北京市劳动合同范本HR猫猫

北京市劳动合同甲方（聘用企业）： _____________________________________企业性质：_____________________________________________公司地址：_____________________________邮编：_________法定代表人：___________________________________________联系电话：_____________________________________________乙方（受聘人） 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话备注:合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；戈U改处应经当事人按印认可;合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。合同编号:签约地址:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第 ___________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 _____________起至_____________________止。匚）无固定期限：自 年_______月_____日起至法定的的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 ______年____月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期 自 ______________年_____月___日_至_年________月________日止，期限为_月。第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事 __________________岗位（工种）工作。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提 供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方 临时性工作任务，但时间不超过 12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履 行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲 方同意后可变更劳动合同。第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点 ___________从事工作。因工作需要，经过乙方同意，甲方可变更乙方工作地点。第7条乙方实行以下第 _______种工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保 障乙方身体健康的条件下延长。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均 每周工作时间不得超过 40小时。（三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点 工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有， 甲方对乙方给予一定的物质奖励。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。第13条乙方试用期的工资标准为__________元/月。第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放：① 年 月 日至 年 月 日月薪（含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金） 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元;② 年 月 日至 年 月 日月薪（含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金） 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元;③ 年 月 日至 年 月 日月薪（含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金） 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元;协定事项：1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。（二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计 件工资制度执行。（三） 其他工资形式。具体约定在本合同第 40条中明确。第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 25日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准 并不违反国家有关最低工资的规定。第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司 制度予以支付加班工资。第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关 规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第18条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分， 甲方可从乙方工资中代扣 代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相 关手续。第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时， 乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业 技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第21条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行 政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第22条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的， 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第23条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。?在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①岗位技能：—如期完成上级安排的工作任务 ________________②管理要求：_遵守纪律和规章制度，服从工作安排 ________③合作意识：—具有良好的团队合作意识 _________________④员工心态：_忠诚