版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中培优补差实行方案一、指导思想:为了贯彻上级文献精神,正视我校学生的个体差异,根据每个学生的实际状况有针对性的进行教育,让所有的学生都得到发展,特制定了培优补差工作方案。二、工作思绪:学校加强对培优补差工作的全程监督与管理,建立对应的规章制度,重视对培优补差工作的调查研究,全面理解各教研组培优补差工作状况,关注教师培优补差工作的实效性。(一)建立规章制度,加强过程管理1、建立档案,积累资料。由教导处负责,由年级组长牵头,各年级分学科对各班的优秀生及学困生进行梳理,整顿资料,建立档案。2、制定计划,明确任务。
a.教研组制定学期培优补差工作计划。各教研组在学期初需认真制定培优补差工作计划,做到:定培训时间,定培训教师,定培训内容,定培训目的,定培训措施,交教导处审定并操作。
b.备课组制定爱好班培优补差讲课计划。各备课组长在学期初需制定爱好班培优补差讲课计划,交教导处审定,辅导教师于每周六爱好班对两类学生进行辅导。每次辅导要有辅导记录,期末交教导处存查。
c.任课教师制定学科培优补差计划。任课教师在学期初要制定本学科的培优补差工作计划,学校鼓励各任课教师加强对两类学生的个别辅导,缩短学生间的个体差异。3.关注过程,保证明效。为了搞好培优补差工作,两处要关注培优补差工作的进展状况,重视检查与积累,认真开展调查研究,及时表扬培优补差先进个人,推进教学质量稳步向前发展。(二)培优工作详细措施1、举行学科竞赛,营建竞争气氛。学校要把对优秀生的辅导与学科竞赛结合起来,积极举行学科竞赛活动,为优秀生营建一种你追我赶的学习气氛。2、倡导学习交流,重视经验推广。各年级组每学期举行一次优秀生学习经验推广会,优秀生向整年级学生交流学习经验和心得,共同增进,共同提高。3、开放各类场馆,创设成才环境。学校有计划有安排的将阅览室、试验室、电脑房、乒乓室、篮球场等向学科爱好小组的学生及专长生开放,鼓励学生博览群书、热爱运动、开展试验研究,创设有助于学科专长生才能发展的环境与条件。4、引用经典示范,激发学生进取。运用晨会(或班会),积极向学生简介古今中外的名人名家成功故事,引导优秀生向古今中外的名人名家学习,保护好他们的好奇心,激发他们的求知欲。5、九年级前180名的学生,双休日进行补课。(三)补差工作详细措施1、完善干部教师联络学生制度。学校中层及以上干部要积极联络各年级学困生,各任课教师要联络至少2名学困生,教师要理解学生在知识、措施技能、习惯、心理等方面存在的问题。(学生重要的优势和劣势)每周与学生谈话交流一次。纳学生的过错与困惑,满怀耐心地不停鼓励他们成为生活中的强者。2、加强学法指导,养成良好的学习习惯。爱好只是一种诱因,一种动力,要使学生真正形成自主学习的能力,关键还在于对“学困生”学习措施的指导与学习习惯的培养。要积极贯彻《中学生平常行为规范》,强调用科学的学习措施指导学生,使学生逐渐掌握对的的学习措施,真正成为学习的主人,在多种实践活动中使学生养成良好的学习习惯。3、重视科学分析,倡导观测发现。各班级在学期初要制定补缺补差一览表,对须补缺补差的学生实行统一管理。认真开展学情调查;定期召开班级学习会,及时理解学困生的状况,制定补缺帮困措施。认真观测“学困生”每一次测试成绩的变化,把每次考试的状况作横纵向比较,观测其转化的快慢,及时督促与鼓励。4、发挥班团力量,开展帮教活动。充足发挥班级团体力量,在教师进行补缺补差工作的同步,开展班级“一帮一”活动,鼓励班级优秀学生去协助带动本班学困生。到达班级共同进步的目的。5、开设学科门诊,提供直接协助。本学期开始,在各教研组内,开设了学科门诊,主阵地为学科课堂教学,教研组组员是学科门诊的构成力量,负责解答学困生的学习上的任何疑惑,给学困生提供最直接的协助。6、家校齐抓共管,提高工作成效。每学期,教导处、年级组要携手对“学困生”的家长进行一次问卷调查,理解“学困生”的心声,听取“学困生”家长的反应,掌握任课教师的教学态度与补课作风,努力提高教学质量,逐渐减少差生人数。使补缺补差工作落到实处,实现效益的最大化。(四)学校培优补差详细安排1、分年级成立培优班(每班50人)2、专人负责
