成都培训会教官

成都培训会教官篇一：教官培训心得体会篇一：教官心得体会教官心得为期半个月的教官生活结束了，恢复正常的作息生活，我突然开始怀念那些稚嫩的面孔，怀念那一起走过的十三个日日夜夜。期盼了很久，大二的暑假终于快到了，原以为终于可以过一个完整的暑假，做了很多的计划，突然接到选培办的通知，暑假推迟半个月放假，提前一星期开学，进行教官团训练。一大堆的暑假计划全部泡汤，但是服从是军人的天职，我们只能留在空荡的校园里继续训练。训练的前几天训练多少是带着一点的负面情绪的，不过几天后开始适应了这种生活，一遍遍的喊口令，一遍遍的纠正完善自己的队列动作，大家都为了能够当一个合格的教官努力着。虽然每天气温都有30度以上，每次训练衣服总是湿透，但我们的训练热情依然高涨。我知道，作为一个教官，不是只会喊口令就行，必须会做，会讲，会教，会做思想工作。还是个学生的我们，离一个合格的教官真的还差很多。开学之后，选培办开始进行教官选拔，我庆幸自己被选为教官，开心的同时，我也深知自己的肩负的重任。新生报到，开训典礼，终于我和这伙可爱的孩子们见了面。记得很清楚，站在队伍面前自我介绍的时候,我紧张了，本来准备了许多东西要讲，可是当时脑袋里一篇空白，我草草的结束了自己的自我介绍，马上进入军姿训练。军训之前，大家都说前几4、培训期间，确保活动有序、有效开展。5、按时到集合地点，方便此次培训顺利开展。九、费用说明：2000元/人收费包含：1、交通费（正规豪华旅游大巴）2、场地租赁费3、住宿费4、伙食费5、保险费6、活动组织实施费用不含：（自行消费的其他项目）篇三：教官日常管理及培训方案教官日常管理及培训方案武汉红心国防教育基地目录一.教官日常管理二.活动开展及组织三.场地活动培训四.场地活动培训安排表五.军训教学法六.军体拳七.军歌八.军事训练安排表红心国防教育基地活动部管理规定为使全体教职工充分了解基地的管理方式，用工制度、奖惩制度，使全体教职员工有一个规范有序的工作、生活环境，特定以下制度，望全体教职员工遵照执行：一、用工制度：1、凡基地员工真实身份一定透明，对其以前工作单位进行跟踪调查，如情况不属实者，不得录用。2、建立人力资源管理，所有专兼职档案必须明朗化，没有经过允许不得擅自抽调员工档案。3、每位员工必须有自己的照片、员工档案、身份证复印件、退伍证复印证、学历证复印件。4、遵守用工制度，不得任意调送、走关系，每一位员工必需经过严格的考评，培训通过。二、工作管理制度：（一）、非活动期间1、严格遵守基地作息时间，不得迟到、早退，无故脱离岗位，有事请假，必须履行请假手续。未经批准，擅自离开者以旷工论处。2、不得无故旷工，否则扣除两天工资。2、上班作息时间为上午8：00—11：30下午2：30—5：30学习培训时间为晚上7：00—8：00o如果特殊情况，另行调解。星期六、日晚上为休息时间。3、工作期间不得做与工作无关的事情，（如聊天、睡觉、嘻笑、打闹,看与工作无关的杂志,开小差等）。4、落实登记制度、严格把关、所有外出带包带箱人员必须自行检查。认真接待来基地人员，作上笔录。严禁外来人员（包括亲戚、朋友、已经辞退的员工）留宿，如有特殊情况需经领导批准后方可，发现基地内有外来人员，应该问清身份，并及时妥善处理。5、自觉维护基地秩序，讲文明、讲礼貌，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。6、严格要求自己，对工作认真负责，积极主动的完成上级领导交给的各项任务。6、工作期间,着装整洁大方，言谈举止文明。作风优良，禁止穿背心，拖鞋上班，男教官不允许留长发、女老师不允许染法烫发，所有员工一律不许佩戴任何手饰。7、工作期间要服从上级领导管理，不得打架、闹事、顶撞领导，尊重领导，尊重他人。8、工作期间，不得在办公室内聊天或大声喧哗，不得擅自使用办公用品，打私人电话、私自上网、随意进入办公室等，注重自身涵养，维护基地形象。9、遵守基地各项制度，落实值班员分配的工作任务，保持环境卫生，爱护基地设施，发现问题及时解决并向上级汇报。10、开饭、开会要准时到位，有序进行。不得请人代打饭菜，不允许将饭菜带进宿舍内，不得擅自带领外来人员在食堂内就餐。（二）、带班期间：1、带班期间严禁请假（不可抗拒的因素除外，如要请假，必须做好相关的交接手续）。2、带班期间，必须24小时跟班，除不可抗拒的因素外,不得以任何理由脱岗。3、严格按照活动方案，实施教学，严谨认真，提高警惕，要以安全教育第一的思想。严禁辱骂、体罚对学生动手、动脚和变相体罚学生。4、带班期间发现有任何异常、意外的事故，必须在第一时间上报给直接领导，不得不报、瞒报。5、活动期间严格把握活动时间，以全局为重，严格服从高度指挥，有较强的集体荣誉感。6、带班期间不允许在学生面前吃零食、抽烟、喝酒。7、教官、老师不得向学生索要任何东西，不得接受学生的礼物，学生捡到的物品要及时上交。8、教官、老师要全权负责学生的训练（活动）、饮食、安全、卫生。每天的训练（活动）质量要达标。9、带班期间基地不接待任何家属、亲人、朋友，留宿0]0、严禁教官、老师不通过办公室私自交易、学生，训练期间统一着军装。除特殊情况外，不得

