会计劳动合同模板

会计劳动协议会计劳动协议1一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、协议参照文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能原则明确约定。变更的范围及条件可在协议参照文本第十二条中约定。五、工时制度分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动行政部门同意实行不定期、综合计算工时工作制的，应在本参照文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资原则；实行计件工资的，可以在本参照文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议的各项劳动原则，不得低于集体协议的约定。八、双方经协商一致后，对劳动协议参照文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参照文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动协议的附件，与劳动协议一并履行。九、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。十、__本不合用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（重要负责人）：身份证号码：户籍经济类型：通讯通讯联络人：电话:联络电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）和国家、省市的有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作为期限：从年月日起至为标志。（二）试用期限双方同意按如下第种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）工作任务完毕时止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本协议第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：1、原则工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、六个月（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定予以乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本协议约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算措施支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资原则（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资原则及本单位集体协议约定的原则。1、计时工资：元／月（元／周）；2、计件工资：（70％以上职工在正常工作时间内可以完毕的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为元／月（不得低于第（一）款约定工资的80％或单位同一岗位最低级工资，并不得低于本市最低工资原则）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数状况，通过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细措施。会计劳动协议2甲方：(如下简称甲方)乙方：(受聘人)(如下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限协议有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘任关系自然终止。聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘任协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。第四条工作酬劳根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享有规定的福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小予以奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第六条聘任协议的变更、终止和解除聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。甲方单位被撤销、关闭、转产，聘任协议自行终止。经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议。(1)在试用期内被证明不符合聘任条件的;(2)严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的。(2)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的;(4)乙方不履行聘任协议的。7.有下列情形之一的，乙方可以告知聘任单位解除聘任协议。(1)在试用期内的;(2)甲方无端未按照聘任协议约定支付工作酬劳逾期月的。或者提供工作条件的。8.乙方规定解除聘任协议，应当提前三十天以书面形式告知甲方。第七条违反和解除聘任协议的经济赔偿经聘任协议当事人协商一致，由甲方解除聘任协议的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相称于一种月工资的经济赔偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘任协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相称于一种月工资的经济赔偿金，最多不超过十二个月。聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议到达协议，由甲方解除聘任协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相称一种月工资的经济赔偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给相称一种月工资的经济赔偿金。聘任协议履行期间，协议双方的任何一方私自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘任协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘任协议的约定支付工作酬劳”而告知甲方解除聘任协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘任协议的同步支付欠发的工作酬劳。第八条其他事项甲乙双方因实行聘任协议发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。甲方：乙方：20__年月日会计劳动协议3甲方(聘任单位)：乙方(被聘任员工)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本状况：1、甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：2、乙方：性别：二、劳动协议期限：1、本协议为固定期限的劳动协议。2、本协议自20__年月日生效，至年月日止，其中试用期(实习期)为1个月。三、工作内容和工作地点：1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分派，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。2、聘任期间甲方有权根据工作需要和乙方的专长、专长、工作能力、工作体现及乙方申请，在与乙方协商一致的状况下，调整乙方的工作内容并对应调整乙方的待遇。四、劳动保护和劳动条件：1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公告的执业法规、规章制度。五、劳动酬劳：1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。2、甲方根据乙方的工作体现按甲方的有关规定对乙方予以奖励或处分。3、甲方服务工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资原则。六、保险福利待遇：1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了劳动保险帐户，可以在国家主管部门容许的状况下为员工报销在外地缴纳的社会保险中应由企业承担的部分。本协议解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。2、乙方根据其岗位享有甲方规定的对应的福利待遇。3、甲方应根据自身的经济状况，积极发明条件，改善和提高乙方福利待遇。七、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方规定完毕规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公告，乙方应严格遵守。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本协议。