3、时间与课务安排(a)、上第一节晚自习
(b)、课务安排
周日周一周二周三周四九年级——化学
数学
英语
物理
八年级语文数学
——英语
——七年级英语数学
语文
————
教务处
9月指导思想:
提高优生的自主和自觉学习能力,深入巩固并提高中等生的学习成绩,协助差生获得合适进步,让差生在教师的辅导和优生的协助下,逐渐提高学习成绩,并培养很好的学习习惯,形成语文基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批语文尖子,挖掘他们的潜能,从培养语文能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读写话能力,并能协助老师进行辅差活动,提高整个班级的语文素养和语文成绩。目的:在这个学期的培优辅差活动中,培优对象能按照计划提高读、说、写的综合语文能力,成绩稳定在95分左右,并协助老师实行辅差工作,协助差生获得进步。辅差对象能按照老师的规定做好,成绩有一定的提高。尤其是语文考试这一基本的能力。内容:培优重要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。简介或推荐适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课外知识,尤其是散文化倾向方面,多给他们一定的指导,以便在写作中能灵活运用,提高写话水平,定期安排一定难度的练习任务规定他们完毕,全面提高语文能力。对尖子生严格规定,使学生打下坚实的基础。要肯定成绩,树立信心。但不能过度表扬,更要指出缺陷,因势利导,稳扎稳打。尤其是要勤动脑,多动手。辅差的内容是教会学生勇于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们掌握,写话至少能写得出,先布置他们摘抄,仿写,后独立完毕,保证每个差生有话可说,有文可写。训练差生的口头体现能力,堂上发明情境,让差生尝试说、勇于说、进而争取善于说。措施:
l.课外辅导,运用课余时间。
2.请优生简介学习经验,差生加以学习。指导思想:为了贯彻我校《保护学生学习爱好的若干意见》的精神,正视我校学生的个体差异,根据每个学生的实际状况有针对性的进行教育,让所有的学生都得到发展,特制定了华师大松江试验中学培优补差工作方案。总体工作思绪:
学校加强对培优补差工作的全程监督与管理,建立对应的规章制度,重视对培优补差工作的调查研究,全面理解各教研组培优补差工作状况,关注教师培优补差工作的的实效性。一、建规立制,加强过程管理1、建立档案,积累资料。由教导处负责,由年级组长牵头,各年级分学科对各班的优秀生及学困生进行梳理,整顿资料,建立档案。2、制定计划,明确任务。
a.教研组制定学期培优补差工作计划。各教研组在学期初需认真制定培优补差工作计划,做到:定培训时间,定培训教师,定培训内容,定培训目的,定培训措施,交教导处审定并操作。
b.备课组制定爱好班培优补差讲课计划。各备课组长在学期初需制定爱好班培优补差讲课计划,交教导处审定,辅导教师于每周六爱好班对两类学生进行辅导。每次辅导要有辅导记录,期末交教导处存查。
c.任课教师制定学科培优补差计划。任课教师在学期初要制定本学科的培优补差工作计划,学校鼓励各任课教师加强对两类学生的个别辅导,缩短学生间的个体差异。3.关注过程,保证明效。为了搞好培优补差工作,两处要关注培优补差工作的进展状况,重视检查与积累,认真开展调查研究,及时表扬培优补差先进个人,推进教学质量稳步向前发展。二、培优工作详细措施1、举行学科竞赛,营建竞争气氛。学校要把对优秀生的辅导与学科竞赛结合起来,积极举行学科竞赛活动,为优秀生营建一种你追我赶的学习气氛。2、倡导学习交流,重视经验推广。各年级组每学期举行一次优秀生学习经验推广会,优秀生向整年级学生交流学习经验和心得,共同增进,共同提高。3、开放各类场馆,创设成才环境。学校有计划有安排的将阅览室、试验室、电脑房、乒乓室、室内篮球馆等向学科爱好小组的学生及专长生开放,鼓励学生博览群书、热爱运动、开展试验研究,创设有助于学科专长生才能发展的环境与条件。4、引用经典示范,激发学生进取。运用晨会、午会,积极向学生简介古今中外的名人名家成功故事,引导优秀生向古今中外的名人名家学习,保护好他们的好奇心,激发他们的求知欲。三、补差工作详细措施1、
