老板与员工的共赢之道课件

合作的智慧——老板与员工的共赢之道合作的智慧——老板与员工的共赢之道

世界进入了一个特殊的时代全面合作时代世界进入了一个特殊的时代全面合作时代老板与员工的共赢之道课件面对全面合作时代你准备好了吗？面对全面合作时代规则制度工具智慧方法智慧是一种觉悟、一种境界。合作的成功要素规则制度工具智慧方法智慧是一种觉悟、一种境界。合作的成功要老板与员工的共赢之道课件人品能力性格资金价值观选择合作伙伴的标准人品能力性格资金价值观选择合作伙伴的标准何谓价值观？

一系列有价值事物的排列顺序就是人的价值观。

何谓价值观？

怎样与老板相处、建立互利共赢的合作关系。这是所有职业经理人和广大管理者始终追求的目标，也是长期困扰经理人的课题。怎样与老板相处、建立互利共赢的合作关系。这是所有职业经邻里之间合作管理者与老板的合作夫妻之间合作合作的类型：同事之间合作上下级之间合作合伙人之间合作邻里之间合作合作的类型：智慧方法原则合作智慧方法原则合作老板与管理者的区别老板与管理者的关于情商管理者大多智商高，情商低。老板大多情商高，智商略低。关于情商何为情商？一个人与不喜欢的人和不喜欢的事打交道的能力。何为情商？关于心脑老板——用心做事用心待人管理者——用脑做事用脑待人关于心脑老板——用心做事管理者——用脑做事用脑会出错，会产生错觉、错判、错误的行为。用脑会出错，会产生关于带队伍管理者——把带队伍当做工作，用心不够、用力不足。关于带队伍管理者——把带队伍当做工作，用心不够、用力不足。管理者与下属的关系工作关系上下级管理管理与被管理关系管理者与下属的关系工作关系老板——有强烈团队精神。视之为企业发展的关键。并愿意为此付出时间、精力甚至金钱！老板——有强烈团队精神。视之为企业发展的关键。并愿意为此老板与下属的关系兄弟关系师徒关系师生关系老板与下属的关系兄弟关系关于盈利模式管理者的盈利模式先定回报再付出！故回报有限。关于盈利模式管理者的盈利模式先定回报再付出！故回报有限。老板的盈利模式先付出再求回报。付出多回报高。老板的盈利模式先付出再求回报。付出多回报高。关于对错管理者关心的是“对错”。老板则关心的是“效果”。关于对错管理者关心的是“对错”。管理者与老板的合作

如何做好助手①做老板的影子。②老板没想到的，你要想到。老板想到的，你要做到。管理者与老板的合作如何做好助手③甘为绿叶映红花。④协助老板做决策。切忌替老板决策。③甘为绿叶映红花。如何做好副手如何做好副手管理者与老板合作之道

换位思考用事实说话用数据证明管理者与老板换位思考

用行动证明主动沟通用心相交为企业讲原则用行动证明管理者与老板合作的四个境界

用业绩证明能力。从经营角度管理。修炼自己，改变老板。一体化思维。管理者与老板合作的四个境界用业绩证明能力。经理人与老板的合作智慧：用老板的心态打工！从经营的角度管理！经理人与老板的合作智慧：用老板的心态打工！合伙创业关于创业创业是创造财富、开创事业的经营活动。创业是每个人的权利。合伙创业关于创业自己创业助人创业创富——创业人人都是创业者。自己创业助人创业创富——创业人人都是创业者。创业动机赚钱、过上富裕生活、创建一番事业、实现人生理想。创业动机创业者之间的价值观创业者的优劣互补性创业者的分工创业者的游戏规则创业者之间的价值观创业合伙人之间合作的特殊性：①融为一体、唇亡齿寒的共荣关系。②合伙是彼此合作去市场赚钱。③彼此合为一体、互相依赖、互助的关系。创业合伙人之间合作的特殊性：合伙创业的“规矩”合伙创业的沟通方式：a、当面沟通；b、电话沟通；c、短信沟通；d、邮件沟通；e、通过其他合伙人沟通；f、其它沟通。沟通方式：

股东应带头遵守和建立规章制度先小人，后君子。先规则，后人情。从“恶”开始，由善而终