组织活动。11、接送三、日常生活制度：1除特殊情况外，不得

组织活动。11、接送三、日常生活制度：1、宿舍管理寝室长负责制，宿舍由各成员每日轮流打扫，做好值日安排（被子、床单摆放必须军事化）。2、个人用品摆放整齐有序，不得随意占用公共通道，严格遵守宿舍作息时间：非活动期间单摆放必须军事化）。2、个人用品摆放整齐有序，不得随意占用公共通道，严格遵守宿舍作息时间：非活动期间23：00熄灯、活动期间23：00熄灯，（各寝室长负责落实包括兼职人员）。3、节约用水，用电，严禁在宿舍内私拉电线、烧热水棒等。各人物品自行保管如不慎丢失（除恶意行为外）基地概不负责。4、严禁打牌，赌博、酗酒、打架、斗殴、宣传不健康的信息。四、请销假、假期制度:1、一个月四天假，根据实际情况调整休息，超假一天扣除当日工资，少休假一天，补一天工资2、婚丧嫁假，按劳动法规定实施，不扣工资，法定假日如基地有学生,在采取自愿带班的情况下按规定实施补助工资。3、工作时间内，如确有事请假必须持假条，找活动部最高领导批准，按时归队，销假。未经批准不得擅自外出，不得电话请假、代请假，不得电话续假或者代续假4、工作时间无故外出或者不请假者，视旷工处理。5、在规定时间内（一个月4天假）休假的，或者请假在休假时间内的不属事假，照常补发工资，按全勤奖发放工资。6、请假人员须按正常手续请假，经上级批准后方可领取假条填写。7、凡正常请假、休假者未违反上述规定的，予以全勤奖，销假时必须上交假条存档，否则视为超假处理。算。8、所订制度，假条都要进行规格化，一式两联，要存根，每月月底清天不能和他们开玩笑，要树立威信，要不然到后来就不好管了。可我从来都不是个特别严肃的人，同样作为一个九零后，我很难装出一副威严的模样。可是看到他们一张张认真胆怯的面孔，我心里偷偷的笑了，原来我还是有点教官的样子的。心里一下就放轻松了许多，我可以放轻松全心全意的按自己的计划组织训练了。记得第一天站军姿，差不多半个小时，就有三个同学晕倒在地，我一次次的强调着动作要领，同时告诉他们不舒服了赶紧打报告出列休息，但是看到那么的同学脸色发白，但表情依然坚毅，一直在认真的坚持，有的直接晕倒在地，我被这些可爱的九零后感动了。我从他们的眼中看到了些许军人的精神，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。经过几天的训练，大家开始慢慢适应了军训生活，短短几天内，大家的队列纪律，队列动作都有了质的飞跃，停止间动作、齐步、大家都已经能做的像模像样，我想尽办法让大家有效率的训练，争取多休息少训练。有时候我们都可以小小的自恋一下，给别人表演一下我们的齐步。九月十号，教师节，军训第四天，我没想到作为一名教官收到了我人生中的第一束花。听到他们大声的喊，教官辛苦了，我心里又一次被深深的触动，感谢这些可爱的孩子们。军训快接近尾声的时候，大家心理和身体上都进入了疲劳期，训练不再那么有激情，甚至有些同学已经开始厌烦，带着抵抗情绪训练。我知道，作为一名教官，这些东西早就应该想到的，并且能及时的想到办法处理。我想让大家从心里能主动的训练，全身心的投入到训练中去。我尽量在训练的时候多穿插一些小的节目，使得训练不那么枯燥,唱歌，开玩笑，讲笑话，这些都是我拿手的，最后大家的训练热情又重新高涨起来。为期十三天的教官生活结束了，当我坐在看台上看着他们英姿挺拔的走过主席台，我心里倍感欣慰，那么多的汗水，大家没有白流。感谢选培办给了我这么一次机会，让我有了带兵的经验，对于我自己，这也是我的一次军训，让我学到了更多。这将是我人生中最宝贵的一笔财富。能领兵者谓之将，能驭将者谓之帅。感谢学校和选培办给我这一次带难得的机会，又使我向一个合格的军官向前迈了一大步。短短的十三天，我和他们建立起了深厚的感情，军训过后，至四门前的篮球场一下空荡和许多，我们已经不能每天朝夕相处，但是感谢你们带给我珍贵的回忆。