幼儿园自查报告

幼稚园自查汇报幼稚园自查汇报范文（精选3篇）幼稚园自查汇报1为了深入增进幼稚园更好的发展，提高幼稚园的办园质量，幼稚园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，准时参与年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵照幼儿发展规律，增进幼儿身心健康发展。一年来，我们不停更新思想、变化观念、尽量把幼稚园的工作做好。现将今年自查工作状况汇报如下：一、我园位于五村，教室5间，有2个大班、2个中班、一种中班，班额人数控制在规定范围内。每个幼儿均有桌椅，均达安全原则。教学设备包括电子琴，大型活动器械3套，尚有饮水机、空调等；我园还备有保健箱及监控器等设备。二、设施设备。通过不停努力，幼稚园的办园条件均有了很大的提高，幼稚园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配置比较齐全。幼稚园卫生间、活动室等布局比较合理，合适幼儿生活学习。积极为幼儿发明良好的环境。园址附近无污染，噪音及危险，日照充足，排水畅通；建筑设施，布局合理，园内环境到达净化，美化，小朋友化，教育化。三、行政管理。幼稚园领导配置健全，具有对的的办园理念和清晰的办园思绪。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼稚园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼稚园的教师培训工作措施得力，效果明显，采用走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质很好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，准时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。四、人员资格及配置。教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由老式的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目的前进。为了到达教师队伍的优化、素质提高、实行自律，我们将从几种方面着手，一是先行创立一种优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一种竞争的`管理机制，在工资、实绩进行鼓励挂钩制，拉动工资的档次，充足发挥工资效应的作用，让每位教师均有自己的奋斗的目的和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体目前公平、公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采用公平的民主测评考核，最终形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的关键，古人云：知己知彼，百战不贻。理解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以理解为前题进行管理，必然会获得更好的效果，同步也要加强教师的业务素质修养，不停提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言也许会愈加的得心应手。五、卫生保健。全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全原因，及时处理处理。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。外来人员经容许方能入园，一般状况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联络家长，家长同意后方可离园。一切不安全用品、药物必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置合适位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。六、办园方向与保教质量。在教育教学工作中，幼稚园的教师能很好的内化《纲要》新理念，以对的的小朋友观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，增进幼儿的全面发展，详细体目前保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目的明确详细，各项计划、总结齐全。教师重视创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保留完备，记录详实。幼稚园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，防止小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。七、资产和经费运行。我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持实行收入与成本、费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊多种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿多种活动经费等等，从而精确完整地核算幼稚园成本。八、幼儿进步评估状况。幼稚园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼快乐，各项身体指标均到达正常原则，积极参与体育活动，动作敏捷协调，对周围事物和现象感爱好，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，大胆体现自己的情感和体验。