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员工试用期工作自我评价员工试用期工作自我评价页脚内容页脚内容1员工试用期工作表现考核表被评价者个人资料：姓名：姓名：评估日期：性别：任职时间：年龄：部门：职位：评价标准和操作说明：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.〔10〕精彩，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求〔8〕优良，工作绩效常常超出本职位常规标准要求〔6〕可承受，工作绩效常常维持或间或超出本职位常规标准要求〔4〕需改进，工作绩效根本维持或间或未到达本职位常规标准要求〔2〕不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求工作相关标准工作责任感业务绩效

评价因素描述表现出维护组织利益与形象的具体行为情愿接纳额外的任务和必要的加班肯为工作结果担当责任保持良好的出勤记录，没有不合理缺席低过失率，完成每个采编任务选题力量撰写优稿件力量水平

评分等级主 自管评 我评价 价4.编辑稿件力量水平1.听从上级指示工作品2.遵守规章制度和业务规程质3.为后续的工作供给最大的便利4.在无监视状况下保持工作质量的稳定工作效率工作技能团队合作

准时完成工作任务依据需要主动调整和加快进度能在规章允许范围内改进方法以提高效率具备良好的理解力量，很好地理解工作任务具备良好的觉察和解决问题力量依据工作的特点，对现有的采编工作实现制造性突破必要的业务学问、技能和方法，独立完本钱岗位的工作情愿与他人共享阅历和观点承受适宜的方式表达不同意见工作相关标准个人进展

与同事和协作部门保持良好的合作关系参与和支持团队工作，推动团队目标的达成能为团队利益做出个人的牺牲评价因素描述对自己的力量有信念，尝试有挑战性的工作任务常常对自己提出的要求，情愿担当更大的责任有清楚的个人的进展打算和培训需求以乐观态度承受与工作有关的培训工作时间有效治理，进一步提高业务力量水平

评分等级主 自管评 我评价 价工作相关标准工作相关标准该分项平均得分等级工作责任感客户效劳意识工作品质工作效率工作技能团队合作个人进展工作绩效整体评估说明：1、工作绩效整体评估在××分以上，完全具备转正条件。2、整体评估在××分，有明显进步，需进一步协议考察。3、整体评估低于××分，根本不能胜任工作，综合力量有限，予以辞退。评估人： 主要工作改善建议〔个人填写〕工作期望〔

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