安全生产三违考核管理办法

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一、“三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

二、纠正“三违”行为的措施

（一）重点从以下四个方面查处“三违”行为：

1.各级领导、安全管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

2.各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

3.关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产技术措施；

4.生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

（二）各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

（三）针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

（四）各单位要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

（五）安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。综合部、办公室联合组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

（六）综合管理部和工会利用各种煤体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

（七）综合管理部、工会等积极组织开展“安康杯”活动，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。

（八）各单位要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。

三、“三违”行为的查处和考核

各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照公司《安全生产现场考核办法》中的条款进行处罚。

（一）发现以下违章指挥行为，考核责任部门1-3分，对部门负责人考核5-7分。

1.不办理审批手续进行动火、进入有限空间、电路检修以及超过30吨以上吊装等特殊作业。

2.特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3.设备检修无安全技术方案的或安全技术方案未按规定审批。

4.有设备检维修安全技术方案不执行。

5.试压、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行操作规程。

6.夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7.特殊工种不持证上岗。

8.不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

9.装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。

10.交叉作业没安排统一的安全协调人。

11.危险作业区作业不使用安全工具、不佩带防护用品。

12.管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

13.未按外协施工安全许可进行资质审核或资质不全便签订施工合同和安全协议进行施工作业。

（二）发现以下违章操作行为，考核责任部门0.5-2分，对部门负责人考核1-5分。

1.高空作业不系安全带。

2.安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。

3.操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4.作业现场、物资仓库内、危险场所吸烟或将烟头扔在这些位置。

5.在岗位期间，工装穿着不规范。

6.转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7.高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。

8.下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。

9.施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

10.高处作业时，工具无保险绳。

11.管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12.野蛮搬运危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13.未经审批在宿舍、岗位值班室使用电炉，人离开房间不关闭电器电源的。

14.用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

15.电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

16.电线裸露、绝缘损坏、电器无防护罩。

17.单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18.氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全、消防灭火器材未配备。

19.电焊机焊把线用铝芯线代替铜芯线、接地线不规范、电焊机停用时不断电，临时用电布线未采取安全防范措施。

20.进入有限空间作业用电不使用安全电压。

21.动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

22.作业人员在坑、槽、井、沟内休息。

21.吊装设备和管材不按规定使用引绳。

22.无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

23.使用不符合规定的绳套起吊重物。

24.在起吊物下面逗留、穿越。

25.超速行驶。

26.乘车不系安全带。

27.逆向行驶，转弯不提前打转向灯、不减速。

28.驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。

29.车辆行驶时向窗外抛洒杂物。

30.向路面排放污水、原油等物质。

31.厂内特种作业车辆搭乘人员。

32.设备设施运行期间对其进行维修作业。

33.特种设备作业时在起吊、叉斗和设备不安全部位站人。

34.检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

35.驾驶厂商的机动车辆。

（三）发现以下违反劳动纪律行为，考核责任部门0.5分，对部门负责人考核2分。

1.不按时上班，迟到、早退。

2.脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3.酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4.未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5.不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

（四）发现以下言语和思想，对部门负责人考核1分。

1.散布事故不可避免论。

2.出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。

3.对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。

4.无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

四、各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全环保部进行处罚。

五、安全环保部对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要考核的安全环保部在月度考核时兑现。

六、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。

七、年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由责任单位重新考核后上岗。

八、因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，由责任单位对其责任人停工待岗学习。

九、各单位累计3次以上“三违”行为，当年不得参加公司评先评优。

十、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。十

一、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

十二、本办法中考核于公司有关文件规定的标准不一致的按规定执行。十

三、本办法解释权安全环保部。十

四、本办法自发布之日起实施。

第二篇：三违管理及考核办法（最终版）三违管理及考核办法

一、目的

为进一步规范职工操作行为，强化正规操作意识，减少职工因不正规操作而引发的各类事故，确保职工人身安全。

二、三违的分类

根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等规定，结合我公司实际，按照三违性质，将违章分为一般违章、严重违章、典型违章。

三、“三违”人员处理处罚的标准

（一）一般违章，每人次考核50元。

（二）严重违章（含违章指挥），每人次考核100元，责任者停止工作接受教育，写出安全保证书后方准上岗。

（三）典型违章，每人次考核500元，责任者停止工作接受教育，写出安全保证书后方准上岗。对年度内发生两次典型违章的人员解除合同。

（四）被张能公司记违章指挥一起，联责矿长100元、分管矿级每人200元；记严重违章一起，联责矿长50元、分管矿级每人100元；记一般违章一起，联责矿长40元、分管矿级每人80元。