我们曾一起流汗，一起欢笑，我们每天一起“痛并快乐着”。虽然喉咙沙哑了，皮肤晒黑了，脚掌起泡了，但是，我们一起收获了成长，得到了欢乐，值得我一辈子怀念。篇二：教官培训流程及总结天和众邦教官培训流程及总结major分享教官培训是4r项目中重要的一部分，帮助企业打造内部的培训教官，让成熟的培训课程在企业内部复制与传承。教官培训流程：.企业选派的四位教官先各讲15分钟要求：有开头、结尾、观点、案.点评顺序：其他三位教官先点评，再由讲师从专业的角度点评。（大家点评时可以说：如果我是一位新员工，听了天和众邦的教官给我讲了这堂课，我认为怎么样）.主讲老师分享：《如何成为专业的教官》.召开分享会总结：你今天想给大家一杯水，那你自己要有一车水的量才行，你今天要给大家讲1个小时，你需要花几个月的时间准备、沉淀、训练才行。几位教官站在台上都试讲了一段课程，暴露出了很多问题，不自信、不职业、不互动、不熟练等等离讲师还有很长的路要走。对此robert作了精彩的点评，没有人生来就能成为讲师，今天暴露问题是为了让我们更好的解决问题更快的成长。很多看似简单的东西，做起来却不简单。有位教官说本来认为比较简单，而且平时都是侃侃而谈，在来之前大脑里反复思考，但是就一上台之后脑里空白，嘴里无彩，这就是思与行的距离，难怪有人说，人们面临最大的恐惧有两个，第一个就是演讲，第二个是死亡。也就是说对有些人来说当着很多人演讲莫过于死亡。思考与表达是需要通过训练来实现的，光思考不表达，也许你是一位非常成功的作家，写作能力很强，但是在表达方面可能就是你弱项，要想做好演讲就需要不但要有思想而且还需要会讲。那么如何成为真正的执行教官.执行教官的定位：执行榜样、理论功底深厚.培训前做好充分的准备如何开头——热起来（1个小时的课程，就用10分钟的时间来破冰，大家对你还没有相信的时候不要开始。）.故事式.点提式.悬念式培训中 动起来.互动形式.如何控场（在上场之前告诉自己我这堂课到底要带给大家什么价值）.案例选择标准（1级案例讲自己，2级案例讲身边或现场的案例，3级案例讲世界500强案例，四级案例只有你自己知道别人不知道）4.案例讲解的原则（讲案例的时候尽量用人证、物证，点现场的人名等等让对方感觉被重视）做震撼（讲危害）培训后：喊起来！（回顾要点）今天分享到这里，我会反复运用和学习，因为我们要用我们的专业让客户买单！篇三：教官感想教官感想邱新林为什么要当军训教官每次想起去年的教官经历，我都会嘴角微微的上扬。因为军训教官的经历让我成长了，而且成熟了！成为一名优秀的军训教官很不容易。学校为了让我们熟练的掌握军训的内容，每周二天空刚蒙蒙亮就会安排我们这些教官学习和巩固军训的内容。刚刚开始的时候我们都觉得很新鲜、很好玩。中期的时候我们这些教官开始感到疲惫和厌烦了。后期的时候，老师为了检验我们对军训内容掌握的程度，开始让我们领队。这让我们很兴奋也很忐忑。兴奋的是终于可以自己领队了，忐忑的是怕自己没有带队的魄力。经过我们全体教官的努力，我们慢慢的适应了教官的角色了。XX级新生军训的时候，虽然我们的教官很辛苦有时候嗓子都哑了，但是学弟学妹们都给我们教官送了水。每次想起军训的点点滴滴，我的心中都会一阵阵的感动！谢谢我们的老师，也谢谢我们的同学！因为有你们的同行,让我收获了友情、爱情和师生情。篇二：军训拓展教官培训方案军训拓展培训教官方案军训大家都有所了解，在大家心目中，军训是一个非常辛苦、乏味的一种集训而已。在军训中，教官的付出，同学们的认真训练。而得到的成果远远不如我们预想的好。根据对学校、家长、学生的调研报告来看，很多学校对军训教官还是有点意见的，比如说教官不够严格，教官的人员来路不明！（退伍军人、大学体校生、社会人员等）说现在教官远远不如以前的现役军人素质好！各个方面都不如现役军人！我们退伍军人做教官，竟被一票否决了！很多家长的要求对军训教官的要求更多，尤其说是教官的不严格，说自己孩子军训前后什么变化都没有！还白白浪费了孩子的学习宝贵时间。主要就是想让孩子在军训中学到技能知识、锻炼身体、讲文明懂礼貌、等良好的习惯。在孩子眼里，教官们很严厉、没有人情味，一天到晚“老三样”立正稍息跨立、齐步走。天天就这个样子，最多就是来个军歌！很没有意思。没有意思就没有心情的去训练，也就唬弄唬弄时间,过去就完了O这样下去，军训的开展，毫无意义。其主要问题还是出在教官身上，很多教官没有带过军训、没有在部队带兵的经验所导致的经验不足，所以在带军训的时候没有经验和方法技巧。针对上述各方面的问题研究，我们公司向国家教育培训机构提