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文档简介

最新足浴店劳务合同一、合同双方甲方（服务提供方）：公司名称：地址：电话：经营范围：乙方（劳务承接方）：姓名：身份证号码：籍贯：居住地址：联系电话：二、合同的目的和内容本合同是甲乙双方为明确双方权利和义务，保障乙方合法权益，建立和谐稳定劳动关系，合法合规经营，依法纳税所订立的劳务合同。甲方承诺提供符合国家相关规定和要求的足浴服务，保证服务质量和安全性。乙方承诺自愿加入甲方从事足浴服务工作，按照甲方的规定、要求、标准及流程执行工作。三、双方权利和义务1.甲方的权利和义务提供符合要求的足浴服务，保证安全。安排乙方按照相关标准、要求和流程工作。发放相应的报酬和津贴。保障乙方的劳动安全和权益。对乙方的工作进行评估、考核和激励。向乙方传授技术和经验。2.乙方的权利和义务按照约定时间和要求到岗，出勤率不能低于90%。服从甲方的管理和安排，认真执行相关标准、要求和流程。不得私自向客人索要小费和任何形式的财物。不得对客人进行任何形式的性骚扰和侵犯隐私的行为。不得泄露客人个人隐私及商业机密。保护甲方的商业机密。不得对甲方的设施、设备和物资进行损坏。不得利用甲方资源、客户资源和技术资源非法牟利。维护甲方品牌形象和口碑。四、劳务报酬乙方的服务报酬为每次服务收入的40%，不包括小费和其他收入。甲方将在每月5日前按月发放乙方的报酬及津贴。乙方可据此向社会保险机构缴纳税款及社会保险费等。五、劳动保护和劳动安全甲方应当为乙方提供安全、卫生、人性化的工作环境和相应的防护措施，保障乙方在工作中的身体和心理健康。同时，甲方应当按照相关法律、法规和规章制度开展劳动防护和安全生产工作。六、合同有效期本合同自乙方入职之日起生效。合同有效期为1年，到期后双方视情况协商决定是否续签。如达成续签意向，需提前30天通知对方，并重新签订新劳务合同。七、争议解决发生本合同的解释和执行中的争议，由双方友好协商，协商不成的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。八、通知和送达本合同的任何通知和送达均应当以书面方式进行，以挂号信、快递、传真、电子邮件等形式发送，以收件人签收为准。九、其他条款本劳务合同履行过程中，如双方发生重大违法违规行为，依法承担相应法律责任。本合同未尽事宜，双方可以根据实际需要协商解决，形成书面补充合同。合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。十、合同解释本合同的解

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