浙江省建工绿城兰园项目部奖惩协议

1考核考核浙江省建工集团有限责任公司绿城兰园建安工程工程工程部奖惩协议绿城兰园建安工程工程部奖惩考核协议总包方〔甲方：包方〔乙方：为了更好地贯彻国家、省、市、业主方、浙江省建工集团等部门、单位有关文件精神及要求，确保实现本工程的既定目标，加强现场质量、进度、安全生产、文明施工治理班组施工人员施工作业及日常治理，及提高工程治理水平及综合竞争力，特订立本奖惩考核协议，希各分包单位及施工班组遵照执行。一、奖惩考核依据、对象、内容及考核成员机构整体评价、公司有关规定和检查结果、工程部各项规章制度。考核对象：各分包单位、各施工作业班组。考核内容：质量、进度、安全生产、文明施工、材料使用、综合治理等。人员、各班组负责人、各分包单位负责人任考核小组组员。二、奖惩考核实施方法依据工程与班组、分包单位签订的协议书有关条款，每月进展一次考核，在此根底上，对各考核内容符合要求，工作协作良好，安全生产和文明施工、节约能源等方面200-500防止和避开了重大伤亡事故或事故抢救中有突出表现的，奖100～500元。在施工过程中安全生产、文明标准化执行状况突出的，奖100---500元。〔一〕文明施工：1、不得随便、有意损坏工程部设置在现场各区域的花草树木等相关安全文明标化设施50-2023/次的履约保证金赔偿。2、各班组在职工宿舍内应张贴宿舍治理制度、住宿名单及照片，确定宿舍负责人，并浙江省建工集团有限责任公司绿城兰园建安工程工程工程部奖惩协议考核浙江省建工集团有限责任公司绿城兰园建安工程工程工程部奖惩协议考核10100-5003、泥工班组堆放的砂、石子、石灰膏应设档墙，砖应堆放整齐；木工班组木方档、木100-20234、落手清工作：全部班组、分包单位未做到以下状况的：每天未准时清扫加工车间及的，操作层及外架上有多余的材料、建筑垃圾的扣除50-500/次的履约保证金。浇筑地灰的，砌墙、粉刷、涂料施工后未准时清理搅拌机及其周边场地的扣除50-500/次各分局部项、工序的落手清工作，经检查未做好相应落手清工作的分包单位，将扣除500-5000/次项的履约保证金。520-500元/人次的履约保证金。6、施工机械操作人员，在下班时对机械进展清理，切断电源，并锁好开关箱；违者扣50-10007、食堂炊事人员应持安康证上岗，生、熟菜应分开存放，并应有防尘、防蝇设施，违1008、全部班组、分包单位的职工应挂胸卡进出工地及上岗，也是本工程工程文明标准化施工的重要反响，治理人员应起示范作用，治理人员不佩带胸卡扣除20-200/次；职200-2023/卡，如有遗失补办，将收取补办费用20-100元/人次，如各班组、分包单位一次消灭5人以上的遗失补办胸卡，扣除100-500元/次的遗失补办费用。2023—5000012、各班组、分包单位人员的电动车等交通工具必需按工程部规定停放至教导停放点，并自行保管，责任自负，严禁乱停乱放，违者扣除20-500元/人次的履约保证金。13、各班组、分包单位、工程部治理人员均应做好本工程的成品保护工作，如有恶意破工程等未能准时或不能正常验收，将视状况严峻扣除相关责任班组、分包单位10000-50000/次的履约保证金。500-5000/次的履约保证金。〔二〕安全生产：、三级教育及班组安全活动1、班组、分包单位应开好班前安全会，严格落实上岗交底、上岗检查和上岗教育三上岗规定；并做好班组安全活动记录，每周、月准时上交我工程部；违者扣除100-1000元/月的履约保证金；连续二月未做的加倍扣除履约保证金。2、各班组、分包单位的职工必需按杭州市相关规定全员做好岗前培训〔相关费用自行担当、安全教育前方能上岗，并且有书面依据，未经教育或未交底进场施工的，除制止2023-202303、分包单位进场施工必需有相关资质资料并齐全；各分包单位应听从总包单位的组织2023-20230/次的履约保证金。4、各分包单位、班组应切实做好员工的交底工作。严禁高处抛物、落物，违者将进展材、砼、砂浆块300元/块次；板材、脚手片等300元/块次；建筑垃圾500元/次的履约保证金。5、对于以下行为之一的分包单位、班组、职工，经教育不改的应赐予惩罚，情节严峻的赐予清退、移交司法机关处理。违章作业或违章指挥造成事故的，扣除500—5000元的履约保证金；1000—10000证金；1000～202301000～20230元的履约保证金；不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求而造成事故的，扣除 500—20230元的履约保证金；/次的履约保证金；1000—20230500-20230、三宝四口临边围护1、进入施工现场必需戴安全帽，扣好帽带，包括分包单位在内的工人、班组长、治理100/20元/人次的违约金；现场5300/次的履约保证金，再次发生时，加倍从严扣除履约保证金。