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第8页共8页职工考勤制度格式版为了加强公司的管理,促进员工工作的积极性和自觉性,保证公司人员在上班期间认真工作,特制订该考勤制度,目的是减少并杜绝员工的懒散与松懈现象,使公司能够走向正规化、制度化。一、执行上班打卡制度。上班打卡时间为:1.办公室人员、财务人员、业务上的行政人员、外阜回____未接待客户人员早上8:30(物流部,姚老师,汪老师,张星,袁继东早上上班为9:00)、中午12:00、下午13:30、晚上17:302.旗舰店上班打卡为早上8:30,下午14:30,晚上19。30。3.外出业务人员早上必须打卡,中午、下午和晚上下班如果是在拜访客户无法返回公司,经部门主管同意并签字后,可不打卡,但是必须填写详细的工作报表,由考勤人员查询,如不填将视为旷工,公司如果发现代填、错填,当事人罚款____元/次,代填者罚款____元/次。4.物流在打卡时间外出送货,报请办公室同意可不打卡。5.办公室文员每天早上8:31收回卡片,晚上17:31收回卡片。二、考勤的具体细则。1.请假必须填写请假条,没有请假条视为旷工。若有____请假一天者,当时无法填写请假条,第二天上班必须补写请假条,否则视为旷工。2.有事不请假者或者无假条者,一律视为旷工,不计算当天工资,并加罚____元,连续发生____次者罚款____元,发现____次以上者罚款____元以上。3.不按时上下班或未按规定打卡者,一次罚款____元,以后累次递加。4.上班迟到一次,____分钟以内罚款____元,____分钟以内罚款____元,____分钟以上者罚款____元。5.上班早退者,____分钟以内罚款____元,____分钟以内罚款____元,____分钟以上者罚款____元。6.业务人员不外出拜访客户时必须打卡,不打卡者视为旷工。7.因工作需要,公司员工加班时须由部门主管同意,填写加班申请表,注明加班时间、加班内容,经部门主管审批方可加班,否者不能视为加班。部门主管须由公司总经理同意后方可加班。8.加班时间一次超过四个小时的人员,加班时间按半天计算。9.员工如果有事需调休,必须拿加班条经部门领导批准后,方可调休,原则上一个月只准调休____天以内。三、针对业务人员的考勤标准1.市内业务员实行外出登记制,登记详细的外出内容,由业务部张文奇经理授权办公室人员张静进行不定时的抽查,如果抽查一次发现情况不实者,一次罚市区业务主管李芬华____元,发现____次者罚市区业务主管李芬华____至____元,一次罚部门主管张文奇____元,两次以上者罚部门主管张文奇____元/次。2.外阜业务人员每天早上实行电话报岗制,打电话必须使用能够显示当地区号的固定电话。四、建立监督考勤员制度1.姚老师主要负责监督、检查、落实考勤制度的执行和罚款情况,每月月末将该月考勤情况交给唐国美,并报请张总批示。如果发现其____情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____至____元。2.市区业务主管李芬华主要负责督促市区业务员的执行情况,并在业务员的报表上签字。如果发现其____情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____至____元。3.办公室张静主要负责监督每天的打卡情况,并在8:____分后汇总当天的考勤情况交给姚老师。如果发现其____情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____元。(注:罚款所得不列入公司的收入,用于支持和丰富公司员工的娱乐文化活动)行政部职工考勤制度格式版(二)为了加强公司的管理,促进员工工作的积极性和自觉性,保证公司人员在上班期间认真工作,特制订该考勤制度,目的是减少并杜绝员工的懒散与松懈现象,使公司能够走向正规化、制度化。一、执行上班打卡制度。上班打卡时间为:1.办公室人员、财务人员、业务上的行政人员、外阜回郑州未接待客户人员早上8:30(物流部,姚老师,汪老师,张星,袁继东早上上班为9:00)、中午12:00、下午13:30、晚上17:302.旗舰店上班打卡为早上8:30,下午14:30,晚上19。30。3.外出业务人员早上必须打卡,中午、下午和晚上下班如果是在拜访客户无法返回公司,经部门主管同意并签字后,可不打卡,但是必须填写详细的工作报表,由考勤人员查询,如不填将视为旷工,公司如果发现代填、错填,当事人罚款____元/次,代填者罚款____元/次。