2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方容许将甲方的审计措施、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相称于本人三个月工资的违约金;假如该违约金局限性以弥补该泄密行为给甲方导致的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕或者未完毕规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动协议，否则按照本人月工资原则承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职祈求。3、甲方在其经营管理等方面的文献及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文献(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。八、职务发明权：1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改善及创新属于职务发明，其所有权归甲方。2、乙方运用甲方的设备或运用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改善及创新所获得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。九、劳动协议的履行1、甲方发生合并、分立等状况，劳动协议继续有效。2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动协议的履行。十、劳动协议的变更、解除：(一)下列情形下，甲方可单方解除劳动协议：1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付赔偿金：(1)在试用期间被证明不符合录取条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊、对甲方导致重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)乙方故意隐瞒或未如实向甲方简介与劳动协议有关的个人基本状况的，致使劳动协议无效的;或与第三方签订劳动协议，建立劳动关系的。2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式告知乙方，方可解除劳动协议：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由事务所另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议到达协议的。3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员的应提前30日向全体职工阐明状况，经股东会讨论获得超过2/3股东的同意意见，向劳感人事部门劳动行政部门汇报后，可以淘汰人员，解除本协议。(二)下列状况下，经甲乙双方协商，可以变更本协议的有关内容，协商不成的，劳动协议终止：1、甲方经主管部门同意变更重要业务方向，调整经营任务，或者由于经营方式、所有制形式发生变化;2、本协议签订时所根据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;3、出现甲方无法预见，无法控制的情形;4、由于不可抗力致使本协议无法履行的。(三)下列状况下，甲方不得解除劳动协议：1、劳动协议期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认到达伤残等级的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(四)除法律法规另有规定外，乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方同意后生效。如乙方在试用期内提出解除协议，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方同意后生效。不过，项目经理和其他高级管理人员在协议期限未满前提出解除聘任协议，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方同意后生效。乙方未按本约定提前以书面形式告知甲方解除本协议，不办理工作交接，给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：A：办公物品、业务图书未偿还;B：工作未交接;C：借款未偿还;D：工作档案未偿还;E：审计底稿(含电子版文献)未整顿、移交;F：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接;G：未按离职流程办理手续等。(五)下列状况下，乙方可以提出解除本协议：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3、甲方未按照本协议约定支付劳动酬劳的;4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。十一、劳动协议的终止、续订(一)有下列状况之一的，本协议终止：1、协议期限届满，双方不再续订的;2、协议约定的终止条件出现的;3、乙方开始依法享有基本养老保险待遇的;4、协议期内乙方死亡，或被人民法院宣布失踪的;5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的;6、甲方依法破产、解散的;7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项到达15日的;8、法律、法规规定的其他情形。(二)本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。双方当事人应当在本协议期满前三十日向对方表达续订意向。如协议到期日，乙方仍未完毕甲方安排工作任务的，乙方应当继续完毕工作任务，权利与义务与协议期内一致，协议到期日自动延长到工作任务完毕之日。(三)续订的劳动协议期限从签字之日起不得少于一年。(四)有下列状况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限协议。1、乙方在甲方持续工作满，且距法定退休年龄局限性的;2、乙方从20__年5月1日起，已经与甲方持续签订2次协议(补充协议除外);且乙方没有出现本协议第九条规定的情形，续订协议的。十二、损害赔偿：1、乙方不遵守本协议第十条(四)、(五)款的规定，协议期限未满提前解除本协议，或者未按照第十一条(二)款规定的手续提出解除协议申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补助，作为乙方违反本协议的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至次年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未同意乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完毕工作任务，如乙方未完毕甲方安排工作的，乙方应按照甲方有关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为原则计算的年度工资额为限)。2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户导致直接经济损失，客户向甲方提出赔偿祈求的，甲方将可根据不一样的状况对乙方进行经济索赔和降级、解雇等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权;如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所导致的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。十三、经济赔偿：(一)有下列状况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济赔偿金。工作每满一年支付相称于一种月职级工资的经济赔偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一种月的职级工资发给经济赔偿金;不满六个月的，支付半个月职级工资的经济赔偿金。1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动协议的。2、本协议期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。3、本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动协议到达协议的。4、甲方淘汰人员的。(二)甲方向乙方支付的经济赔偿金原则不低于当年北京市最低工资。(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本协议的约定解除本协议的赔偿原则以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动协议期限时，应当优先合用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动协议，以与服务期的约定相一致。十四、劳动争议的处理及其他甲、乙双方因履行本协议发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商处理;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动协议仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本协议未尽事宜或与此后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。