石墨厂生产管理制度

精选文档，欢送下载精选文档，欢送下载石墨厂生产治理制度为了使公司治理跟上时代的进展，适应信息社会及网络经济下的市场环境，运用先进的治理手段提高公司的生产、治理效率，加强生产现场治理，标准员工工作行为，依据石墨厂实际状况，特制定本制度。第一条30分钟到车间会议室〔办公室〕报到，参与班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工处理。其次条准时上下班，不得迟到、早退、迟到、早退在10分1010分钟以上，30分钟以下20元;30分钟以上的按旷工处理。第三条503第四条车间职工考勤由班长统一组织和治理，月底由厂长负责汇总审核，核对无误后，张榜公布，在与员工无争议时上报公司人事部门。第五条4小时办理请假手续，以便车间合理安排顶班人员，否则不予请假〔特别状况除外。请假时必需遵守请假审批手续的规定，具体如下：13天以下的，由班长签字，主管副厂长批准；237天以下的，由班长签字，厂长批准；7准；4、不按程序办理请假手续的，请假无效，按旷工处理。否则视为旷工。6、员工在休伤假、婚假、丧假、产假时，假设符合休假要求，可适当发放生活补助金；事假、病假不予发放。第六条员工有义务和责任完成公司安排的工作，不能借故100元，情节严峻者停职学习或辞退，如：1、岗位缺员时，由车间〔班、组〕安排，完成加班工作；2、参与厂部各种培训、学习；3、参与厂部临时安排的其他工作；第七条员工必需听从治理，认真履行岗位工作职责，听从车间生产安排，对不听从治理的员工马上停职学习，同时给100元的罚款，情节严峻者交公司人事部门，解除劳动合同。第八条员工在上班期间必需严格遵守车间规章制度，认真操作，制止干工作无关的事，有以下行为者，每次处于10元以下的罚款：1、上班期间用手机上网、谈天、玩玩耍；2、上班期间看杂志、电子小说；3、聚众谈笑闲聊、睡觉、擅离岗位；4、干工作无关之事的；5、上班期间捡煤渣的。第九条1020分1050元。第十条严禁有串岗、离岗行为，串岗、离岗在10分钟以上20102030分钟以下的扣2030分钟以上的取消当日出勤工时。上班吃饭分两班到伙房就餐，就餐时间不得超过30日出勤工时。第十一条100元，因酗酒影响生500元，造成设备事故，人身损害事故的，一切后果自负，公司不担当任何责任。第十二条严禁打架、斗殴、辱骂他人，影响公司整体形象，否则，视其情节赐予相应的罚款，如:1、因殴打他人造成略微损害的；2、无故谩骂他人，使其精神损伤的；公安机关处理。第十三条严禁破坏公共财产、设施。对破坏公共财产、设50元以上的罚款外，同时担当修复费用。第十四条严禁盗窃、倒卖公司财务、厂部材料及废品。否则，一经查出，严峻处理，解除劳动合同，同时移交司法机关依法惩罚。第十五条各岗位人员必需严格遵守岗位操作规程。否则，50—1000元的罚款，具体如下：1、违章、违规操作，不准时改正的；2、因违章操作造成碳流失或回收率超标的；3、因上岗前检查不到位或违章操作造成停机、停产的；4、违规操作造成产品不合格的；5、违规操作造成设备事故的；第十六条裂开岗位人员在生产前必需上下互通，确认无误前方可开车生产〔特别是开车前到两个储料仓检查，确认无工作人员后，方可开车运行。裂开岗位人员必需依据生产工艺要求，保证矿石内粒度〔1—5c。否则，每次扣罚值5030元。第十七条磨矿工岗位操作人员必需依据生产工艺规定，把握磨矿浓细度。严禁使机器空转。依据运转时间定时补充钢元。第十八条20—50元的罚款，如：1、不按规定加药的；2、长时间脱岗的。第十九条药剂配比有浮选工负责，必需依据浮选要求配好50—100元的罚款，如：1、因药剂内杂质未清理干净而造成堵塞滴注的；2、因药剂箱内断药造成滴污冻堵的；3、造成浮选剂过量的。其次十条泡沫泵、砂泵、压滤机上浆泵班长及浮选工必需严格执行操作规程，不断巡回检查，保证机器的正常运转，定时观看 观看起分别效果，否则，每次处以50—100元的罚款，如：1、不按时给设备加注润滑油，造成设备高温工作的；2、不留意设备卫生，不按要求清理垃圾的；3、电流、电压不正常，设备运转特别，觉察不准时上报的；4、违章、违规操作的；5、安全防护措施不得当的；6、机修工不按设备治理要求来进展日常维护保养的。其次十一条员工必需严格遵守安全操作规程，穿戴整齐，否则，造成人员事故后果自负。其次十二条各种设备操作工及机电值班人员，必需定时对50电流、电压，主要部位温度和设备运转声音，保证各台设备安全运行。其次十三条全厂职工必需讲文明、懂礼貌、遵纪守法、爱岗敬业、团结互助、树立企业良好形象。其次十四条各班组必需按要求搞好交接班卫生。否则，每50元。其次十五条机电部岗位人员必需认真填写设备运行记录，20—50元。其次十六条特种岗位人员必需严格依据年度培训制，乐观主动参与相关部门进展的培训及学习活动，经考试合格持证上岗。其次十七条爆破物品严格执行出库审批手续，制止转借、转得消灭当日爆破物品存放生产区、采矿区、宿舍或私自保存；必需做到人在，爆破物品在；人走，爆破物品走。否则，发生一切事故，由当事人负全责，事故严峻者移交司法机关依法处理。其次十八条各岗位人员对于自身工作失误造成的安全隐患、人身损害或设备事故，不准时上报或隐瞒不报者，担当一切后果，并开除厂籍。其次十九条本制度如有与公司相抵触时按公司规定执行。第三十条 本制度自公布之日起实施未尽事宜另行补充通知。西峡县恒兴冶金建材202351日工作总结怎么写：医院个人工作总结范文工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作助下圆满的完成了各项工作作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后准时的完成各项工作先后准时的完成各项工作同时在工作中学习了很多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的局面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。2、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够认真贯彻党的根本路线方针的重要思想。坚持“以病人中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工各位局领导以及全体教职工进展述职，请予批判指正。一、工作目标完成状况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公正是民心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们根本完成了《XX年目标治理责任状》中的德义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工各位局领导以及全体教职工进展述职，请予批判指正。一、工作目标完成状况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公正是民心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们根本完成了《XX年目标治理责任状》中的德xx项工作任务。3、专业学问、工作力气和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时准确的完成病历、病的做到感性生疏和理性生疏相结合，从而提高了自己觉察问题、分析问题、解决问题的力气。问题的力气。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创立学校”的学校进展真正欢快成长、幸福成长、强健成长，创立一个全“”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经评价，当场打算推举我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创立学校”的学校进展真正欢快成长、幸福成长、强健成长，创立一个全“”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经评价，当场打算推举我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住气的好转，学校收到家长反响信息四百余件。我们编写了《诵弟子规做小孝星》(述职报告)我们把感恩教育延长到了校外，全校师生长期照看无儿无女的抗美一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培育学生自学力气为主的“构建自主学习的高效课堂”教改气的好转，学校收到家长反响信息四百余件。我们编写了《诵弟子规做小孝星》(述职报告)我们把感恩教育延长到了校外，全校师生长期照看无儿无女的抗美一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培育学生自学力气为主的“构建自主学习的高效课堂”教改们强化一年来，仅我参与的查课就进展了五次。一年来，仅我参与的查课就进展了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了确定的进步和成绩，但在一些方