（五）被百安公司记违章指挥一起，联责矿长50元、分管矿级每人100元；记严重违章一起，联责矿长30元、分管矿级每人60元。

四、“三违”界定标准

（一）一般违章界定标准

一般违章是指。除严重违章、典型违章之外，违反煤矿“三大规程”和矿及上级相关安全规定的违法行为。

（二）严重违章界定标准

下列情况之一者，对操作人员记严重违章。采煤专业

1.工作面面前伞檐不处理进入面前作业。

2.采煤工作面挂梁支护一人单独操作的，回撤支柱违反程序。

3.采煤工作面10米内打眼与回柱平行作业的。

4.采煤机更换截齿或距滚筒3米范围以内有人工作时，未切断电源并打开离合器的。

5.跟面第一部溜子停止后不停电；延缩溜子不停电。6跟面第一部溜子滞后放顶线。

7.一人回柱无人监护；支、回柱违反措施或程序。

8.在同一个采煤工作面回柱与放炮平行作业。

9.采掘面漏顶而不进行穿顶支护继续生产的。

10.机组与循环溜子不闭锁进行作业的。

11.割煤、松机、跟机挂梁、支临时支柱超距离的。

12.长钢梁一梁一柱；连续三架顶梁高挑影响下循环挂梁；连续三棵支柱初撑力不足的。

13.用顺槽溜子、转载机移工作面运循环溜机头的或回撤单体支柱、棚梁的。

掘进专业

1.掘进工作面没有临时支护或前探支护不起作用的

22.在倾斜巷道整改支架时不采取防倒棚措施的。

3.锚网、锚喷巷道检测工具不全或不合格的。

4.修复巷道或整棚不执行由外往里逐架进行；修复点以里有人；不按规程规定支设临时支护。

5.巷道支护存在严重质量问题，未采取措施，仍继续蛮干的。机电专业

1.风电闭锁甩掉不使用。

2.接地保护甩掉不用或不合格。

3.操作高压电气设备主回路时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。

4.设备（开关、皮带等）电气保护失灵。

5.机械设备出现故障，不切断电源就进行处理的。

6.6kv以上变电所不执行挂牌送电，不执行工作票，操作票制度的。

7.副井信号及罐笼到位闭锁装置不灵敏、不可靠。

8.检修电气设备不按“停电、挂牌上锁、验电、放电”程序操作；不执行停送电制度及带电检修设备的

9.电气设备或小型电气失爆。

10.电缆破皮漏电；电缆不用合格接线盒连接。

11.漏电保护失灵而继续使用。

12.开关（综合保护装置）保险压铜丝或铁丝。

13.缺接地或接地不合格。运输专业

1.上、下山掘进，耙斗机无防跑装置；防跑装置不全或失效。

32.运输“四超”物件不执行规定；四超物件封车不合格运输的；用绞车绳、保险绳封车。

3.矿车掉道用绞车硬拉复位。

4.倒拉提升小绞车导向轮或固定不合格使用。

5.斜巷轨道运输时安全设施不齐全或不使用的。

6.拉上山的回头轮绞车，不设置合格的护身点柱的。

7.提升绞车压绳不合格。

8.斜巷绞车不带电松车；放飞车。

9.用绞车吊矿车；用卧闸或捕车器存放车辆。

10.不听信号开车。行车行人；行人行车。

11.皮带、刮板运输机缺信号；不听信号开车。

12.箕斗、罐笼人、物混提。一通三防专业

1.密闭墙前、盲巷、采煤面下隅角氧气浓度低于18%不及时汇报；伪造瓦斯检查数据；空班漏检。

2.采煤机截煤时不开喷雾。

3.采煤工作面生产期间不使用回风巷风流净化水幕。

4.锚喷头喷浆时不使用净化喷雾。

5.私自损坏通风设施；擅自打开栅栏进入老空区、盲巷作业的责任人。

6.有害气体超限不采取措施处理；不停止作业。

7.巷道施工自然通风长度超过6米；风筒口离迎头超过10米；采掘工作面风量不足的。

防治水专业

41.不执行逢掘必探规定要求；未经许可随意关闭或堵塞放水钻孔的。

2.套管封口不合格。

3.提转回头轮固定不合格。其它

1.井口20米范围内吸烟或有火源的。

2.违反谁连炮谁放炮制度的放炮员。

3.放炮时出现“失爆”或“未爆”现象，不按规程规定的间隔时间进行沿线路检查的。

4.电雷管或火药混放；不装入专用箱并上锁的。

5.遇特殊情况无法完成处理装药的炮眼，不在现场向下班放炮员交接清楚的。

6.放炮不执行“三保险”和“一炮三检”。

7.高空作业或在浇灌煤仓（溜煤眼、小井）过程中，没有拴系安全绳的。

8.皮带运转时，清理机头、机尾滚筒及其附近煤粉的。

9.无规程、措施施工。

10.特殊作业人员不持证上岗。

11.酒后下井。

12.顶板有松动、垮落迹象仍继续作业的。

13.擅自启封密闭排放瓦斯的，瓦斯检查空班漏检或弄虚作假的。

14.对老空水患漏排；排放老空水不彻底；排放时未落实安全措施，造成事故隐患的。

515.立井井筒作业不使用安全带的。

16.放炮器钥匙不随身携带。

17.发生事故及险情现场不及时采取措施进行处理，而又未向调度室、安监处汇报的。

18.在井下打架斗殴的。

19.跟班管理人员、安监员班中睡岗、脱岗。

20.特殊工种在设备运行期间睡岗、脱岗、空岗的。

