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文档简介

团场劳动力管理办法一、总则为规范团场内劳动力管理，提高工作效率和管理水平，制定本办法。二、管理职责1.管理部门负责团场劳动力的招聘、培训、管理和考核。2.企业单位负责团场内劳动力的实际工作安排、劳动保护和工作考核等工作。三、招聘1.招聘条件具有中专或以上学历；具有相关工作经验；无违法犯罪记录；具有相关证书和资格。2.招聘程序发布招聘公告；安排面试；考核择优录用。四、岗前培训新聘人员必须接受相关培训，包括以下内容：团场劳动力管理办法和规章制度；岗位技能培训；安全生产知识和应急处理措施；环境保护和文化、宗教等方面的礼仪培训。五、工作安排1.工作制度团场内劳动力必须遵守以下工作制度：守时上下班，不得迟到早退；站岗值勤必须按时交班；工作时间内禁止吸烟、喝酒、赌博等不良行为；工作时要严格按照规定的工作程序和作业规程执行工作。2.工作量和质量工作量必须按时完成，不得拖延；工作质量必须达到规定的要求；工作内容必须遵守保密制度，不得泄露相关信息。六、劳动保护1.安全生产严格遵守安全生产法律法规；负责检查岗位设施、用具、设备的安全性；发现安全隐患要及时上报。2.劳动卫生保证岗位的卫生、清洁和通风；负责发放防护用品和防护用具；保证岗位工作环境的安全和卫生。七、工作考核1.考核内容团场内劳动力的考核内容包括：工作量和质量；工作态度、工作效能和工作纪律；安全生产和劳动卫生。2.考核方式定期组织考核；考核结果作为评优评先的重要依据；考核结果的不合格者将作出相应的处理和调整。八、附则本办法自公布之日起执行，如有需要，经修改后重新发布。以上是团场劳动力管理办法。希望在工作中，能够认真遵守管理制

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