妇科检查室规章制度

妇科检查室规章制度【篇一：妇检室工作制度】妇检室工作制度1、关心保护受检者，态度和气，有礼貌，急躁地解答问题。2、对受检者要认真进展检查，记录要完整、干净、标准。对疑难问题不能确诊的，应准时请上级医师诊视。3、检查器械要严格消毒，防止穿插感染。4、敬重受检者隐私权，不得以任何方式泄露受检者隐私。5、妇检室应常常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育学问。【篇二：妇产科制度】妇科工作制度一、完成妇科疾病的诊治和打算生育各项诊疗和手术。二、协作保健科、社区站做好妇科常见病的防治、普查和五期保健的安康教育、安康促进工作。三、严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和过失的发生。四、严格执行消毒隔离制度，防止穿插感染。五、乐观开展疗法，不断提高诊疗水平。六、做好妇科常见病、多发病的安康教育和询问，提高社区妇女安康水平。妇保医生职责-一、在区级公共卫生业务治理机构指导下，有打算地开展辖区内保健工作。二、开展保健工作时，必需语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。三、负责辖区内孕产妇系统治理工作，深入民政部门，下村入户，准时把握婚女青年名单及育龄女孕情，做好早孕建“册”、产前检42—56天的安康检查工作，指导孕期及产褥期卫生、母乳喂养、自我保健等学问。四、组织、协作做好孕28周以上孕妇的高危筛查工作。五、对高危孕妇要按《萧山区高危妊娠治理实施细则》要求，专册3天内上报区妇保院妇保科，并转上一级医院进一步诊治、必要时陪送。对辖区内高危孕妇应做到底子清、状况明，超过预约日期未就诊者3－7天。六、做好孕妇产前筛查的宣教、预约转诊、随访等治理工作。七、把握本辖区内流淌人口孕情，做好流淌人口孕产妇的登记、上报、系统治理工作。八、把握辖区内妇女安康状况，有打算地开展妇女病普查普治工作和妇女常见病预防学问讲座。九、每月举办孕妇学习班一期以上，每位孕妇参与两次〔孕早期、孕中期各一次〕孕妇培训班，做到备课认真，有书面材料。十、板报每月一期，播送稿每月一篇，乐观宣传妇女生殖安康保健学问。十一、做好孕产妇、围产儿死亡及活产漏报调查的组织发动上报工作。十二、做好疫情报告、高危孕产妇报告、孕产妇围产儿死亡报告、生儿破伤风报告等规定准时填报相关部门。十三、按时参与妇保例会，准时收集汇报近期妇保工作动态，并将会议精神传达给院长及科内妇保医生；上报各类报表准时、正确、完整。十四、按时参与村妇保网会议，定期开展妇女保健学问培训，年底进展村各项妇保指标考评，有书面资料。十五、《孕产妇保健册》、《高危孕妇登记簿》、《孕产妇系统治理登记簿》等原始资料内容完整、字迹清楚、妥当保管，并随时承受检查，12 月底前做好有关妇保资料的收集、整理、归档工作。十六、做好妇保工作总结，准时上报妇保院。十七、加强业务学习，乐观参与上级组织的各类培训及学术活动，不断更学问，不断提高妇女保健效劳技术水平，更好完成上级布置的各项工作任务。高危孕产妇转诊制度为了实施“母亲安全工程定以下制度：

”提高诞生人口素养，确保母婴安康，制1、乡医院的妇幼医生必需做好本辖区的孕产妇入保及其系统治理工作。2、凡入保的孕产妇必需在孕 3个月内建立母子保健手册，按规定掌握高危筛查方法和评分标准，依据 a、b、c治理评分，逐级进展转诊。45a级〔县级医院〕，2244分b级〔中心卫生院〕，1221c级〔乡卫生院〕住院诊治。、a、bc三级医院要认真填写高危转诊单和分娩记录及高危评分的具体状况。资料信息治理制度一、建立病案治理、医疗、保健登记统计以及治理制度。信息资料的科学分类、编码、索引名目编制工作实行计算机治理。二、负责全院妇幼卫生信息收集、处理、上报和反响并留有存根。三、负责全院病案的收集、整理与保管，完成疾病分类，依序整理，排列上架存档，建立病案及医疗登记奖惩条例，一周内出院病人病历归档，促进医疗资料治理的科学化、标准化。四、标准各种医疗、保健登记做好医疗、保健质量统计，每季度分析医疗质量，为治理决策及临床、教学、科研供给牢靠的信息。五、依据医院及上级要求，依据规定的格式和期限准时编制、报送统计报表。六、会同有关人员运用统计及相关方法，做好医疗、保健终审质量评价工作。七、准时供给最医学期刊杂志，做好医学书介绍，当年期刊上架，历年期刊装订。早孕建卡初查常规1132、具体询问停经状况，进展全身检查，测身高、体重及根底血压。3、进展外阴、阴道检查，了解外生殖器有无影响分娩的疾病，并给予适当处理。依据孕情，必要时做 b超检查〔b超不宜作为常规〕。4、了解以往安康状况，重点了解心、肺、肝、肾、代谢性和内分泌性疾病，对有内科合并症的孕妇应请专科医生会诊，以估量孕妇能否负担妊娠与分娩过程。假设不宜连续妊娠及早终止。5、化验检查：包括血常规、尿常规、血型、肝功能、常规检查及梅毒、淋病等筛查。6、进展高危因素筛查，对高危孕妇进展高危评分，并进展治理。7、进展妊娠早期的安康教育。8、做好孕期卫生指导。人流室工作制度．凡进入人流室手术区域者，必需穿工作衣，戴口罩帽子，并换鞋。、人流室应保持安静，不高声交谈及喧哗。、手术操作时要全神贯注，严格遵守无菌操作，巡徊者应与受术者亲热配合，术中术后患者消灭状况应全力以赴进展处理。1小时，每周六全部敷料、器械消毒一次。、做好各种手术的登记工作。、工作人员应随时向受术者作好打算生育的宣传和指导工作。妇科检查室工作制度一、工作人员衣帽整齐，医行端正，坚守工作岗位。二、室内环境干净，工作台面、检查用床清洁卫生。三、对待病人态度和气，急躁解释，消退病人恐惊心理。四、治疗仪器要远离易燃溶剂，禁用易燃溶剂及化学药物清洗，以防失火或漏电。五、禁用湿手或带水的插头插接电源，以防触电。