（三）违章指挥界定标准

下列情况之一者，对区队值班干部、盯班干部记违章指挥，每人次考核100元。

1.遇暴雨、洪水、飓风、台风、地震等自然灾害不立即撤离人员的。

2.井下涌水量突然增大，有异常情况不立即撤离人员的。

3.主要通风机或局部通风机停止运转不立即撤离人员的。

4.安全监测监控系统超限报警不立即撤离人员的。

5.井下作业地点瓦斯等有害气体浓度超过规定不立即撤离人员的，瓦斯异常地点不停止作业或不采取（不按）措施处理的。

6.不按规程要求备用支护、排水等防灾、救灾物资和设备材料的。

7.采掘工作面人员不足安排施工的，通防、机电、运输设施设备不齐全作业的。

8.采掘工作面无规程措施施工或不按规程措施。

9.采掘工作面过断层、过破碎带、过老巷、托顶煤、软底开采、初次放顶、撤面等无专项安全措施或不按措施执行的。

610.采煤工作面未经验收而安排生产；未经会审安排撤面的。

11.全部跨落法管理顶板的采煤工作面，采空区悬顶面积超过规定而未采取有效措施的。

12.采煤工作面面上缺柱梁的。

13.锚杆巷道无安装、监测专用工具的。

14.掘进工作面过断层、陷落柱、老巷，施工三岔门、四岔门无专项措施的。

15.受水患威胁的采掘工作面无专项措施；不执行逢掘必探的。

16.施工现场无防冒顶、防水害、防瓦斯、防放炮伤人、防有害气体涌出、防风流短路等措施；措施不落实的。

17.井下采掘施工地点无干部带班。

18.强令职工加班延点的。

19.作业规程、措施违反上级有关规定或违反上级有关规定的其他行为。

（四）典型违章界定标准

1.破坏、偷盗各类设施、设备、材料、电缆的。

2.爬、蹬、跳运行中的车辆。

3.乘坐运行中的皮带或溜子的。

4.井巷运输超挂车的。

5.多母线放炮；、放炮不站岗的。

6.井下吸烟或携带火种入井的。

7.明线接电或带电作业。

8.用皮带、溜子运输物料无措施。

79.擅自打开密闭、板壁进入盲巷责任人；进入老空区、老硐作业。

10.氧气浓度低、有害气体超限未发现、未及时采取措施。

8附件四：

安全生产技术动态责任“追溯”考核办法

一、安全检查规定

1.公司动态安全检查每月不低于4次，由安全副总经理任乐功负责组织。

2.专业安全检查（顶板、机电、运输、一通三防、防治水）每月每项不低于１次，由总工程师官京强负责组织。

3.公司每季度质量验收1次，由副总经理李大刚负责组织。

二、安全检查考核

1.地方政府及各职能部门的检查考核，联责考核责任单位罚款总数的10～5０％。

２.张能公司、百安公司检查考核，联责考核矿有关人员，矿长不低于5%、分管矿级不低于10%、分管副总不低于8%、分管科级不低于6%。

3.安全检查必须按照量化考核标准进行考核。

4.复查中重复出现的问题加倍考核。

5.被张能公司停止作业一次，考核矿井4000元，联责考核矿长及生产班子成员每人400元；被召开反面现场会，考核矿井5000元，联责考核矿长及生产班子成员每人500元。

6.被百安公司停止作业（召开反面现场会）一次，考核矿井3000元，联责考核矿长及生产班子成员每人300元。

三、质量验收考核规定

1.采煤定级标准按照《XX省煤矿质量标准化标准及考核评级办法》中的规定执行，掘进、机电、运输、通防等不低于90分为优良

9品，75～89分为合格品，低于75分为不合格品。

2.采掘工作面验收一次合格品、机电（运输、通防等）专业验收一次不合格品，考核矿井2000元，联责矿长及生产班子成员每人200元。

3.采掘工作面验收一次不合格品，考核矿井3000元，联责矿长及生产班子成员每人考核300元。

四、动态量化考核标准

（一）综合部分

1.安排工作不按时完成，考核200～500元。

2.矿每月严格按规定逐项考核，凡发现不按规定落实的，每次考核500元。每月考核情况不按时上报，考核500元，每拖一天加罚200元。

3.每发现一次下列严重安全问题，考核200～1000元：（1）不按规定健全完善井下安全避险“六大系统”的。（2）应急救援预案未组织评审、备案、发布；应急预案每缺一件，未按照规定组织应急演练；无应急演练方案、总结评估报告、影像资料的。

（3）重大危险源未登记建档并制定应急救援预案，未按规定建立检测、评估、监控记录。

（4）未按规定组织月度矿井隐患排查、专业隐患排查并上报的。（5）采掘工作面当班无区队跟班管理人员、安监员作业的。（6）因管理原因造成作业地点工程质量差，被张能公司通报的。（7）未按规定配备个体劳动防护用品；未按规定为作业场所提供合格的职业病防护设施。

（8）对安全监督监察机构或张能公司查出安全隐患或问题不按期

10整改合格的。

（9）雨季“三防”和冬季“四防”工程项目有一项不按时完成。（10）主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员未按规定参加培训取得《安全资格证书》或未按规定参加再培训。