完善干部教师联络学生制度。学校中层及以上干部要积极联络各年级学困生,各任课教师要联络至少2名学困生,教师要理解学生在知识、措施技能、习惯、心理等方面存在的问题。(学生重要的优势和劣势)每周与学生谈话交流一次。纳学生的过错与困惑,满怀耐心地不停鼓励他们成为生活中的强者。2、加强学法指导,养成良好的学习习惯。爱好只是一种诱因,一种动力,要使学生真正形成自主学习的能力,关键还在于对“学困生”学习措施的指导与学习习惯的培养。要积极贯彻《华实学生学习习惯》,强调用科学的学习措施指导学生,使学生逐渐掌握对的的学习措施,真正成为学习的主人,在多种实践活动中使学生养成良好的学习习惯。3、重视科学分析,倡导观测发现。各班级在学期初要制定补缺补差一览表,对须补缺补差的学生实行统一管理。认真开展学情调查;定期召开班级学习会,及时理解学困生的状况,制定补缺帮困措施。认真观测“学困生”每一次测试成绩的变化,把每次考试的状况作横纵向比较,观测其转化的快慢,及时督促与鼓励。4、发挥班团力量,开展帮教活动。充足发挥班级团体力量,在教师进行补缺补差工作的同步,开展班级“一帮一”活动,鼓励班级优秀学生去协助带动本班学困生。到达班级共同进步的目的。5、开设学科门诊,提供直接协助。本学期开始,在各教研组内,开设了学科门诊,主阵地为学科研修室,教研组组员是学科门诊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026天津机电职业技术学院招聘事业单位人员(高层次人才)16人笔试模拟试题及答案解析
- 2026吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务派遣制岗位工作人员6人考试备考题库及答案解析
- 2026中水东北勘测设计研究有限责任公司招聘43人(第二批)考试备考试题及答案解析
- 2026河南省医学科学院眼科研究所博士招聘10人笔试参考题库及答案解析
- 2026福建泉州鲤城区浮桥街道社区卫生服务中心编外工作人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 海南海口市龙华区面向普通高校2026届本科及以上学历应届毕业生招聘教师100人(一)笔试参考题库及答案解析
- 2026河南信阳艺术职业学院招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年6G通感一体化系统架构与关键技术研究报告
- 2026吉林省省直事业单位招聘19人(5号)考试备考试题及答案解析
- 2026广东韶关市翁源县招聘暨选聘教师37人(第二批编制)笔试参考题库及答案解析
- 3.1公民基本权利 课件(34张幻灯片)+内嵌视频 道德与法治统编版八年级下册
- 零碳园区白皮书系列-苏州工业园区-
- 2025-2026学年赣美版(新教材)初中美术八年级下册(全册)教学设计(附目录P134)
- 2025年江苏食品药品职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 2025年度济南水务集团有限公司员工招聘160人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解(达标题)
- 2026年春人教PEP版(新教材)四年级下册英语教学计划(含进度表)
- 2026届新高考政治三轮热点复习+订约履约 诚信为本
- 2026年上海建桥学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 交警网格化管理考核制度
- 2026年伊春职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解(新)
评论
0/150
提交评论