职业健康监理实施细则

职业健康监理实施细则1\1«=•申定：审核:编写:某工程施工监理部职业健康监理实施细则一、 编制依据为加强监理项目的职业健康管理，明确监理部及承建单位职业健康管理职责，预防、控制和消除职业危害，保障建设者生命安全和健康，根据国家《安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《建设工程安全生产管理条例》及国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规的要求，结合本工程实际情况，特制定本细则。职业健康管理主要包括职业病防护、职业健康检查与评价、作业场所的职业病危害因素检测与评价、职业健康档案管理等内容。职业危害因素主要指在生产过程中产生的生产性粉尘、化学因素、物理因素、生物因素等可能对身体健康造成伤害的因素。本细则适用于本监理部及所辖各施工单位。二、 管理职责监理部应依照国家和行业有关法律法规等履行监理职责，受项目法人委托负责监理合同项目的职业健康的监督、控制、协调和管理，督促施工（运行）单位落实职业健康法律法规和相关要求，具体负责职业病危害防护设施的检查与验收。用人单位依法全面负责本单位的职业健康管理。各单位的法定代表人是本单位职业危害防治的第一责任人，全面负责本单位的职业危害防治工作，制订和实现职业健康总体目标。各单位现场行政负责人对本单位在本工程建设中的职业危害防治工作负直接领导责任。用人单位应认真贯彻执行国家、部委、地方政府和行业有关职业危害防治的方针、政策、法律、法规、规程、规范、标准和规定，以及投资方、项目法人、上级单位和建设项目的职业健康管理制度和工作布置。用人单位应建立健全职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。要建立、健全职业危害防治责任制、操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案，及工作场所职业病危害因素检测、评价制度和职业病危害事故应急救援预案等，有效实施本单位的职业健康管理工作。三、管理规定职业健康防护1.1各单位必须按照国家有关规定，采用有效的职业病防护设施，并为员工提供符合职业病防护要求的个人使用的职业病防护用品。1.2各单位应严格监督员工的职业病个人防护用品使用情况，职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，应当进行经常性的维护，定期检测其性能和效果，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。禁止员工不戴防护用品进入职业病危害作业场所作业。1.3各单位应当在职业病危害作业场所的醒目位置设置职业病危害的警示标识和中文警示说明，说明中必须含国家有关标准要求的内容。1.4各单位应定期对职业病危害进行风险评估，完善和建立职业病危害控制措施和事故应急救援预案；应急预案应进行针对性演练，一旦发生危害职工健康的紧急情况应当立即实施救援。1.5各单位使用和引进与职业病危害有关的危险化学品，必须具备毒性鉴定资料，并进行申报及登记。1.6各单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。1.7各单位严格遵守职业病防治法及其它相关法律、法规，分层次组织员工开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训结果应记入职工健康档案。1.8各单位应对临时用工进行职业病防护教育和培训，将其从事的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并记录在案。1.9各单位必须做好女工特殊劳动保护工作，严禁安排孕期、哺乳期女工从事有职业危害的作业。1.10各单位依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。1.11各单位的工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。1.12各单位的工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。1.13各单位应改善施工作业中医疗健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。职业健康检查2.1各单位应定期组织接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康检查。职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。2.2各单位应对将要接触职业病危害因素作业的员工应进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。2.3对在岗期间接触职业病危害因素作业的员工，各单位应按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，每年年初制定员工职业健康检查计划并实施。一般健康体检不能代替职业健康检查。2.4各单位对接触职业病危害因素作业即将离岗的员工应进行离岗职业健康检查。未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。2.5应急性职业健康检查项目要以有害因素可能对员工健康造成的危害为依据进行确定。2.6职业病患者定期复查项目由职业病诊断机构确定，由用人单位组织实施。2.7对发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，用人单位应及时将其调离原工作岗位。2.8对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，用人单位应立即送外进行职业健康检查和医学观察。对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。2.9职业健康检查中发现群体反应，疑似与职业危害相关时，用人单位应及时报告地方政府安全生产监督管理部门。同时，组织进行作业环境卫生学调查、评价并提出改进和处理意见。2.10用人单位应收集职业健康检查技术服务机构出具的职业健康检查结果及健康情况分析评价报告，并及时将体检结果如实告知受检职工本人，经受检本人签字确认后记入个人健康监护档案。职业病危害因素检测3.1各单位应定期对有职业病危害因素的作业场所进行检测、评价，检测数据和评价结果应存入档案，定期报送上级单位、监理、业主，并向员工公布。3.2职业病危害因素监测点的确定、变更或取消的设立须由取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业健康技术服务机构进行，并报监理、业主登记备案。3.3作业场所的职业病危害因素检测周期和方法应符合国家相关标准或规定。3.4作业场所职业病危害因素控制应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，达不到标准和要求的，应当采取限期治理措施，对于不治理或治理仍然达不到标准和要求的必须立即停止作业。职业健康档案管理4.1各单位应建立健全职工职业健康档案，档案内容要齐全、完整，规范管理。4.2各单位对职业病病人、疑似职业病病人应按规定进行登记、治疗、复查等管理，建立职业病档案，并定期对资料进行分析。4.3各单位职业健康监护档案应由职业健康管理部门统一归档，要有专职人员妥善保管，实行动态化管理，永久性存档。4.4监理部要定期对施工单位职业健康档案进行检查，督促建立完善的档案管理工作。职业健康教育培训5.1各单位应每年对接触噪声、粉尘、有毒有害气体等职业危害因素的职工进行职业卫生健康知识培训。5.2各单位可利用讲座、宣传板报等多种形式宣传、普及职业健康相关知识，提高职工的个人防护知识和能力，杜绝职业病的发生。5.3职业健康