（11）有明显沟渠、河床、坑洼、井筒、塌陷区等漏水，造成地面水异常补给井下的，有山体滑坡没有采取防护措施的。

（12）被上级及百安公司查出的其他严重安全问题。

4.无规程措施施工的，考核500元；因现场条件变化，作业规程及安全技术措施无法指导现场施工，且未补充专项技术措施的考核300元；作业规程、安全技术措施内容违反上级规程、规定的，每一处考核300元；作业规程、安全技术措施审批、考试、签字、成绩登记等不符合规定要求的，每一处考核100元；作业规程、安全技术措施内容不全、关键数字标注有误，图种不全、错误的，每一处考核100元。

5.特种作业人员不持证上岗的或证件失效的，其他从业人员未经安全培训合格上岗的，每发现一人次考核200元；变配电工、电焊工、车工、钳工等特种作业人员不佩戴劳动保护用具或绝缘用具的，每发现一人次考核100元。

6.现场施工图牌板不全的考核100元，内容与现场及工作面作业规程不符的，每一项考核100元。

7.现场人员对本岗位应知应会及安全常识掌握不好的，每人次考核50元。

8.采掘工作面空顶作业或临时支护形同虚设的，考核200元。

9.巷道内缺三叉门管理排版每处考核100元；巷道交叉门口成形不好，两侧岩体破坏严重的，每处考核100元。巷道三岔口四岔口要

11进行特殊支护，支护不合格或与规程措施不符的，每处考核200元。

10.人行道宽度、设备及物料距铁路安全间隙不符合《煤矿安全规程》规定，信号躲避硐室及小绞车硐室设置、规格、管理不符合规定，每处考核100元。

11.上、下山绞车运输行车时行人的，考核200元。

12.带电作业或检修设备违反停送电制度的，考核200元。

13.无风、微风作业或瓦斯超限作业，采掘工作面风量达不到规程要求，每项考核500元。

14.生产作业地点有不合理串联通风考核500元。

15.放糊炮、明电放炮、近距离放炮的，考核500元。

16.探放水不按规定编制设计，施工安全技术措施的；不按设计、措施施工的；探放水完毕不进行竣工验收，无竣工验收报告的，每次考核100元。

（二）采煤专业

1.严格执行采煤工作面备案审批制度，凡向张能公司备案而组织生产的，考核1000元。

2.采煤工作面初压前、回撤前，生产矿长、总工程师不按规定组织会诊、制定措施，每次考核500元。

3.采煤工作面初压期间，不落实生产科室盯班制度的，每次考核200元。

4.新工作面投产，必须具备安全生产条件，投产前必须经公司分管副总经理、总工程师组织自检验收。验收不合格不得投产，未经验收或验收不合格强行投产者，每面考核1000元。

5.采煤工作面初压管理、撤面、过地质构造、放顶、防冲等专项技术措施不落实，每项考核500元。

126.综采工作面连续三架出现挤架、咬架、歪架的，每次考核500元。

7.采煤工作面没有执行支护质量监测制度，没有监测记录或记录不全，每项考核100元。

8.工作面备用支护材料不符合规程措施要求的，每项考核100元。

9.工作面支护形式及支护材料型号与规程措施不符的，每处考核100元；工作面缺柱子，连续3颗支柱初撑力不足、变形不及时整改或未采取措施，超高、活柱行程不足、钻底超过规定的、支柱不按规定拴绳放倒，每项考核100元；工作面支柱倒面使用或使用时间超过8个月不进行检修的，每一棵考核100元。

10.工作面顶梁有卡脖、倒悬臂、大档连续3架，连续3架顶梁之上背顶不实，使用损坏的顶梁超过3架的；端头支护不合格的；不按规定配齐回柱及处理片帮长柄工具的；放顶线挡矸不好，回柱后喷矸埋压支柱、顶梁、铁鞋的，每项考核100元。

