竞聘政工演讲稿

第竞聘政工演讲稿

竞聘政工演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

首先我想用一句流行的短信来祝福大家并激励自己“人生因朋友而欢畅、因有事业而从容、因有成就而自豪、因有健康而快乐、因为被爱而幸福、因为希望而奋发”，祝各位领导和同事们应有尽有，心想事成。

美国大科学家富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天，我正是为继续推动事业而来，4年前，承蒙领导和同志们的垂爱，在隔壁的讲台上参加竞聘并荣幸当选为政工科长，本次全局重新洗牌让我再次竞争科长岗位，我认为这是一次考核，更是一次考验。

有一句市场理念说得好“先做产品，后做市场，客户的赞扬才是最好的广告”。竞争上岗就是推销自己。我今年31岁，正值人生的黄金时期，14年的工作经历使我从一个懵懂的中专毕业生变成了一个老成细腻的父亲，我以对家庭的爱心和责任来对待我的工作，常为工作牵挂、常为工作操心。

4年征收分局长和4年科长的岗位锻炼，让我在各位领导、前辈和同事们身上学到了许多在书本上学不到的东西。我感觉自己成熟了许多、改变了许多、收获了许多。穿上税服以来近10次的嘉奖就是大家对我成长路上的充分肯定。回顾过去，在为人上我把握了“三个适度”：一是冷热适度，对人不搞拉扯吹捧，实行等距离相处；二是粗细适度，大是不糊涂，小事不计较。我处世的原则和风格是：始终以真诚的心善待每位同志，使他们的人格得到充分的尊重，让大家都拥有宽松的工作和创造空间。对己严，对人宽，让别人做到的自己先做到，以共同的目标团结人、以有效的方法激励人、以自身的行动带动人。

我有局兴我兴、局荣我荣的高度工作责任感，总希望我局能成为全市乃至全省同行的骄傲，初，我与阳局长从省里领回了“全国创建文明行业工作先进单位”的牌匾，感觉比自己获奖还高兴。我有不求名利、但求最好的工作标准，总要求自己的工作一年一个新变化、一年一个新气象，这一年来，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以说在各兄弟单位中名列前茅。担任政工科长以来，我牺牲了大量的休息时间，发挥个人爱好，为局里各类活动摄像摄影，保存照片余幅，制作录像光碟30余张；牵头开发了触摸查询系统，设立了电子图书馆、视频点播系统、网络考试系统以及国税互联等，虽然由于多种原因没有得到正式运行，但也体现了我对国税事业的一片赤热之心。

对竞争科长岗位，我自认为有三个方面的优势：一是具有比较扎实的理论文化功底，视野宽，悟性高，善于把握大局，能自己动手撰写各类材料，能准确领会领导意图，及时并创造性地完成各项任务；二是经历了多个单位和多个岗位的'实践锻炼，积累了较为丰富的工作经验和社会协调能力，能有效处理与纳税人、上级机关以及有关职能部门的关系，能迅速适应任何一个新岗位；三是具有吃苦耐劳、好学上进的品质，我喜欢学习新东西，并能将学到的东西最大限度地应用到工作中，尤其在电脑方面具有较强的领悟力，可以很好的适应各个岗位的信息化管理需要。

如果领导和同志们认为我能够继续胜任科长职位，我将努力发扬优点，改正缺点，与同志们团结互助，与其他科室协调配合，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成上级机关和领导交给的各项工作任务。

奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，希望明天成为参与的成功者！

谢谢大家！

竞聘政工演讲稿篇2

尊敬的各位评委、各位同事：

今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年_岁，（……简单介绍）。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、研究劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

(二)、具体措施和做法：

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的`理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。

竞聘政工演讲稿篇3

尊敬的各位领导，各位评委、各位同仁：

大家好！

我叫___，今年__岁，河南__人，中国共产党党员，大学本科学历，是__高速发展有限公司的一名普通的收费员。今天，我要竞聘的岗位是综合管理与服务中心政工干事，非常感谢各位领导给我提供了这样一个接受挑战、展示自我、竞聘演讲的机会。

我认为自己能够胜任政工干事的最大优势，那就是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。20__年参加工作，在公司领导的栽培和关怀下，我由一个黄毛丫头逐步成长为公司的骨干。在工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，精益求精，把工作做到极致，在工作中找到了幸福感、获得感和成就感，充分体现生命价值和人生目标。努力提升个人的政治思想素养，积极向党组织靠拢，把自己锻造成忠诚的共产主义战士，顺利地加入了中国共产党产党。十年来，我工作积极，热情服务，想公司所想，急客户所急，精准工作，为驾乘人员提供快捷、畅通、优美、绿色、智能、文明的平安大道，做到了工作效率最大化。在工作实践中，我开拓进取、勇于创新、追求卓越，团队的目标就是我的奋斗目标，心系团队，坚守基层，不忘初心，矢志不渝，忠于职守，责任担当，为打造智能高速、智慧高速，鞠躬尽瘁,为中国高速梦的实现贡献自己的力量，为“一带一路”建设奉献自己的心血。由于个人的工作业绩突出，连年被评为“先进工作者”、“优秀收费员”。在工作中经常和办公室接触,协助办公室人员做过文秘、人事、党务、行政后勤等日常事务，不断提高自己的政治素养和写作能力，悟出了一些做好办公室工作的方法策略,可以胜任政工干事。假如命运的光环能降临于我，我将以企为家，一如既往地践行立说立行的工作作风，与公司齐呼吸、共命运，以功成不必在我，功成必定有我的使命担当，践行山东高速的核心价值观，以强烈的事业心和高度的责任感干好本职工作、尊敬领导、团结同事，优化自我、充实自己，全身心地投入到工作当中。如果我能担任政工干事,要努力当好公司领导的喉舌，积极主动做好政治宣传报道,传递公司高层的声音，努力让公司的政策制度落地，敏锐地发现典型先进的新闻线索，用身边人讲身边事，用身边事育身边人，凝聚公司干群的团队合力。不断加强政治理论和专业知识学习,善观时变，顺势而为，勇立智慧高速的风口浪尖，开拓创新，务实高效，汇通互联网、物联网、大数据、人工智能打造世界智能高速第一品牌。

办公室是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门,既要承担繁忙的事务,又要参与政务,做好公司领导的`参谋和耳目。办公室工作实际上就是服务工作，我要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护公司领导班子的团结,维护领导的形象。充分发挥个人工作积极性,对工作精益求精,不断提高办公室的服务质量。同时，做好综合协助、协调工作,处理好与领导和同事的关系,确保公司的政令畅通。在行动上必须与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。更要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正位置,认真落实岗位职责。还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人,,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好本部门的各项工作。当好参谋助手,服务公司领导决策，主动为公司领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好