品质部岗位职责_第1页
品质部岗位职责_第2页
品质部岗位职责_第3页
品质部岗位职责_第4页
品质部岗位职责_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109品质经理岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称品质部经理上级领导总经理直接下属QC主管岗位职责1、制定、审核、修改来料检查、出货检查规范、为检查工作提供根据;2、实行来料、制程、出货检查、分析、处理异常状况;物料抽验及全检、原物料及成品进行测试的安排。3、实行客户退/换货测验、原因分析、确认工作、为处理退换货提供根据;4、组织质检员和有关生产人员进行质量培训,减少质量事故;5、积极介入样箱研发、打样阶段的工作,提出品质意见和提议,做好品质管控,协助生产车间做好质量管理。6、生产完毕的成品进行抽验。岗位权限1、有权根据品质实际状况调整、停止生产的提议权;2、品质改善案件实行可行性的审核权;3、品质设备、工具使用和保养的监督权;4、对部门员工任用的调整提议和考核权;任职规定1、大专以上学历,具有一定的英文读写能力;2、3年以上品质管理经验,1年以上团体管理经验,具有箱包经验更佳;3、精通品质体系创立,和品质节点控制;4、纯熟运用品质工具分析问题,如:QC七大手法、6S等;5、具有系统的品质控制思维理念。考核指标1、内装品质检查和管控;2、铝框弯框首件确认和管控;3、封样会要点品质管控;4、上线首件要点品质管控。制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109QA岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称QA上级领导品质主管直接下属无岗位职责1、负责外发生产成品和企业自已生产成品的抽样检查工作,并做好有关检查汇报。2、负责跟进处理客诉和客退问题的处理及跟踪工作。3、负责跟进外发生产商改善自已在验货过程中所发现到的各类品责问题,并定期地向上司汇报外发生产商的品质状况。4、负责制作《QA验货周汇总汇报》和《QA验货月度汇总汇报》,电子档的《验货汇报》并发送给有关部门人员。5、负责陪伴客人验货工作。6、负责与客人协商产品的质量原则。7、负责对外发生产商进行辅导、培训和考核工作。8、完毕品质主管交待的其他工作任务。任职规定1、高中/中专以上文化,有三年以上箱包或有关行业QA经验。2、对工作认真负责,很强的品质专业原则和操守。3、品质观念强,善于发现问题,沟通能力强。4、熟悉品质检查原则,可独立执行检查、鉴定工作。5、有团体意识,有责任心,有很强的工作执行力。考核指标1、产前会品质节点管控;2、品质标精确认与实行;3、成品检查控制。4.客人验货合格率≤98%制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109IQC岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称IQC上级领导IQC组长直接下属无岗位职责1、原物料检查:所有来料抽检或全检,及检查汇报的填写,送签审核;2、质量控制和检查:1):所有来货送样检测和测试成果追踪;2):IQC检查区、测试房的5S维护与保持;3):物料检查成果状态的标识;3、完毕上级交办的各项工作。任职规定1、高中/中专以上文化,有一年以上箱包或有关行业IQC经验。2、对工作认真负责,很强的品质专业原则和操守。3、品质观念强,善于发现问题,沟通能力强。4、熟悉品质检查原则,可独立执行检查、鉴定工作。5、有团体意识,有责任心,有很强的工作执行力。考核指标1、来料检测控制及汇报;2、异常处理及汇报。制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109FQC岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称FQC上级领导QC组长直接下属无岗位职责1、成品检查1):严格按照成品检查规程及其他有关规定进行成品或半成品的检查工作;2):对成品不良问题点进行标识、登记,做好检查报表;3):对检查不合格的产品,退回组装工位返工后再进行检查;4):对批量性不良,及时反馈给上级处理;2、质量记录分析1):及时填写品质记录,提交品质报表;2):做好品质报表的记录分析工作,并及时上报;3、完毕上级交办的各项工作,做好检查区范围内的5S。任职规定1、高中/中专以上文化,有一年以上有关行业品质检查经验。2、对工作认真负责,品质观念强,善于发现问题。4、熟悉品质检查原则,可独立执行检查、鉴定工作。5、有团体意识,有责任心,有很强的工作执行力。考核指标1、对产品品责问题的提前防止性管控;2、对制程中产品品质的管控;3、工作的配合性和服从性。4.成品检查合格率≤92%制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109品质文员岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称品保文员上级领导品质经理直接下属无岗位职责1.协助主管处理本部门一切平常工作。2.

品质部的物品领用、登记、发放。

3.

品质文献资料的电脑录入、编排、打印,部门内报表记录、传签,文献发放、整顿、归档。4.

各类告知:信息,资料收发、传阅、整顿、归档。

5.

部门内新同事入厂手续之办理,工衣领取,人事资料归档及辞工手续处理。

6.