11.工作面老空悬顶超过规定，不按规定放顶或加强支护的，每项考核100元。

12.端面距超过规定，临时支护与作业规程不符的，每项考核100元。

13.上、下两巷超前支护不合格，影响行人、通风的，每项考核200元.14.防尘供水管路不敷设，每次考核200元；防尘设施不齐全，每处考核50元。

15.爆破拉线距离不符合工作面作业规程规定，不执行“三保险（拉线、设置警标、吹哨）”制度的，每次考核200元。

16.现场施工图牌板不全，或内容与现场及工作面作业规程不符，

13每一项考核100元。

17.乳化液泵站压力不足，乳化液配比浓度低，每项考核100元。

18.现场施工人员不按规程措施要求正规操作，每发现一次考核100元。

（三）掘进专业

1.掘进机作业时迎头有人，耙装机作业时耙斗行走范围内有人的，每项考核200元。

2.掘进机检修时，截割臂和转载桥下方有非检修人员停留或作业，每次考核200元。

3.新安装小绞车底盘固定不合格的，每发现一处考核100元。

4.掘进中的上下山，从变坡点到迎头的矿车运输距离超过50米未设置第一道吊梁、两道吊梁之间距离超过100米的，不按规定设置“一坡三挡”的，每项考核100元。

5.未经总工程师批准，随意改变支护方式或降低支护强度，考核1000元。无规程、措施施工的，每次考核1000元。

6.掘进巷道迎头缺少临时支护，连续3架棚子支设不合格的，每处考核100元。

7.锚喷巷道喷浆厚度不够，两墙基础深度达不到设计要求，每处考核200元。

8.架棚巷道迎头10米范围内没有采取符合顶板管理规定、规程规定的可靠防倒措施，每次考核100元。

9.前探支架的前探梁规格、尺寸、数量，前探梁上方使用的板梁规格，前探梁的固定不符合顶板管理规定的，每项考核100元。

10.耙装机固定及护身栏杆不符合规定要求，无耙装喷雾、无照明或照明不合格、固定设施不外露，分别考核100元。

1411.防尘供水管路不敷设，每次考核200元；防尘设施不齐全，每次考核100元。

12.下山掘进时，不按有关规定设置合格的防跑车装置或不按规定使用的，每次考核200元。

13.施工中使用不合格的支护材料或支护材料与工程措施不相符的，每次考核500元。

14.锚杆的间排距、角度、锚杆外露不符合规定，锚杆预紧力达不到要求或托盘不紧贴岩面等，每根考核50元。

15.锚杆、锚索检测工具配备不全或不能正常使用的，每次考核200元；无检测记录或记录不全，每次考核100元。

16.锚索外露不符合规定、安装不合格，每根100元。

17.不按规定及时打锚杆挂网，每次考核200元。

18.喷浆料配比不符合规定，搅拌不均匀，每次考核100元。

19.金属网搭接不符合要求、不紧贴煤（岩）壁，网后有空顶、空帮现象，每处考核50元。

20.支架间距、迎退山、扭矩、扎角不符合规定，棚腿支不到实底，背顶背帮不符合要求，每处考核50元。

21.爆破拉线距离不够，直线段爆破不设掩体，不执行“三保险”制度，每次考核200元。

（四）机电专业

1.地面高压供电系统停电工作票或倒闸操作票制度执行不好的考核200元。

2.大型设备不按规定要求进行技术测定；钢丝绳、阻燃皮带、电缆等未按规定试验的；矿井电气预防性试验未在规定时间内完成或试验不合格的考核300元。

153.电气设备漏电保护装置不使用或试验不合格的；短路、接地、漏电闭锁保护不符合规定的；采区电气设备使用电源无供电专项安全技术措施的；每项考核200元。

4.矿井主要通风机保护设施安装不齐全或试验不可靠的扣200元。

5.电缆出现鸡爪子、羊尾巴、明接头或破口漏电的考核200元；127v照明、信号综保使用不正常的考核100元。

6.倾角大于15°的采煤工作面，有链牵引采煤机无防滑装置或无牵引链涨紧装置的考核200元。采煤机与刮板输送机不实现电气闭锁考核100元.7.带式输送机保护装置不全、保护不合格考核100元。

8.提升绞车（含井下主要上下山绞车）钢丝绳及连接装置漏检考核500元；各类保护不合格考核100元。

9.矿井压风设备的保护设施不全或试验不合格考核100元。

10.矿井主排水泵不能保证随时正常开启的；实现远方控制的泵房操作功能不能正常使用的考核500元。

11.机电设备无煤安标志，每台考核200元，防爆电器失爆每台考核300元。

12.无故更改月度停产检修计划一次考核200元。

13.各类电气设备保护、整定及安全保护设施不使用、不合格每项考核100元。

14.重要提升设备的信号装置供电线路上分接其他负荷的，考核200元。

15.提升系统各种保护装置未按周期进行试验，每项考核100元。

16.保护接地不符合《煤矿安全规程》和接地细则要求每处考核

16100元。

17.采区配电点，带式输送机机头、机尾采用可燃性支护每处考核100元。输送机巷防灭火及降尘设施不全或不符合要求的，每项（处）考核50元。

18.电气设备或小型电器安设地点有淋水，没有采取防护设施的每处考核100元。

19.机电峒室不合格，无照明设施、无防火设施、无绝缘用品或不合格分别考核100元。

20.主要机电硐室和采掘工作面未安装通讯设施，井下主要泵房、中央变电所、矿井地面变电所和地面通风机房与调度室未设直通电话或电话不通的，每项考核100元。

21.提升绞车各类保护和主、副井安全门配备不全，随意停用或失效的，每有一处考核200元。

（五）运输专业

1.运输安全设施不齐全、不合格、不使用的考核100元。

2.斜井人车提人时闭锁及信号不符合要求的考核200元。

3.无措施运输“四超物件”考核200元，措施不落实考核100元。

4.绞车钢丝绳、保安绳不合格的考核100元。

5.铺设的轨道轨型不符合规定或有杂拌道，每处考核100元。

6.上部车场轨道铺设下山方向有负坡，每处考核100元；采区内车场人行道侧安全间隙小于800mm、另一侧安全间隙小于300mm、错车间隙小于200mm、车场有效长度小于1.5倍列车长度，每处考核100元。