2、施工现场设置的各种安全技术防护设施，施工期间上严禁变动或撤除，假设因施工需2023—20230350—500/100-1000/人次的履约保证金。4、严格遵守安全生产十个不准守则；不准在提篮内乘人，不准酒后上班，不准高空坠物，不准坐扶手栏杆或卧睡在脚手架上，不准有赌力赌食等赌博行为，不准在同一垂直500-5000/项的履约保证金。违者按其次条规定执行。、临时用电及施工机械1、严禁使用木工多用机械，一经觉察每台次扣除200元的履约保证金。2100-10003、木工机械防护罩必需配备齐全、有效，全部施工机械皮带传动装置必需有防护罩，如缺项，每处扣除100-1000元的履约保证金。TN—S1000-5000200-2023约保证金；配电箱、机械、设备的金属外壳应作保护接零，未作接零的扣除100-500/处的履约保证金；严禁使用其它金属丝代替保险丝，每觉察一处扣除500-2023100-5006、临时用电必需实行“一机一闸”制，否则每缺一箱或箱内每缺一项电气装置每项扣100-5007、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机械设备；违者扣除100-500/人次的履约保证金，无关人员严禁进入操作室，一经觉察扣除本机操作人员500-2023/人的履约保证金。8、特别工种作业人员必需持证上岗，否则每次扣除500-2023500-2023500/次的履约保证金；100-500气应做好配电室的散热工作，保证临时用电的正常运行。违者扣除500—3000保证金。500-2023元/次的履约保证金。、电缆穿越建筑物，道路、易受机械损伤的场所及引出地面从20.2500-2023壳等必需作保护接零，保护零线应通过接线端子板连接；违者扣除200—500/处的履约保证金。14、在生产、生活区私拉乱接用电的扣除200-1000元/处次的履约保证金。15、全部施工机械在无人操作时必需切断电源；违者扣除200-1000元的履约保证金。、消防安全1、施工需用电焊、气割等明火作业必需先填明火审批表，经我部安全负责人批准签字查施焊场地有否易燃易爆物品，并实行防护措施前方可施焊，违者扣除500-5000/处的履约保证金。2、动火作业人员操作应配备适量灭火器材；重点部位应设监护人员进展监护，违者扣500-202352200-1000/项的履约保证金。4、现场配备的消防器材和标示牌及建筑物上的临时消防设施等不得损坏或随便挪动，500—2023/次的履约保证金。50—200/人次的履约保证金。6、仓库材料存放，应按有关规定分类堆放，要求摆放整齐，并配备适量灭火器材，严500—20237、油漆工应遵守有关防火标准，剩余的油漆和浸有涂料稀释剂的破布、棉纱、手套和100—500/次的履约保证金。、综合类1、凡受到检查发出整改通知单的，必需切实按整改通知单进展整改，如觉察班组、分200—10002、工作中不听从现场治理人员指挥，盲目违章操作造成事故或损失的，除自行担当一1000—5000刑事责任。3、每次工程组织的生产会、安全及技术交底会等要求班组和分包单位负责人必需到场50-100/100-200/人次的履约保证金，再次违规者，加倍扣除履约保证金。4、各班组、分包单位必需准时供给和协作本工程所需的各项资料整理，有意拖延的扣50-2023/次的履约保证金。5、各班组、分包单位、工程部治理人员不得贿赂、吃、拿、卡、要相关人员，必需做500-20236、各班组、分包单位如因违章指挥、违章作业造成质量、安全事故从重赐予扣除2023-50000〔三、工程进度奖罚措施1200-500200-500223200-1000/次的履约保证金。每月、周、天打算必需与总包方进度打算结合，协作施工，如有延误总包方施工的扣除500-2023元/次的履约保证金。〔四、工程质量技术奖惩措施1、钢筋班组发生露筋、保护层厚度达不到要求；柱筋及墙板筋偏位；墙柱定位钢筋不200/次的履约保证金，隐蔽验收通不过500/1000元/次的履约保证金，造成停工的扣除1500元/次的履约保证金。2、木工班组发生炸模，承重架无斜撑、剪刀撑和扫地杆等加固措施〔同时包括架体搭设不整齐、不标准；架子班没按合同要求做到整齐搭设脚手架的扣除200/5mm3mm、模板外表平坦度200/次的履约保证金。