在部门内的会议中,作会议记录并整顿存档任职规定教育水平:中专及以上学历;

业:计算机、文秘等有关专业;

培训经历:有计算机软件操作技能有关培训;

验:一年以上的文员工作经验;

技能技巧:对ISO9001质量体系有一定的理解,纯熟运用办公软件;

个人素质:乐观、积极积极,有耐心,工作认真细致,能自觉完毕本职工作,团体合作意识强考核指标无制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109品质组长岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称品保组长上级领导品质主管直接下属FQC岗位职责生产质量管理督促各部门提高产品质量,防止生产异常发生,到达企业的品质原则。定期召开品质会议、例会及新产品产前、产后会议。督导新老产品的大货产前样试及测试。对FQC开展品质意识培训,提高全员品质意识。规范作业措施、提高产品原理、减少不良率及批退率。每月对组进行考核评估。每月定期召集生产人员召开品质例会。审核FQC、IPQC每日的报表。审核品质周、月报表并作分析,督促有关单位改善、提高品质。完毕领导分派的临时性工作。任职规定1.性别:男2.年龄:23岁以上3.学历:高中/中专以上4.专业:不限5.需要持有的执业资格/专业等级证书:6.需要掌握的知识:熟悉箱包配件、原物料及技术原理7.需要掌握的技能:熟悉硬壳箱各产品的品质原则,理解硬箱的生产工艺8.工作经验:5年以上箱包行业品质管理经验9.个性特性:良好的沟通协调能力、团体合作能力考核指标成品检查合格率≤92%客人验货合格率≤98%制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109IQC组长岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称IQC组长上级领导品质主管直接下属IQC岗位职责1、首批大货品质确认,对所属品管进行不定期工作辅导追踪、核查及政令倡导。2、IQC物料验收工作进度(依生产排定表)安排。3、不合格原物料品质鉴定并知会采购提出退货。4、退货品长期滞留仓库时追踪。5、各IQC组员工作细节、检查措施、检查数量、定期抽查。6、每月来料不良记录、汇总。7、传达企业指令及上级领导交待事项执行。8、原物料来料不良流失检讨并找出杜绝方案。9、定期对组员进行IQC和5S知识的培训。任职规定1.性别:不限2.年龄:20岁以上3.学历:高中/中专以上4.专业:不限5.需要持有的执业资格/专业等级证书:6.需要掌握的知识:理解箱包行业的原物料检查规范及测试标识7.需要掌握的技能:熟悉office办公软件的操作8.工作经验:2年以上箱包行业原物料检查工作经验9.个性特性:原则性强、积极性强、责任心强、品质观念强,良好的沟通协调能力和数据分析能力。考核指标来料批次错漏检率≤5%<同批3%以上不良>制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109品质主管岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称品质主管上级领导品质经理直接下属IQC/QC组长、QA岗位职责负责QC人员平常工作的合理分派。对所属QC人员工作进行辅导跟踪检查,及制度宣导。所有客人验货的陪伴和汇报及时反馈。每月的工作总结和工作计划。对产品发生异常的呈报和追踪。对下属进行绩效考核。负责客人投诉的处理及追踪成果。对内与各有关部门沟通、配合、协调处理。日汇报的数据搜集。对生产线上的产品中期和尾期抽验。从进料到成品,对品质的全程保证。对QC人员进行质量检查培训。任职规定1.性别:男2.年龄:23岁以上3.学历:高中/中专以上4.专业:不限5.需要持有的执业资格/专业等级证书:6.需要掌握的知识:箱包产品的品质管理对箱包构造、功能、测试等各项工作熟悉,并能独立操作7.需要掌握的技能:熟悉箱包产品的生产全过程,熟悉箱包产品的品质检查原则8.工作经验:3年以上箱包行业品质管理经验9.个性特性:责任心强,良好的沟通协调能力、团体合作能力,善于发现问题、分析问题、处理问题。考核指标来料批次错漏检率≤5%<同批3%以上不良>成品检查合格率≤92%客人验货合格率≤98%制定;田锋涛审核:核准:广东宾豪旅行用品有限企业质量管理体系文献文献编号:W80109外发驻厂QC岗位职责作业指导书版本版次:A/0页次:1生效日期:/04/30岗位名称外发驻厂QC上级领导品质经理直接下属无岗位职责1.对新供应商,跟据规定对外发厂进行评审,严格按外发程序执行管理。

2.每天对外发厂的产品严格执行三查对(对订单资料、对样办、对工程资料及检查原则)。

2.每天对外发产品做好重点工序的首件确认,对生产线进行品质巡查并做好记录。

3.

严格按检查原则及工艺规定对生产的工序、半制品、成品进行测量、查对、确认、并记录

4.

每正在外发厂发现异常(不合格率不小于5%)要及时提出改善汇报,并上报及跟进处理成果。。

5.

严格按品质作业指导书操作,公平、公正、严谨的鉴定品质状态,执行流程规定。

6.

对所管理的外发厂产品品质第一责任。

7.

完毕上级交待的其他事项。任职规定1.性别:男

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论