7.轨道的方向、轨面前后高低不合格考核100元。

8.使用不符合规定的车辆连接装置，矿车销子不防脱，每辆考核

17100元

9.小绞车固定（含护身板、操作按钮）、排绳不符合规定、小绞车的离合及制动装置不合格，每项考核100元。

10.使用中的钢丝绳磨损、断丝超规定每项考核500元；钢丝绳和保安绳有打结、破股、压扁、锈蚀、滑头插接不合格，每项考核100元。

11.斜巷轨道运输各道口和通过的风门两侧以及平巷道口、弯道不按规定设置行车声光报警装置一处考核100元，使用不合格，每处考核100元。

12.绞车压绳、保安绳与主绳之间的固定不合格，每项考核100元。

13.斜巷提升运输保安绳直径小于主绳直径或长度与拉车数不匹配、绳胆不合格，每项考核100元

14.使用的运输安全设施（卧闸、挡车棍、挡车门、吊梁、捕抓器、阻车器、挡车栏、过卷保护等）不符合规定或使用不正常，每项考核100元。

15.绞车信号打点器未进信号硐室，信号装置不合格、不齐全，每处考核100元。

（六）通防专业（通风、防治瓦斯、防灭火）

1.局部通风机禁止安装在带有风门的联络巷内，必须安装在进风巷道中，安装地点风量满足最低风速要求，形成稳定风流，不喝循环风，达不到要求考核200元。

2.局部通风机安装必须符合质量标准要求，吸风口离地面高度大于0.3m，高压部位连接螺栓齐全紧固，做到严密不漏风，一处不合格考核50元。风电闭锁不起作用，每发现一次考核100元。

183.局部通风机悬挂管理牌板；牌板内容与实际相符；兼职司机挂牌要清晰规范；风筒环环吊挂保持平直；风筒有破口或接头漏风；风筒距离掘进工作面迎头超过规定的；每发现一处考核50元。

4.局部供风地点无计划停风，每发现一次考核200元。

5.局扇供风量必须符合通风设计要求，巷道风速符合《煤矿安全规程》规定，一处不符合规定考核300元。

6.不按规定使用双风车、双电源供风考核200元，双风车不能自动切换考核200元。

7.瓦斯检查人员必须严格执行瓦斯巡回检查制度，在井下指定地点交接班，牌板、手册、日报要实现“三对口”，一项不符合规定考核100元。瓦斯空班漏检、假检考核200元，无瓦斯牌板考核100元。

