入职测试IQ测试_第1页
入职测试IQ测试_第2页
入职测试IQ测试_第3页
入职测试IQ测试_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

入职测试--(1)第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最符合的答案。1.我有能力战胜各种困难:________A、是的B、不用然C、不是的2.若是我能到一个新的环境,我要把生活安排得:__A、和从前相仿B、不用然C、和从前不一样样3.一世中,我感觉自已能达到我所料想的目标:____A、是的B、不用然C、不是的4.不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:________A、不是的B、不用然C、是的5.在大街上,我经常避开我不愿打招呼的人:______A、从未这样B、有时这样C、有时这样6.当我集中精力工作时,若是有人在旁边夸夸而谈:A、我还可以专心工作B、介于A、C之间C、我不能够专心且感觉气愤7.我不论到什么地方,都能清楚地鉴识方向:______A、是的B、不用然C、不是的8.我热爱所学的专业和所从事的工作:________A、是的B、不用然C、不是的9.天气的变化不会影响我的情绪:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的第10~16题:请如实选答以下问题,将答案填入右边横线处。10.我从不因流言流言而生气:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的11.我善于控制自己的面部表情:________A、是的B、不太确定C、不是的12.在就寝时,我经常:________A、极易入睡B、介于A、C之间C、不易入睡13.有人搅乱我时,我:________A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议,以泄己愤14.在和人争辨或工作出现失误后,我经常感觉震颤,精疲力竭,而不能够连续放心工作:______A、不是的

B、介于

A、C之间

C、是的15.我经常被一些无谓的小事困扰:________A、不是的B、介于A、C之间

C、是的16.我宁愿住在清静的郊区,也不愿住在喧杂的市里:A、不是的B、不太确定

________C、是的第17~25题:在下面问题中,每题选择一个和自己最符合的答案17.我被朋友、同事起过绰号、挖苦过:________A、向来没有B、有时有过

C、这是常有的事18.有一种食品使我吃后呕吐:

________A、没有B、记不清C、有19.除去看见的世界外,我的心中没有别的的世界:________A、没有B、记不清C、有20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:_A、向来没有想过B、有时想到过C、经常想到21.我经常感觉自己的家庭对自己不好,但是我又的确地知道他们的确对我好:________A、否B、说不清楚C、是22.每天我一回家就立刻把门关上:________A、否B、不清楚C、是23.我坐在小房间里把门关上,但我仍感觉心里不安:________A、否B、有时是C、是24.当一件事需要我作决准时,我常感觉很难:_____A、否B、有时是C、是25.我经常用抛**、翻纸、抽签之类的游戏来展望凶吉:________A、否B、有时是C、是26~29题:下面各题,请按实质情况如实回答,仅须回答“是”或“否”即可,在你选择的答案下打“√”26.为了工作我早出晚归,清早起床我经常感觉疲备不堪:是________否________27.在某种心境下,我会因为迷惑坠入想象,将工作搁置下来:是________否________28.我的神经纤弱,稍有刺激就会使我战栗:是________否________29.睡梦中,我经常被噩梦惊醒:是________否________第30~33题:本组测试共4题,每题有5种答案,请选择与自己最符合的答案,在你选择的答案下打“√”。30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。1=从不2=几乎不3=一半时间4=大多数时间5=总是31.我常发现别人好的意愿。1=从不2=几乎不3=一半时间4=大多数时间5=总是32.能听取不一样的建议,包括对自己的责怪。1=从不2=几乎不3=一半时间4=大多数时间5=总是33.我经常鼓舞自己,对未来充满希望。1=从不2=几乎不3=一半时间4=大多数时间5=总是计分时请依据记分标准,先算出各部分得分,最后将几部分得分相加,获取的那一分值即为你的最后得分。第1~9题,每回答一个A得6分,回答一个B得3分,回答一个C得0分第10~16题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分第17~25题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分第26~29题,每回答一个“是”得0分,回答一个“否”得5分。第30~33题,从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。得分在90分以下:你的EQ较低,你经常不能够控制自己,你极易被自己的情绪所影响。很多时候,你简单被击怒、动火、发性情,这是特别危险的信号──你的事业可能会毁于你的急躁,对于此,最好的解决方法是能够给不好的东西一个好的讲解,保持脑筋沉稳,使自己心情开朗,正如富兰克林所说:”任何人生气都是有理的,但极稀有令人佩服的原因。”90~129分:你的EQ一般,对于一件事,你不一样时候的表现可能不一,这与你的意识有关,你比前者更拥有EQ意识,但这种意识不是经常都有,因此需要你多加注意、时时提示。130~149分:你的EQ较高,你是一个快乐的人,不易害怕担忧,对于工作你热情投入、敢于负责,你为人更是正义正直、同情关怀,这是你的优点,应该努力保持。150分以上:你就是个EQ好手,你的情绪智慧不不过你事业的阻拦,更是你事业有成的一个重要前提条件。3、经过活动,使学生养成博览群书的好习惯。比率解析法和比较解析法不能够测算出各因素的影响程度。√采用约当产量比率法,分配原资料花销与分配加工花销所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产花销时,应试虑各辅助生产车间之间相互供应产品或劳务的情况。错产品的实质生产成本包括废品损失和停工损失。√C成本报表是对外报告的会计报表。×C成本解析的首要程序是发现问题、解析原因。×C成本会计的对象是指成本核算。×成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月尾均直接记入该产品的产品成本中。×定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月尾没有余额。√F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不能修复废品的生产成本和可修复废品的修复花销。XF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)G各月尾在产品数量变化不大的产品,可不计算月尾在产品成本。错G薪水花销就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造花销最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时薪水花销,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点薪水既可能是直接计人花销,又可能是间接计人花销。√J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大批生产、成批生产和单件生产三种,K可修复废品是指技术上能够修复使用的废品。错

X可修复废品是指经过维修能够使用,而不论修复花销在经济上可否合算的废品。XP品种法只适用于大批大批的单步骤生产的企业。×Q企业的制造花销必然要经过“制造花销”科目核算。XQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的薪水,均应经过“应付薪水”科目核算。X生产车间耗用的资料,全部计入“直接资料”成本项目。XS适应生产特点和管理要求,采用合适的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(×)W完工产品花销等于月初在产品花销加本月生产花销减月尾在产品花销。对Y“预提花销”可能出现借方余额,其性质属于财富,实际上是待摊花销。对Y引起财富和负债同时减少的支出是花销性支出。XY以应付票据去偿付购买资料的花销,是整本性支出。X原资料分工序一次投入与原资料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完好一致的。X运用连环取代法进行解析,即使随意改变各构成因素的取代序次,各因素的影响结果加总后仍等于指标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论