3、砼班组发生蜂窝、麻面、孔洞、楼面不平坦、二次抹面不准时、浇水养护不准时、/次的履约保证金。墙体垂直度、平坦度不合格必需无50-300/次的履约保证金。围护不准时，外架安全网挂设不平坦，脚手片未按要求绑扎，楼层施工洞及外架楼层封50-200/次的履约保证金。5、全部班组必需依据工程部相应质量技术交底进展施工，过程中准时做好协作，如因违反导致返工者，班组还应担当返工损失。对质量完成状况优秀的班组将依据合同商定进展相应嘉奖。6、分包单位必需制定相关的技术交底，并认真对员工进展交底，过程中准时做好协作工作，如因分包单位缘由造成质量问题相应验收通不过，影响工程目标实现的扣除2023-50000/次的履约保证金。〔五、材料使用奖罚措施1、各班组应合理使用、节约用料，杜绝铺张。对有意铺张的；未按工程部交底随便切50-1000/次的履约保证金。2、各班组、分包单位必需做好施工现场的材料堆放，必需依据工程部的规划堆放至指200-3000/次的履约保证金。〔六、社会治安综合治理奖惩制度地内生产、生活纳入正常轨道，特制订本制度。1、全体职工必需自觉遵守当地的一切有关规定，做一名合格员工。每名作业人员进场必需符合劳动法等相关规定，并供给身份证等有效证件及其他相关信息。2、每个员工必需宠爱自己的工作岗位，安心工作，听从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。3、员工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好，发生冲突时大家要相互敬重，相互让严禁发生骂人、打人等粗暴行为；打架者要依据动手先后，是非程度及认错态度好坏，100—1000安部门处理。4、严禁在工地内赌博或以消遣为名进展变相赌博活动否则一经查实，无论赌资大小一律没收赌资、赌具并酌情处以扣除100—5000关处理。5、本工地内和生活区的临时生活用电，必需由我部电工班电工负责安装，任何人不得100-2023人负责。6、楼梯间及其它通道的照明灯泡，除我部固定值班电工外，任何人不得任凭摘取，违100—5007、每个员工都要疼惜工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，扣除偷窃价值5—208、全职人员都要有高度的集体主义思想，公私清楚，严禁把工地材料任凭拿做它用或50—200/次的履约保证金，严峻者加倍扣除。9、全体员工都要疼惜安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗安全防护设施者；视情节100—10008300—1000部门处理。地的有关规定作相应处理。50元/次的履约保证金。200—202314、任何员工严禁翻墙或翻大门进入工地，违者每次扣除100-500节严峻者交治安部门处理。15分包单位20-200元的履约保证金或视情处理。16、本工程职工的家属，须经我部工程经理批准前方可进入本工地。否则劝其退场或视，职工擅自叫其进场者，视情处以扣除100-500元/次的履约保证金或责令其退场。表率作用，乐观支持主动协作我部的各项工作。传送本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度落实到每个员工。有违纪事实，员工中不愿供出违纪人；则处违纪的有关相关班组、分包单位50—600的履约保证金或视违纪程度酌情处理。赐予经济惩罚。视生疏态度好坏加倍惩罚。按本制度第三条处理外，再视情处理。50—300。举揭露或抓获坏人的有功人员，工程部要按功绩大小，赐予相应的物质和精神嘉奖。嘉奖方法如下：、抓获破坏防盗及安全的设施者，嘉奖30—100元或视情嘉奖。1%-53030、抓获破坏工程成品〔如已砌好的主体，已粉刷好的内外墙，已做好的地坪、抓获破坏工程成品设施者〔如已穿好的各种电线，各种管子、各种接线盒、抓获破坏机械设备者，奖金30—100元或酌情嘉奖。50—200、在外来人员扰乱或工地内职工争吵、打架能乐观劝阻效果显著者，奖金30200、对其它违纪行为或案件能准时制止或准时举报者，经组织核实后，能按本细则对口的即对口嘉奖，不能对口的则按其案件的大小或对工程及损失程度酌情嘉奖。经理签字，由财务每月在工资款中扣加。四、为确保本工程的安全生产、文明施工标准化、创立“钱江杯”优质精品，创立严格执行，如有违反将从严惩罚。甲方〔盖章：浙江省建工集团公司 乙方绿城兰园建安工程工程部代表人：签订日期： 年 月 日12考核考核浙江省建工集团