8.遇有采空区或过老巷道，必须编制专项措施探查瓦斯，并做好记录，一项达不到要求考核100元。

9.井上、下防灭火系统不完善考核500元；自燃发火煤层不按规定采取防灭火措施考核200元。

10.建立火灾应急救援预案，并备齐处理火灾的材料和设备，一项达不到要求考核200元。

11.采掘作业地点不按规定进行煤层注水考核100元。

12.防尘供水管路不敷设考核100元，防尘设施不齐全每处考核50元。

13.煤尘堆积超过规定考核100元。主要运输巷道洒水清尘不及时考核100元。

14.矿井综合防尘系统健全完善，供水管径、水量、水压符合技术标准要求，一项不合格考核100元。

15.采煤机组内外喷雾效果达不到要求，每处考核100元。

1916.转载点、进（回）风巷、远程、扒装喷雾等综合防尘设施不健全或不正常使用的，每处考核50元。

17.未按规定安装隔爆设施的，每少一处考核100元；安装质量达不到标准要求的每处考核50元。

18.盲巷封堵不及时考核200元。

19.通防设施不齐全、不有效考核100元。

20.风门要设置管理牌板，选址适当;行车风门要自动，按规定安装声光语音报警器；行人风门要闭锁;每发现一处不合格考核100元。

21.密闭必须留设观察孔、注浆孔（发火煤层密闭），安设压差计，悬挂检查箱，密闭前设置栅栏，揭示警标、设置管理牌板；上述内容一项不符合要求考核100元。

（七）地测（防治水、地质测量）

1.对安全生产有威胁的积水区漏排、漏报、不及时采取措施，一项考核500元。

2.无自然泄水条件的采煤工作面，排水能力未达到规定要求的考核300元。

3.受水威胁工作面未按规定留足断层煤柱的，考核500元。

4.受水威胁采煤工作面生产前，不按规定报审地质说明书的考核200元。

5.受水威胁工作面初压期间及接近停采线调面的，考核500元。

6.水仓清挖验收达不到标准考核100元。

7.生产作业地点未按规定要求落实探放水措施的考核500元。

8.钻机压柱子不合格考核100元。

9.巷道过路、预透必须编写措施，无措施、措施针对性差、不按措施施工，每项考核100元。

（八）爆破材料及井下爆破

1.火药库内防火设施、雷管编号、导通、脚线扭结达不到规定要求的，分别考核200元。

2.乱扔、乱放炸药，每块考核100元；乱扔、乱放雷管，每发考核200元。

3.爆破拉线距离不够，不执行“三保险”制度，每项考核200元4.火药库内帐、卡、物不相符，每项考核100元。

5.运输火工品要使用专用箱，不使用考核100元。

6.不执行“一炮三检”，不使水炮泥，每项考核100元。

7.瞎炮不按要求处理，遇特殊情况无法完成处理装药的炮眼不在现场向下班放炮员交接清楚的，每项考核200元。

（九）安全监控及调度管理

1.安全监测系统运行不正常考核500元，瓦斯超限后不能断电并发出声光报警考核200元。

2.瓦斯监控系统（断电仪）不健全、装备不可靠、不具备断电功能或该设未设的采掘工作面考核500元。

3.断电仪、传感器悬挂地点错误、不规范、不整洁、不符合规定要求等，对每项次考核50元。

4.断电范围不符合规定、私自甩掉断电仪控制线的，考核100元。

5.安全监控设备随意停止运转，随意关闭监测系统电源的考核300元。

6.不按时打印报表、不按规定上报、报表台帐内容错误的，每项次考核50元。

7.区队长、班组长、放炮员、流动电钳工等人员不按规定领取、使用便携式甲烷检测报警仪，作业地点悬挂不符合规定的，每发现一

21次考核50元。

8.在作业地点没有按规定悬挂瓦斯便携仪及瓦斯探头等安全检测仪器的，每发现一次考核100元。

9.安全检查仪器调校不及时、不能发挥作用，每发现一次考核200元。

10.调度室应备的反映煤矿的基本图纸、资料，每少一项考核100元。

11.各类岗位责任制及“发生灾变事故通知各级领导的流程图”等牌板，缺失一项考核100元。

12.建立调度台账、安全隐患排查整改记录、调度会议记录、上级来文登记记录等，并顺序分类存档、缺失一项考核200元。

13.按规定完成日、月、季报表，不能按时完成每次考核100元。

14.未按规定上报安全生产信息，或所提供上报的安全生产信息不属实的，一次考核100元。

15.迟报、瞒报、谎报生产安全事故的，一次考核2000元。

（十）安全管理

1.安全管理机构不健全、人员不足，每项考核100元。

2.安全管理制度不健全的每项考核200元。

3.无年度培训计划、安全培训组织不力、未建立员工安全培训档案，考核200元；安全培训档案管理不规范，安全培训档案弄虚作假的，每项考核100元。

4.未编制年度灾害预防和处理计划、年度生产建设计划、安全技术发展规划、安全技术措施计划等，每项考核100元。

5.对上级的有关安全文件和指示精神未贯彻落实、上级现场检查提出的隐患和问题未整，每项考核100元。

226.未设置安全监测监控管理及维护机构，未配备工程技术人员，每项考核100元。

7.井下每项工程作业必须明确安全负责人，不符合要求的考核100元。

（十一）地面安全（职业危害、工业场地和办公场所）职业危害、工业场地和办公场所参照《XX省煤炭工业安全管理局关于印发〈XX省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行〉的通知》中的有关标准进行考核。

1.煤矿地面工业场地布置应满足以下要求

（1）井口和通风机房附近20m以内，不得有烟火或用火炉取暖，一项不符合要求考核200元。

（2）木料场、矸石山、炉灰场距进风井不得小于80m，一项不符合要求考核200元。

2.煤矿必须设置井上消防材料库，且应设在井口附近，并有轨道直达井口，一项不符合要求考核，200元

3.煤矿地面储煤场应进行封闭，并采取综合防煤尘措施；储煤场与进风井口、提升机房、修理间、矿办公楼等建筑物的距离不宜小于30m，在不利风向位置时，不宜小于50m，一项不符合要求考核100元。

4.煤矿工业场地内主要建（构）筑物及重要场所应进行挂牌管理，并有防止非生产人员误入的安全防护设施和醒目的警示标志，一项不符合要求考核100元。

23附件五：

安全生产记功奖励办法

为充分调动各类人员抓好安全生产的积极性，形成人人想安全、人人抓安全、人人为安全做贡献的浓厚氛围，在百安公司安全生产中实行记功奖励，对在安全生产中做出贡献的人员给予记功奖励。

1.制止典型违章一次奖励100元。

2.现场发现较大事故隐患，积极采取措施处理，避免事故的发生，对有功人员记功一次，奖励500-2000元。

3.围绕矿井安全生产提出重要建议，效果突出的，对有功人员记功一次，奖励1000-5000元。

4.举报的事故，经调查核实后对举报者给予

500-2000元的一次性奖励。

24

第三篇：安全生产“反三违”管理规定安全生产“反三违”管理规定

令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；

第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；

4、工作期间打闹、斗殴的；

5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。

第三章反“三违”的监督管理

第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责

反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。

第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。

第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。

第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。

第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

第四章特别规定

第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十六条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。

