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文档简介
第4页共4页招商运营专员岗位的主要职责职责:1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2、积极展开市场调查,分析和预测,为上级提供有效的商业信息;3、掌握市场动态,开辟新商户、拓宽招商渠道,收集商户信息建立档案;4、负责客户接待及回访,讲解招商政策,解答客户疑问;提高公司客户资源转化率,完成客户的签约及收款,达成业绩指标;5、负责办理已成交客户合同的签订,定期进行回访,并按时提供拜访情况报告;6、按招商绩效给与奖励,最高20W.任职要求:1、大专以上学历,相关工作经验两年以上有限考虑;2、具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;3、良好的抗压能力及较强的团队协作精神。招商运营专员岗位的主要职责(二)职责:1、负责社区公共区域进行线上线下招商推广工作;2、收集社区商业发展趋势,并及时反馈;3、拓展新租户,招募战略伙伴进行洽谈、跟进、签约等工作;4、根据公司要求举办各项活动招募赞助商;5、根据客户需求制订多元化合作方案;6、深挖客户需求,定期策划线上线下活动,激发用户参与度,提升业界影响力;7、做好公司上级领导交办的事项。【任职资格】:1、大专学历及以上;2、熟悉社区运作、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力,良好的商业谈判及执行能力;4、熟悉社区商业规则、敏锐的社区商业触觉;5、熟悉物业市场营销推广、策划、开拓等工作环境内容,有房地产项目招商、销售、租赁等相关工作经验优先;6、有较丰富的物业合作商客户资源者优先。招商运营专员岗位的主要职责(三)职责:1.负责园区办公楼租赁出售工作,接待自然来访客户,带看以及了解客户提出的问题并及时反馈。2.管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源,建立客户数据库。3.负责租赁合同、协议的拟定,签订及所有签约流程跟踪。4.负责入驻企业用户的维护及后续企业服务;。5.及时了解市场动态、汇总信息资源,定期汇报;6.租赁情况统计,运营数据收集,表格更新,月报制作。7.协助招商部负责人处理日常招商工作。岗位要求:1、____岁,高中及以上学历;2、____年以上园区、办公楼招商工作经验;3、口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,善于沟通交流;4、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的团队合作精神;5、对园区有一定的了解及分析,有良好的客户服务意识;6、有责任心,具备良好的应变能力和抗压能力。7、对招商运营工作有饱满的热情。招商运营专员岗位的主要职责(四)职责:1、招商方案、招商工作计划的有效执行;2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。任职要求:1、大学专科以上学历;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、积极主动、品德
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