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文档简介

企业员工管理考勤制度范本1.背景为了规范企业员工的出勤管理、加强对员工工作时间的监管，提高企业的管理效率和员工的工作积极性，我司制订了本《企业员工管理考勤制度范本》。本制度适用于所有公司员工，旨在明确考勤要求和管理流程，推行全员考勤制度。2.考勤制度上下班时间员工上班时间为每日早上9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。具体上下班时间可能因岗位职责的不同而有所调整，相关调整应由上级领导和人力资源部门事先协商确认，并向员工进行通知。考勤方式员工需使用电子考勤系统进行签到、签退。具体操作流程如下：员工进入办公室后，在公司内部办公地点使用指纹或员工卡进行考勤机打卡。员工下班前，需在考勤机上进行签退操作。对于外勤人员或临时劳务人员，需要按照公司制定的签到、签退流程进行考勤。迟到、早退处理迟到和早退将会对员工绩效考核和工资发放产生影响。具体处理方式如下：迟到或早退时间在30分钟以内的，按照半小时计算，扣除当日相应的绩效分数或工资。迟到或早退时间超过30分钟的，按照一小时计算，扣除当日相应的绩效分数或工资。对于频繁迟到或早退的员工，将会面临相应的纪律处分。请假规定员工请假需提前向上级领导和人力资源部门进行请假申请，并得到批准，否则将视为旷工处理。请假类型包括年假、事假、病假等，具体假期使用、轮休、补休等安排将根据公司规定执行。出差考勤员工出差期间的考勤将由上级领导和人力资源部门进行统计和管理。出差期间的加班需提前向上级领导和人力资源部门进行报备，相关加班费用将按照公司相关规定结算。总结本考勤制度范本是我司的一份基本参考，具体实施细则将结合公司的实际情况进行制定和调整。希望通过全员考勤制度的推行，能够提高企业的管理效率，激发员工的工作积极性，为企业的稳定发展

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