十六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：(签字)法人或授权代表：(签字)年月日：会计劳动协议4根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本状况第一条甲方：北京东风世景模板有限企业注册北京市通州区宋庄镇双埠头村西第二条乙方：性别：证件号码户口所在地二、劳动协议期限第三条本协议为固定期限劳动协议。第四条本协议为年期限协议。即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、专长、工作能力和体现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作酬劳。第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作，到达规定的原则。未经甲方容许，乙方不得在其他单位兼职。四、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据我司实际状况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响企业正常生产的状况下详细安排。五、劳动酬劳第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完毕规定的工作任务，到达对应的原则，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳分派措施调整乙方的工资待遇。六、社会保险第十三条甲方根据国家有关规定，并结合企业及员工实际状况为员工交纳各项保险费用。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。七、劳动保护和劳动条件第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要的安全防护措施。第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十六条乙方因工作失职，给甲方导致经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动协议外，乙方尚须赔偿甲方有关经济损失及追究其有关法律责任。八、劳动协议的解除第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际状况执行。第十八条乙方解除本协议的，必须提前一种月以书面形式报请甲方，经甲方同意同意后方可解除本协议。凡由甲方出资培训和招接受的人员，应向甲方偿付培训费和招接受费。第十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反协议约定的条件解除劳动协议，给甲方导致任何经济损失，均由乙方承担。九、保密协议第二十条乙方应严格遵守企业的有关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动协议，并视情节轻重规定乙方赔偿损失并追究其有关的法律责任。十、其他规定第二十一条本协议生效前双方签订的任何《劳动协议》自本协议签订之日起自动失效，其他之前签订的有关协议文本的规定与本协议不一致的，以本协议为准。第二十二条未经企业同意，不得私自动用企业任何资金。第二十三条本协议的附件如下：1、《劳动奖惩实行细则》2、《财务管理制度》3、企业制定的各项规章制度及红头文献第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或手印)代理人:签订日期：年月日会计劳动协议5甲方：乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动协议法》，就甲方聘任(如下简称乙方)为甲方会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。甲方承诺甲方所简介企业有关状况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所简介自身的一切状况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。第一条协议期限1.1本协议有效期为年，自月日至月日止。第二条：工作岗位、工作职责2.1乙方在甲方企业担任会计工作。乙方须按照一般会计职责及甲方确定的岗位责任，完毕工作。2.2乙方的重要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设臵会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及多种税金，提醒按期缴纳多种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等。第三条工作条件和劳动保护3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。3.2甲方根据乙方岗位实际状况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条工作时间4.1乙方保证每月准时出报表及报税;也可由甲方另行安排。第五条劳动酬劳5.1双方同意，乙方的劳动酬劳为元/月。乙方的劳动酬劳为税前劳动酬劳，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动酬劳包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。第六条劳动纪律6.1乙方必须遵守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。第七条商业秘密保护7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权规定乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本协议的权利。7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉有关秘密的甲方其他职工)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得容许或授权任何第三方不合法地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。7.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位对应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。7.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间同样的保密义务和不私自使用有关商业秘密的义务。第八条劳动协议的解除和交接8.1在协议期限内，任何一方有权随时解除协议。8.2本协议终止后，乙方应按甲方规定交接工作和文献资料、结清钱物。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。9.2对本协议如有未尽事宜，按企业有关规章制度执行。9.3企业有关规章制度同本协议具有同等法律效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日会计劳动协议6甲方(用人单位)：法定代表人：乙方(劳动者)：身份证号码：风险提醒：企业的招聘工作完毕后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一种月内与员工签订劳动协议，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动协议期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动协议，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动协议期限超过一年，将致使签订无固定期限的劳动协议条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动协议规定的义务，无法解除劳动协议。甲乙双方已互相简介了波及本协议重要内容的有关状况，在自愿平等和互相信任的基础上，签订本协议，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。第二条乙方的工作范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整顿原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理征询。第三条协议期限及酬劳：本协议有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止;试用期为______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工资___元，至协议终止，试用期工资为_____元;协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。风险提醒：试用期包括在劳动协议期限内，《劳动协议法》中对试用期长短的限制根据协议期限的来规定，如：1、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月;2、劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动协议期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)第四条工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款：实行原则工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。