第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。

第六章奖励

第十九条反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。

第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附则

第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。第二十三条本规定自公布之日起执行。

山东***有限公司

编制：

2014年6月11日批准：审核：

第四篇：安全生产反三违管理制度安全生产“反三违”管理规定

第一章、总则

第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围

第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；

3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；

4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；

5、习惯性违反安全操作规程的行为；

6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；

7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：

1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、工作期间打闹、斗殴的；

4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

第三章、反“三违”的管理

第七条、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。

第八条、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理。

第十条、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

第四章、特别规定

第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十三条、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十

五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。

第十四条、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十五条、行为人第一次违反本办法第

四、

五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。

第十六条、行为人第一次违反本办法第

四、

五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。

第十七条、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。

第六章、奖励

第二十条、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。

第二十一条、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章、附则

第二十二条、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十三条、本规定解释权属公司安全管理办公室。

第二十四条、本规定自印发之日起执行。

第五篇：反三违管理办法反“三违”管理办法

矿山企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致矿山企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的政治和社会影响。为此，芒硝矿特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我矿的生产安全管理。

一、从业人员的权利和义务。（摘自《安全生产法》）对本单位安全工作提出建议。

1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，

2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。

4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。

5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。

6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当1及时予以处理。

7、各用人单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。

二、对“三违”人员的帮教：

1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本单位的班前会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交芒硝矿安监办存档。

2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到芒硝矿安监办参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。

3、凡参加芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。

三、对“三违”人员的处理：

（一）凡发生下列特别严重“违章”行为之一者；应给予以下处理；

开除出矿；开除出矿留矿察看；（1）严重的在危岩下冒险作业；

（2）搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备；

（3）现场值班队长、作业班组长、安监员空班、漏班；放2炮施工现场不按要求操作和不安臵警戒放炮的；

（4）故意损坏通风设备、设施和断电保护装臵，随意停开局扇的；

（5）私拆、私闯栅栏密闭，擅自闯入盲巷或采空区的；（6）私藏、偷盗火工产品或将剩余火工产品在井下引爆的；（7）违章造成他人重伤及以上事故或直接经济在一万元以上的直接责任者；

（8）违章不听劝阻、制止、殴打正常行使职责的安全生产管理人员的，构成犯罪的移交司法机关处理；

（9）违反上级指令中开除矿籍条款者。

（二）凡有下列严重违章行为者，给予安全处罚，同时可给予行政处分：

1、酒后入井罚款100元；溶区大爆破期间带烟火入井罚款300元；

2、入井人员和主井口运输工作的人员不戴安全帽的罚款30元/人次；

3、在井下工作场所作业前不严格执行敲帮问顶检查、处理的罚款100元/次；

4、对斜井装砂机械、提升用的绞车不执行牢固可靠的稳固措施，罚款100元；对装砂机械的撑脚、道卡、齐蓬卡完好、工作台车文明卫生，未做到的分别处以50元/样的罚款；

5、放炮前不对炮崩区的设备、机械、缆线、信号等进行掩3护，导致装砂机械被打烂的罚款500元，开关、设备、缆线被打烂的分别处以200元/样，并承担设备、设施折旧后价值的50～100%的赔偿；

6、放炮作业不按规定，不按要求安设警戒放炮的罚款200元/次；

7、处理盲炮不按规定进行的罚款300～500元，同时停止工作，参加违规学习，情节特别严重的，按特别严重违章处罚；

8、掘进工作面打眼工不按规定及时打风筒眼、电缆悬挂眼的罚款30元/个（眼子个数以作业规程规定为准）；

9、违反火工产品在领、运、用、退和炸药、雷管分装分运规定的罚款100元/次；

10、打开风门不随手关闭或同时打开两道风门造成漏风或风流短路的罚款100元；

11、违反“开车不行人、行人不开车”规定或走严禁行人的绞车道罚款100元；

12、井下带电作业不按规定程序停、送电的罚款100元；

13、对主井底、主暗斜井底挂钩工不遵守本工种操作程序而导致的车辆走单行道的罚款100～500元/次，对主井筒、主暗斜井井筒挂钩工不按井筒挂钩工操作程序操作而导致的井筒跑车事故罚款500元/次，同时对造成的设备、设施、钢丝绳及车辆损坏，按购臵价折旧费用的10～30%追究赔偿责任；

14、全矿提升运输、溶区生产、开拓过程中，凡矿车跳道必4须采用正确的处理办法，处理跳车，不得乱干、蛮干，甚至违章处理。否则罚款100～300元，同时按对设备、设施、轨道、钢丝绳、绞车和矿车损坏的直接经济损失价值的10～30%追究经济赔偿；

15、对运输线、尾矿卸矸轨道必须严格执行“轨道质量铺设标准化”，做到道床稳固，确保运输线畅通，对铺轨不合格的罚款50元/次，对尾矿卸矸因道床不稳导致的翻车或信号指挥不当造成的矿车翻车按10元/个车进行处罚；

16、主井绞车司机、主暗斜井绞车司机、矸石山绞车司机及生产区域小绞车司机、运输各水平对拉绞车司机必须严格执行各自工作地点所用绞车的操作规程，认真班班检查钢丝绳磨损情况、各工种之间要相互配合，做到安全生产，违者罚款50元/次。由于绞车司机责任造成的设备