六、当电源线被捆扎或者打结时，解开扎节，方可使用。七、严禁改装、拉伸或过度扭曲缠绕电源线，以免电源线遭到损害而漏电。八、严禁自行拆卸或改装治疗仪器。九、每日进展紫外线空气消毒，治疗接头严格执行消毒程序。十、发生意外状况应马上关闭电源，避开造成损伤。十一、下班前应全面整理室内环境卫生，关闭电源，用物归位。产前检查制度、高危孕产妇筛查治理制度，产后访视制度、产科急重症会诊转诊治理制度、节育手术常规、待产室治理制度、分娩室治理制度、产科消毒隔离制度、生儿窒息复苏抢救制度和技术操作标准【篇三：妇科门诊规章制度】山东省职业病医院妇科工作制度岗位责任制一、妇科医师岗位职责〔一〕、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政治理工作。2、制定本科工作打算，组织实施，常常催促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进展医疗护理工作，完成医疗任务。4、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并准时处理过失事故。5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进阅历，开展技术、疗法，进展科研工作，准时总结阅历。6、定时查房，共同争论解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查门诊、流产室、病房工作。7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的治理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。8、参与门诊、会诊、出诊、打算科内病员的转科、转院和组织临床病例争论。9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥当安排进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。、帮助做好打算生育工作。、副主任帮助主任负责相应的工作。〔二〕、主任医师职责1、在科主任的领导下，娴熟把握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。2、定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。3、定期参与门诊工作，依据科内安排，参与会议、出诊。4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有打算地开展根本功训练。5、把握本科范围内的国内外学术动态，不断吸取、运用技术指导临床实践。6、催促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。7、副主任医师参照主任医师职责执行。〔三〕、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进展医疗、教学及科研工作。2、每日查房，带着并指导住院医师进展医疗、教学及科研工作。3、把握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应准时处理，并向科主任汇报。4、参与值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参与病房的临床病例争论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，打算病人出院、签署并检查出院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理,严防过失事故。7、担当临床教学,指导进修生及实习医师工作。8、对入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡察、重点检查和争论。设法明确诊断，准时治疗，检查病历并订正其中错误的记录，检查医嘱执行状况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。〔四〕、总住院医师职责1、在科主任和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政治理工作。2、带头执行并检查催促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防过失事故发生。3、把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、消灭医疗过失事故或其它重要问题时，会同主治医师准时处理，并向科主任汇报。4、负责组织科室内疑难危重病人的争论、院内会诊、抢救和治疗工作，带着下级医师进展晚间查房和巡察工作。5、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常治理工作。6、组织病房出院及死亡病例总结争论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。824小时值班，并严格催促检查交接班工作。9、总住院医师工作完毕，做个人小结、业务上初步到达主治医师水平。〔五〕、住院医师职责1、在科主任和主治医师指导下负责确定数量的医疗工作，毕业的医师〔三年内〕实行住院医师值班，担当住院、门急诊的值班工作。2、带着实习医师对病员进展检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查2次，对危重症病人应屡次巡察并做好记录。