下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第参加“六个一”廉洁从业教育活动心得体会
分行党委多年的教育培养,让我在九月份走上管理岗位,成为党员干部中的一员,和各位同事一道参加了分行组织的六个一廉洁从业教育活动。纪委张倬书记首先对新任职员工进行集体谈话,引导我们树立正确的世界观、人生观、价值观;参观__省廉政教育基地和通读《不该失守的底线》,鲜活的案例,让我们深刻体会一失足成千古恨的人生悲剧;参加廉洁测试并签订廉洁从业承诺书,让我们强化记忆,为自己设定廉洁警戒线;张书记亲笔签名的给家属的一封信,更是让我们倍感温暖深受鼓舞。
六个一廉洁从业教育深入人心,加深了我对廉洁从业的理解和坚守。廉洁自律既是一个永恒的话题,又是党员干部的立身之本、处事之道。每一位党员干部都要秉持赶考之心,视自己为考生,把岗位当考场,以人民为考官,永葆清正廉洁的政治本色,书写人民满意的合格答卷,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、腐败从小节开始,廉洁应从小节做起
腐败案件最深刻的警示,就是党员干部要廉洁自律。廉政教育基地一幅幅失足干部的画面,让人触目惊心,所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思,让我从中受到了极大的触动,得到了深刻的警醒。
一个干部腐化变质,几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的,它和任何事物的发展一样,都经历一个从量变到质变的过程,都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。如果在小事小节上失守,就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。党员干部搞一次特殊,就会丢掉一分威信;破一次规矩,就会留下一个污点;谋一次私利,就会失去一片民心。腐败是从小节开始,廉洁应从小节做起。我们决不能以小节问题不止我一个来原谅自己,决不能以小节失守就只这一次来开脱自己,决不能以小节毛病多少有一点来放纵自己,把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握,真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为,把好第一道关口,守住第一道防线。
二、廉洁自律不仅是思想境界,也是责任要求
党纪条规最基本的要求,就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界,而且是一种责任要求,是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造,来切实履行立党为公、执政为民的责任。
中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,将8个方面的禁止细化为52个不准,强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律,《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺,也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉,深入地想一想以反思自省,仔细地查一查以对照自纠,真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。作为党员领导干部,应该深入地思考自己怎么来担当这份责任,如何来履行这份责任。廉洁自律既是一种领导素质,也是一种领导能力,只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。
三、廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然
反腐倡廉最关键的环节,就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线,保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
党员的党性修养是政治信念、组织纪律、精神风貌、工作姿态、生活情趣的综合反映,离不开平时的点滴积累。小病不治就会积小恙成大疾,甚至病入膏肓。这就要求我们必须时时处处严格要求自己,注重点滴养成,做到防患于未然。
六个一廉洁从业教育活动的开展,是对新提任干部廉洁自律超前预防的教育警示,也是对新提任干部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高处作业培训模拟试题含答案详解(考试直接用)
- 2026广东茂名市职业病防治院(茂名市骨伤科医院)招聘就业见习岗位人员1人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026广西来宾合山市融媒体中心招聘见习人员4人备考题库及答案详解(全优)
- 2026四川省盐业集团有限责任公司选聘所属子公司总经理1人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026宁波甬科天使创业投资基金管理有限公司招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026河北保定交通发展集团有限公司招聘27人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026安徽马鞍山首创水务有限责任公司招聘劳务人员2人备考题库及答案详解【历年真题】
- 2026绵阳科达人才安居有限责任公司员工招聘1人备考题库及答案详解(名校卷)
- 机构投资者、高管薪酬制度与公司治理:中介效应的深度剖析与实践启示
- 酒店顾客服务标准制度
- 2025年凉山州中考语文试题答案解析卷
- 夜间生产管理办法
- 《智慧物流概论》试卷及答案 共2套
- 骨灰堂管理制度
- (重庆康德二诊)2025年重庆市高三第二次联合诊断检测 语文试卷(含答案解析)
- GB/T 15561-2024数字指示轨道衡
- 全季酒店培训体系介绍
- 江苏国信电厂笔试题
- 国开(河北)2024年《法律工作者职业道德》形考任务1-4答案
- 语法填空15篇(湖南名校模拟)-2024年中考英语逆袭冲刺名校模拟真题速递(湖南专用)
- 会务服务保障方案(2篇)
评论
0/150
提交评论