杭州第十四中学

PAGEPAGE2杭州第十四中学2021年5月招聘工作方案根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，结合我校实际，经研究，制定以下2021年5月招聘工作方案：一、组织领导学校成立公开招聘考核工作小组。二、基本原则我校公开招聘教职工工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。三、招聘岗位和开考情况本次招聘考试，笔试由杭州市教育局统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。本次招聘岗位为3个，共招聘教职工4名，实际开考岗位3个。报名及开考情况如下：招聘岗位招聘人数报名人数是否开考进入面试人数数学110是3英语134是3历史235是6四、入围面试考生资格复核1、资格复审时间：2021年6月19日（周六）下午14:00—16:00，2、资格复审地点：杭州市凤起路580号杭州第十四中学行政楼二楼办公室3、考生注意事项：资格复查时请携带所有报名所需材料原件及复印件。4、学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。普通高校2021届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件（详见附件2）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报市教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。五、面试1．报到时间：2021年6月20日（周日）上午8点30分。2．报到地点：杭州第十四中学行政楼一楼。3.面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。4．面试形式：面试包括说课（40%）和综合素质面试谈话（60%）。说课和综合素质面试谈话分别按40%、60%的比例折合成面试成绩，即面试成绩=说课*40%+综合素质面试谈话*60%。面试满分100分，合格分60分。低于60分，不予录用。5．面试流程：（1）说课具体流程如下：应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备（1小时/人）——按抽签顺序进行面试说课（10分钟/人）（2）综合素质面试谈话：主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。（10分钟/人内）(3)面试试场设置如下：（1月16日）岗位说课面谈时间准备室面试地点时间准备室面试地点英语08:30-09:00物理实验室1物理实验室209：10-09：40团委办公室行政楼一楼数学09:10-09:40物理实验室1物理实验室209：40-10：10团委办公室行政楼一楼历史08:30-09:30物理实验室3物理实验室410:10-11:10团委办公室行政楼一楼面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场，面试过程全程录像。面试成绩当天在校园网公布。七、确定参加体检、考察人员面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。八、面试工作纪律与监督1．本次面试工作由学校纪委、中共杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会保障局指导监督。2．所有工作人员严格落实回避制度。3．学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。4．工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》