3、书写病历〔第一年写大病历，以后写入院录〕24小时内完成。准时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，准时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。4、准时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特别观看的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。6、参与科内查房、科主任、主治医师查房或巡察病人时，应具体汇报病员的病情的会诊状况，并记录巡诊后的意见，临床病例争论会上要汇报病历。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防过失事故的发生，如发生过失应准时向科主任汇报并主动登记。8、有危重病人时不管家住院内院外，必需等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生过失事故，要追究责任。9、住院医师期间〔毕业后其次年〕转。10、住院医师期间每年参与本科产、妇、门诊、打算生育组织轮转，每年轮转完毕后须进展学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。二、护理岗位职责〔一〕、护士长岗位职责1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房治理和病房内外的联系。2、有打算地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。3、每日依据病人的数量及病情需要合理排班。4、参与并组织危重病人的抢救工作，参与大手术或开展的手术前、疑难病例、死亡病例的争论。5、乐观开展技术，业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并催促实施促进母乳喂养措施。6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，准时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和修理。8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，争论护理工作存在的问题，准时制定对策，做好工作总结。10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查诊疗室、流产室消毒的指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并准时整改。〔二〕、总责任护士职责1、听取夜班交班报告和床头交接班。2、生疏本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参与并指导护士实施护理打算，检查护理措施落实状况及母乳喂养状况。3、定期检查护理病历质量。4、乐观开展技术，业务及护理科研工作。负责护理人员的业务学习和技能培训。5、依据病区内护理人员的带教力气、工作阅历、职称，合理安排护生带教。6、负责指导实习生的带教工作。定期进展实习讲座，教学查房，负责出科考核，准时与带教教师沟通，完成出科小结的鉴定。7、了解实习生的思想和工作状况，准时觉察问题，乐观实行应对措施。8、帮助护士长做好病房治理工作，对觉察和存在的问题要准时反响给护士长，以便得到解决。〔三〕、主班护士岗位职责1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参与晨晚间护理。2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核对日报表。。3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。4、打印催款单交管床医生。5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。6、负责出院病历的质量把握。7、处理各类检查单及检验申请单。8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进展交接班。〔四〕、责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。2、听取交班报告。参与分管病人的床头交接班。3、依据病人护理级别进展晨晚间护理，评估病人。4、负责病人〔注射、给药、输液、雾化吸入等〕治疗工作，观看用药效果和不良反响，进展安康教育。5、接待病人、做好入院评估、入院教育， 24小时内完成护理病历。6、依据护理打算落实护理措施，进展护理评估。7、执行分级护理，巡察病房，观看病情，准时做好护理记录。。8、准时做好围手术期护理。9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。10、催促护理员做好各项工作。〔五〕、治疗室护士岗位职责、参与早会、听取夜班报告。、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。、更换全部预处理消毒液。、核对大型输液，配制药液。、负责全部治疗、护理、抢救、监护用品的供给及消毒、保养与保管。6、负责治疗室、换药室、抢救室的干净、消毒与登记。7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品准时退还药房。8、摆放并核对