(二)甲方严格遵遵法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，详细措施按国家有关规定或双方协商决定。第五条甲方权利和义务1、甲方有权检查乙方的工作状况。2、甲方不得无端解雇乙方，在下列状况下，甲方有权单方解除协议：a.应聘会计违反协议事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;b.应聘会计严重违反工作纪律或违反职业道德;c.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;d.应聘会计因其他原因不适宜继续履行职务时。3、甲方提供应乙方的会计资料必须获得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，精确，并应配有专人负责平常收支和原始凭证的保管工作。4、甲方按照约定工资酬劳及时足额的支付乙方工资。5、甲方对乙方规定按国家统一会计制度规定改正补充的原始凭证，应及时改正补充。6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及有关资料均由双方签字确认并按规定于当月25日-30日前交给甲方。第六条乙方责任和义务1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的有关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参与，并及时将会议或培训内容转达甲方。2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。3、为甲方提供会计、税务等方面的征询服务，使客户在合法合理前提下，享有税务政策，提高经济利益。4、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和精确性。5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。6、乙方离职需提前一种月告知甲方，终止协议步有义务与甲方作好账务交接工作。7、协议解除后一种月内，乙方须立即交出有关文献，案卷材料和财务的多种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。风险提醒：提议单独签订竞业严禁协议的五类岗位，以保护企业商业秘密：1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员——掌握企业内的多种调研数据等;5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多企业关键资料都在他们那;注意：企业给付予以上述员工经济赔偿是员工履行竞业严禁义务的前提，且法律上也对竞业严禁的范围、地区、期限做出了严格的规定，稍有不慎也许导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。第七条社会保险和福利风险提醒：缴纳社会保险是企业的法定义务，虽然是员工自己同意不缴纳社保，还签订了有关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出对应的代价。(一)双方依法参与公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方为乙方缴纳公积金。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供也许的协助，并在规定期间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定予以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。第八条任何一方规定变更本协议的有关内容，都应以书面形式告知对方。甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等状况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第九条协议终止1、本协议期满或法定终止条件出现，本协议即行终止。2、本协议因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济赔偿：(1)除甲方维持或者提高劳动协议约定条件续订劳动协议，乙方不一样意续订的情形外，劳动协议期满的;(2)甲方被依法宣布破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。3、乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，协议期满的，甲方应当续延乙方协议期至对应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动协议的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。4、甲方违法解除或者终止本协议，乙方规定继续履行本协议的，甲方应当继续履行;乙方不规定继续履行本协议或者本协议不能继续履行的，甲方应按规定的经济赔偿原则的二倍支付乙方赔偿金。第十条劳动争议处理(一)劳动协议依法签订，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动协议的变更、解除、终止、续订和给付经济赔偿的规定。(二)甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起法定期效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定期效日内向人民法院提起诉讼。(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。第十二条本协议自双方签字之日起生效，签订日期：甲方(盖章)：法定代表人：________年______月______日乙方(签字)：________年______月______日会计劳动协议7甲方（用人单位）名称：法定代表人（重要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）和国家、省市的有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。第一条劳动协议期限：自年月日起至年月日止。第二条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘任乙方为兼职财务会计。乙方的重要工作内容为：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的有关财务单据，原始凭证和资料等；2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；3、为甲方提供会计、税务等方面的征询服务，使甲方在合法合理的前提下，享有税务政策，提高经济利益；4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。第三条工作时间甲方安排乙方执行不定期工作制。乙方在一般状况下可自由安排工作时间，不受企业考勤制度约束。但乙方每周应至少回企业一次汇报工作状况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席企业会议。如遇特殊状况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。第四条甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内可行使如下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分派任务；2、监督检查乙方工作状况；3、在乙方工作成绩突出或对企业有重大奉献时予以奖励；4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。（奖励和惩罚的政策和原则根据企业《员工手册》有关规定执行。）甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动酬劳及合理享有企业规定的待遇；2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本协议有效期内，乙方有如下权利：1、依法履行会计职务，对企业的财务管理工作提出提议；2、获取劳动酬劳；3、辞职（须提前一种月提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守企业各项规章制度，接受企业的监督，不得从事有损于企业声誉的活动，严禁泄漏企业的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如导致财务数据丢失或泄密，应承担对应经济责任和法律责任；2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。第五条劳动酬劳和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工资1000元；第六条协议的变更和解除在下列状况下，企业有权单方解除协议：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的；4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列状况下，协议自行解除：1、劳动协议期满或当事人双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议自行终止；2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上；3、企业被撤销。