宣贯及培训教育工作,在全公司范围内继续推行新法的宣传教育工作,充分发挥企业安全培训师的重要作用,使全员学新法、知新法、守新法。注重培训效果检验。(2)、____新法精神,坚守二条红线,落实安全责任。认真对照检查公司全部经营活动与新法是否符合,针对不符合项立即认真整改。特别针对新法处罚项多,处罚数额大的特点,公司组织
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