合同员工派遣合同

合同员工派遣合同员工派遣合同

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

联系电话：

法定代表人：

鉴于：

1.甲方为一家_______公司，具备独立的法人资格和负有合同约束的能力；

2.乙方为一家_______公司，具备独立的法人资格和负有合同约束的能力；

3.甲方需要在其业务范围内，委托乙方提供员工派遣的相关服务；

4.乙方有能力派遣合适的员工满足甲方的需求。

经甲乙双方友好协商，就员工派遣事宜达成以下合作合同（以下简称“本合同”）：

第一条派遣岗位及数量

1.1甲方要求乙方派遣的岗位及人数如下：

派遣岗位：________________

派遣人数：_________________

1.2甲乙双方确认以上岗位及人数并达成一致意见。

第二条派遣人员的要求

2.1派遣人员应具备以下基本要求：

（1）具备相关的从业资质及证书；

（2）具备相关的工作经验及技能；

（3）无不良嗜好及犯罪记录；

（4）能全力以赴地完成工作任务。

2.2甲方可根据实际需要对乙方提供的派遣人员进行培训和考核，并提出必要的改进意见和建议。

第三条合同期限及续签

3.1本合同的有效期为______年，自______起至______止。

3.2若乙方提供的派遣人员表现良好，双方双方可以在合同期满前_____个月内协商续签本合同，续签后的合同期限为_____年。

第四条职责和义务

4.1甲方的职责和义务包括但不限于：

（1）支付派遣人员的工资及各项福利待遇；

（2）为派遣人员提供良好的工作环境和必要的培训；

（3）按时支付派遣服务费用。

4.2乙方的职责和义务包括但不限于：

（1）按甲方的要求提供合适的派遣人员；

（2）确保派遣人员的安全和职业道德；

（3）与甲方保持良好的沟通并及时处理甲方的要求和投诉。

第五条薪资及福利待遇

5.1派遣人员的工资和福利待遇由甲方负责支付，乙方不承担相应的薪资和福利责任。

5.2福利待遇可包括但不限于：工资、社会保险、住房补贴、交通补贴、带薪休假及其他法定福利等。

第六条保密义务

6.1双方应对所涉及的商业秘密和商业机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。

6.2对于派遣人员所知悉的甲方商业秘密和商业机密信息，乙方和派遣人员同样应予以保密。

第七条违约责任

7.1若甲方或乙方违反本合同的任何条款和约定，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方另行协商确定。

7.2如因一方违约致使对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的一切法律责任。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。

8.2若双方无法达成一致意见，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

第九条其他约定

9.1本合同经双方授权代表签字盖章后生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

9.3本合同的任何条款和约定如有变更，须经双方书面协商并签署补充协议后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：第十条合同解除

10.1在合同期限届满之前，任一方可向对方提前30天书面通知解除本合同，解除通知应在双方约定的地址送达。

10.2在以下情况下，任一方有权立即解除本合同，无需提前通知或支付违约金：

（1）对方严重违反本合同的任何条款或约定；

（2）经合理调查验证，或依法判决乙方有犯罪行为的；

（3）乙方员工严重违反工作纪律或注册资格，严重影响甲方正常运营或声誉。

第十一条保险责任

11.1在派遣期间，派遣人员发生意外事故或工伤的，甲方应按照国家有关法律法规的规定，全面履行相关责任，乙方不承担相应的赔偿责任。

11.2甲方与派遣人员共同签订《员工保障协议》，约定派遣人员在派遣期间享受的保险范围、保险金额、保险赔付方式等。

第十二条不可抗力

12.1若由于不可抗力因素，使得一方无法履行本合同的全部或部分义务，不可抗力方不承担违约责任。

12.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、暴动、政府政策变化等不可预见、不可避免和不可克服的事件。

第十三条其他事项

13.1本合同的未尽事宜由甲乙双方协商解决，并签署书面补充协议。

13.2本合同一经签署生效，双方无需再就合同签订之前的有关事项承担任何责任。

13.3本合同采用中文书写并签署，任何对本合同的翻译版本不得否定或解释本合同中的任何条款和约定。

13.4本合同的任何修改、补充或解释，均须经双方书面协商一致，并由双方授权代表签字。

第十四条合同生效

14.1本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。