第七条协议解除后一种月内，乙方须立即交出有关文献、案卷材料和财务的多种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第八条甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）年月年月日日会计劳动协议8甲方：_________(招聘方)乙方：_________(受聘方)甲乙双方已互相先容了波及本协议重要内容的有关状况，在被迫同等和彼此信赖的基本上，签定本协议，以便独特遵照。第一条乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决策聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是_________(企业)兼职会计师，其工作范围为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。第三条甲方的权力跟义务(一)甲方在本协议有效期内，可行使如下权利：1.为乙方布署财务会计工作，调配义务;2.监督检讨乙方工作状况;3.在乙方工作成就凸起或对_________(企业)有重大奉献时，予以嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记为，予以处分;(二)甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动酬劳;2.使乙方公道享有_________(企业)规定的待遇;3.为乙方履行职务提供必然的工作条件;4.依法保护乙方在履行职务时的合法权利;5.为乙方加入_________工会有关财会常识更新学习供应前提。第四条乙方的权利和义务(一)在本协议有效期内，乙方有如下权利：1.依法履行会计师职务;2.获取劳动酬劳;3.对_________(企业)的管理工作提出倡议和批驳;4.依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_________(企业)的各项体裁活动;5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的责任：1.遵守_________(企业)的各项规章制度，接受_________(企业)的引导和监视，遵从工作支配;2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;3.不得从事有损于_________(企业)声誉的运动，严禁泄露_________(企业)的机密和有关财务数据，导致财务数据丧失和泄密，承担对应经济义务和法律责任;4.管理爱惜好甲方的有关财产和装备，放工要封闭好门窗、水、电，保障平安。如由于自身疏于治理导致财产丧失，承担抵偿责任;5.一直进步本人的实际工作才能和业务素质;6.自行承担人身保险责任。第五条劳动酬劳和福利待遇：(一)甲方每季度付给乙方基础酬劳_________元，在季度财务报表实现后，支付酬劳。(二)因工作需要，经主任同意，到当地出差时，出差补助履行铁路局规定尺度。第六条协议的变更和解除(一)在下列状况下，_________(企业)有权单方解除协议：1.应聘会计师违反_________(企业)规章轨制，不踊跃实行任务，经劝阻不改时;2.应聘会计师重大违反工作纪律或违反职业道德;3.应聘会计师因遵法乱纪被撤销会计师资历;4.应聘会计师因其他起因不适宜继承履行职务时。(二)在下列状况下，协议自行解除：1.应聘会计师因工作须要调离_________(地区);2.应聘会计师因病或人身意外事变无奈持续履行职务_________个月;3.一种月无端不做帐;4._________(企业)被撤销。(三)在下列情形下，协议可以变革：1.双方协商之;2.因国度政策法令发生变更时。第七条协议解除后一种月内，乙方须即时交出有关文献，案卷资料和财务的多种档案，并办理业务交接手续结束履行会计师职务。第八条协议期限本协议有效期为2年，从协议签字生效之日起至_________年_________月_________日止，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合统一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关存案一份，三份存在等同效率。第十条本协议自双方签字之日起生效。甲方(签章)：_________代表人(签章)：__________________年____月____日乙方(签章)：__________________年____月____日会计劳动协议920__年初级会计职称考试提早复习才是关键，初级会计职称考试分为初级会计实务和经济法基础，诸多知识点需要大家理解记忆。劳动协议的终止1、劳动协议终止的情形劳动协议期满：用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝用人单位决定不续订或减少条件续订(不留用)劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的劳动者到达法定退休年龄的劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的用人单位被依法宣布破产的(不营业)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(不营业)2、既不得解除也不得终止劳动协议的情形(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观测期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位持续工作满，且距法定退休年龄局限性5年的。多选题1、用人单位与劳动者终止劳动协议的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济赔偿金的有()。A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动协议的B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动协议的C.用人单位被责令关闭而终止劳动协议的D.用人单位决定提前解散而终止劳动协议的【答案】ABCD【解析】选项ABCD均属于“不营业”，用人单位应支付经济赔偿金。2、根据劳动协议法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动协议关系终止的有()。A.劳动协议期满B.劳动者到达法定退休年龄C.用人单位被依法宣布破产D.女职工在哺乳期【答案】ABC【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动协议，也不得终止劳动协议，劳动协议应当续延至对应的情形消失时终止。会计劳动协议10甲方：(如下简称甲方)乙方：(受聘人)(如下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限协议有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘任关系自然终止。聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘任协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。第四条工作酬劳根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享有规定的乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘任协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相称于一种月工资的经济赔偿金，最多不超过十二个月。聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议到达协议，由甲方解除聘任协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相称一种月工资的经济赔偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给相称一种月工资的经济赔偿金。聘任协议履行期间，协议双方的任何一方私自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘任协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘任协议的约定支付工作酬劳”而告知甲方解除聘任协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘任协议的同步支付欠发的工作酬劳。第八条其他事项甲乙双方因实行聘任协议发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。甲方：乙方：20__年月日会计劳动协议11乙方：签订日期：20__年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(重要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间20__年__月__日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条本协议为固定期限劳动协议。本协议于20__年__月__日生效，其中试用期至20__年__月__日止。本协议于20__年__月__日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达原则。