4.物流在打卡时间外出送货,报请办公室同意可不打卡。5.办公室文员每天早上8:31收回卡片,晚上17:31收回卡片。二、考勤的具体细则。1.请假必须填写请假条,没有请假条视为旷工。若有突发事件请假一天者,当时无法填写请假条,第二天上班必须补写请假条,否则视为旷工。2.有事不请假者或者无假条者,一律视为旷工,不计算当天工资,并加罚____元,连续发生____次者罚款____元,发现____次以上者罚款____元以上。3.不按时上下班或未按规定打卡者,一次罚款____元,以后累次递加。4.上班迟到一次,____分钟以内罚款____元,____分钟以内罚款____元,____分钟以上者罚款____元。5.上班早退者,____分钟以内罚款____元,____分钟以内罚款____元,____分钟以上者罚款____元。6.业务人员不外出拜访客户时必须打卡,不打卡者视为旷工。7.因工作需要,公司员工加班时须由部门主管同意,填写加班申请表,注明加班时间、加班内容,经部门主管审批方可加班,否者不能视为加班。部门主管须由公司总经理同意后方可加班。8.加班时间一次超过四个小时的人员,加班时间按半天计算。9.员工如果有事需调休,必须拿加班条经部门领导批准后,方可调休,原则上一个月只准调休____天以内。三、针对业务人员的考勤标准1.市内业务员实行外出登记制,登记详细的外出内容,由业务部张文奇经理授权办公室人员张静进行不定时的抽查,如果抽查一次发现情况不实者,一次罚市区业务主管李芬华____元,发现____次者罚市区业务主管李芬华____至____元,一次罚部门主管张文奇____元,两次以上者罚部门主管张文奇____元/次。2.外阜业务人员每天早上实行电话报岗制,打电话必须使用能够显示当地区号的固定电话。四、建立监督考勤员制度1.姚老师主要负责监督、检查、落实考勤制度的执行和罚款情况,每月月末将该月考勤情况交给唐国美,并报请张总批示。如果发现其作弊情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____至____元。2.市区业务主管李芬华主要负责督促市区业务员的执行情况,并在业务员的报表上签字。如果发现其作弊情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____至____元。3.办公室张静主要负责监督每天的打卡情况,并在8:____分后汇总当天的考勤情况交给姚老师。如果发现其作弊情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____元。(注:罚款所得不列入公司的收入,用于支持和丰富公司员工的娱乐文化活动)行政部____年____月____日职工考勤制度格式版(三)职工考勤是劳动工资工作的一项基础工作,是支付职工劳动报酬的重要依据,是考核职工表现的因素之一,也是强化劳动纪律的重要手段,因此,特制定本制度:一、组设立考勤卡,指定专人负责,天天考勤,详实记录职工每月出勤情况,执行日考勤、周汇总公布上报、各部门监督检查。二、月考勤期限从当月____日至月末为一个报告期。并以此为计发下月工资的依据,考勤员每月月末将本月考勤汇总。由部门负责人签字后报学校财务部门。三、职工考勤是一项严肃的工作,各部门领导要切实抓好,选责任心强的人员担当考勤员,并支持考勤员工作,考勤员必须坚持原则,杜绝弄虚作假现象发生,对不负责任的有关人员,提出通报批评。职工请销假制度为加强学校管理,严肃职工劳动纪律,结合我校实际特制定请销假制度如下:一、事假1.请假手续。由本人申请并填写《职工请假单》,经主管领导同意,由校长审批后,到考勤处办理准假手续,准假后方可离开单位,职工假期终止及时到考勤处办理销假。2.审批权限。职工请事假半天需经办公室主任同意;一天以上,本人需填写请假单,部门负责同志签字后报校长审批,并将请假单交办公室备案。职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假,即无正当理由,又无事前续假的按旷工处理。中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。3.职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单位,一律按旷工处理。各部门同志必须严格按请假的审批权限执行。职工
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