规定幼儿坚持讲一般话，教育幼儿发言要有礼貌，加强对幼儿口语体现能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防备意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说一般话意识。作为幼稚园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采用对应的措施，遵照幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间，使幼稚园更高更快的发展。幼稚园自查汇报2卫生保健工作是做好保教工作的基础和保障，我园一直把卫生保健工作认真、细致地抓紧抓好。伴随全民健康意识的增强，人们对幼儿保健工作也就愈加关注。我们不停更新思想、变化观念、尽量把幼儿保健工作做好。现将今年工作总结如下：一、我园配置了一名兼职保健员。坚持政治思想和业务学习，学习内容有幼儿保健知识、传染病防止知识、《幼稚园教育纲要》、目前时事等。通过学习大家提高了思想觉悟、增长了知识开阔了视野、理解了现代信息，提高了自身素质。每月组织教职工学习或召动工作会议一次。二、制定出幼儿一日生活作息时间、各班卫生消毒的详细时间和工作规定、制度、职责以及较细致的奖罚方案。保证幼儿每天有两小时以上的户外活动时间，尤其加强了幼儿体能方面的锻炼、增强体质抵御疾病的入侵。做好晨检和全日观测工作。1、尤其加强了晨检工作、我们严格按一摸、二看、三问、四查来进行；并杜绝危险品的带入，及时向家长理解幼儿在家的健康状况，发现异常或传染病及时隔离，控制传染病病菌的传播，把好安全的第一关卡。2、对患病儿我们将随时进行观测，准时喂药；及时理解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观测记录、发现问题及时汇报及时处理。三、卫生消毒与安全等工作的开展四、今年我园把健康教育知识普及到每位幼儿和家长尚有教职工工。我们号召家长搞好卫生消毒加强锻炼增强体质共同抵御疾病；采用多种形式从多方面地开展健康教育，让大家掌握更多的健康教育知识。做好卫生保健宣传工作，定期向家长、教师、幼儿宣传卫生、保健知识，家园配合更好地增进幼儿身心友好、健康发展。五、建立教职工和幼儿健康档案，做到幼儿、教职工入园体检率100%，并配合枣庄镇卫生院完毕每年对幼儿身体全面体检一次，每六个月测一次身高、体重、视力，并对幼儿健康状况进行分析、评价。园内多种卫生保健计划、总结完备、记录资料齐全。存在问题：1、体弱儿的管理不科学化，有待改正。2、心理保健工作的开展不全面3、幼儿龋齿填充的幼儿较少，幼儿的龋齿矫治工作仍需继续加强。幼稚园自查汇报3我园根据上级有关文献精神和规定，并综合本园实际，现将我园状况自查如下：一、基本状况我园建于20xx年，全园占地面积5350平方米，建筑面积2121.83平方米，绿化面积1200平方米，分别设有大、中、小三个年龄共六个班。在园幼儿221名，教职工20人，其中本科学历15人，大专学历5人，工作人员与幼儿数比例搭配合理。幼稚园配有滑滑梯、跷跷板、蹦蹦床等大型玩具及多种教学活动、游戏题材玩具。每个教室配有钢琴、电视、电脑等现代化教学设备。校园文化环境创设主题鲜明、友好文雅。图书室有藏书2200余本，其中有卡通、漫画、诗歌、故事等多种类别书籍，可以满足在园幼儿和教师的课外阅读，丰富了课余生活，增长了见识，开阔了眼界。餐厅有专人管理，内配消毒柜、储备柜等设施，保障了幼儿饮食的安全。我园环境优美、设施齐全、活动安排合理科学，使孩子们个性、潜能、艺术天赋充足激发和张扬的理想乐园。二、领导管理1、学校工作计划齐全，目的明确，责任贯彻。2、坚持政治业务学习，学习了教育法律、法规等文献；认真贯彻各项制度，其作用发挥得好。3、行政会、教师会准时召开，重大问题集体研究，记载详实；执行园务公开。4、领导班子团结务实，战斗力、凝聚力强，园长素质高，能力强。5、教师从教行为规范，无体罚、变相体罚学生，无乱收费行为；师德师风活动有方案、有计划。三、保教工作1、严格执行幼儿教育规定，用对的的教学观、小朋友观、质量观指导教育实践和开展保教工作。2、根据幼儿教育规定，结合实际制定保教结合、有助于幼儿身心友好发展的课程目的体系，切合实际课程实行方案。3、体卫艺工作正常开展，心理健康，环境教育得到贯彻，玩具、用品每周进行消毒，规范执行晨检及全日健康观测制度，发现问题及时处理。每年一次体检。4、积极推广一般话和规范字，将一般话作为教学、生活用语。5、安全法制教育贯彻，制度健全，层层签订安全责任书。组织学生参与防火应急演习，效果好。6、安全保卫制度健全。安全保卫干部和护校队人员到位，作用发挥得好。无安全责任事故发生，师生违法犯罪率为0。7、严格执行免试就近入学；严格执行课程计划开齐课程，开足课时；严格执行学生到校、离校时间。8、教研科研工作，本年论文评比一次，每周开展教研活动一次；教案规范，上课效果好。四、后勤管理1、严格执行收费公告制度，票据齐全，无乱收费现象，更无账外账、小金库。2、教学仪器设备、体育器材、图书资料及其他教具、园产逐一登记造册，账物相符。五、重点工作1、积极加强“平安校园”创立工作；“唱读讲传”等人文教育活动持续开展有成效。2、校园文化建设有特色，环境洁净整洁，园内文化布置合理，师生精神面貌好，文明礼仪好，一般话气氛浓。3、组织开展好宝宝等评比活动，效果好。六、办学效益1、确立办园理念、办园目的、办园宗旨对应的价值原则。2、本年在过去一年的经验基础之上，治理微弱环节等方面有新的举措，获得突出成绩。七、存在局限性作为新开园，我们从无到有，从有到特，虽然获得某些可喜的成绩，不过这次师德师风活动的开展，通过教师的自查剖析、互相评议以及征求座谈会意见得知我园存在如下问题：一是幼稚园每学期都制定了计