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行原则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供如下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本协议增长如下内容：十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本协议的附件如下的，按有关规定执行。第二十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或法定代表人(重要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：20__年__月__日劳动合同续订书本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为20__年__月__日，续订协议终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(重要负责人)或委托代理人(签字或盖章)20__年__月__日本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为20__年__月__日，续订协议终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(重要负责人)或委托代理人(签字或盖章)20__年__月__日劳动协议变更书经甲乙双方协商一致，对本协议做如下变更：甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(重要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日使用说明一、本协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议步使用。二、用人单位与职工使用本协议书签订劳动协议步，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在对应的空格内。签订劳动协议，甲方应加盖公章;法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增长的条款，在本协议书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。会计劳动协议12甲方：住所：联络电话：乙方：住所：联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、本协议自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。2、协议期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。二、工作内容和工作地点乙方工作岗位是：乙方持有会计师从业资格证书，同意甲方安排的工作内容：____________________________；工作地点在：________________会计师事务所三、工作制度甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。四、劳动酬劳甲方的工资构造为基本工资+奖金+补助，乙方的基本工资为________元；试用期的基本工资为________元；奖金和补助根据甲方效益和乙方工作绩效而定。协议期内，甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未准时支付或乙方认为甲方未准时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。五、保险福利待遇1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，准时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐有关办理社会保险的资料。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实行措施执行。3、甲方可以根据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方有权以此享有甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的防止工作。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。七、劳动协议的终止、解除1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动协议法》第_______条至_______条的规定。2、本协议依法签订后，不因承接人或法定代表人变动而解除。八、其他1、甲乙双方发生劳动争议，可以协商处理；协商不成可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定向__________劳动仲裁委员会申请仲裁。2、本协议一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项违反国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：签订地点：_________年________月______日乙方（签字）：签订地点：_________年________月______日会计劳动协议13甲方：法定代表人：乙方文化程度性别出生日期：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证对的、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同步使用会计科目精确，反应内容真实、清晰，数字对的，帐目清晰，凭证齐全。2、记帐时注意查对凭证与交易所与否相符，各明细帐月末与总帐查对，做到帐帐相符，精确及时反应资金增减、变动及往来结算、费用开支状况。3、按照编制有关财务报表，做到精确无误。4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条乙方应按照甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间执行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;第六条甲方为乙方提供必要的'劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资应遵照按劳分派原则。第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的企业支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。甲方随同支付每月工资的同步，向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元。五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。六、竞业严禁及保密条款第十一条竞业严禁在解除或者终止劳动协议后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有也许接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不运用这些信息与甲方竞争。甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理措施、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除本协议。八、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十五条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。第十六条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1.在试用期间，被证明不符合录取条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式告知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能根据本协议规定就变更协议到达协议的。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本协议终止、解除本协议：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。第二十一条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第二十三条本协议期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理第二十四条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十五条本协议未尽事宜或与此后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日会计劳动协议14甲方名称：法定代表人：联络电话：乙方姓名：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动协议法》，就甲方聘任（如下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。甲方承诺甲方所简介企业有关状况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所简介自身的一切状况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在