93统计案例员工肥胖情况调查分析

数学第九章统计9．3统计案例公司员工的肥胖情况调查分析【课中探究】为了解某公司员工的身体肥胖情况，我们该如何根据数据表写一份该公司员工身体肥胖情况的统计分析报告？该如何分析公司员工胖瘦程度的整体情况并提出控制体重的建议？为了解某公司员工的身体肥胖情况，研究人员从公司员工体检数据中，采用比例分配的分层随机抽样方法抽取了90名男员工、50名女员工的身高和体重数据，计算得到他们的BMI值如下：男员工23.5

21.6

30.6

22.1

23.7

20.6

24.023．9

20.8

21.5

22.1

21.6

19.0

20.219．6

17.3

17.9

23.4

18.7

23.1

17.322．4

20.8

25.1

21.3

27.7

23.5

23.619．4

23.1

18.6

24.1

21.3

19.5

18.721．0

22.6

16.0

18.0

17.9

22.1

19.319．3

22.8

29.0

21.4

22.3

18.8

19.727．4

23.5

23.6

30.5

22.3

21.6

17.621．5

29.1

25.5

18.7

22.1

18.9

25.827．8

35.3

17.5

27.0

19.9

22.2

24.518．0

19.0

21.1

21.3

18.7

23.9

20.834．2

16.6

19.3

20.9

23.7

23.7

23.018．7

27.3

21.2

17.3

23.5

30.1女员工21.8

18.2

25.2

28.1

21.5

19.1

25.724．4

17.6

20.8

20.5

20.2

17.4

21.618．4

20.3

30.8

23.6

23.3

22.8

20.816．8

19.0

16.4

18.7

26.1

20.2

17.615．4

21.5

19.5

31.6

19.1

20.4

13.918．6

16.6

15.9

18.3

18.1

29.7

18.916．9

25.8

19.8

18.5

16.0

17.6

19.126．5二、任务与要求根据上面的数据，写一份该公司员工肥胖情况的统计分析报告．要求：1．选择合适的图表展示数据；2．比较男、女员工在肥胖状况上的差异；3．分析公司员工胖瘦程度的整体情况；4．提出控制体重的建议．三、统计分析报告的主要组成部分1．标题2．前言简单交代调查的目的、方法、范围等背景情况，使读者了解调查的基本情况．3．主体展示数据分析的全过程：首先要明确所关心的问题是什么，说明数据蕴含的信息；根据数据分析的需要，说明如何选择合适的图表描述和表达数据；从样本数据中提取能刻画其特征的量，如均值、方差等，用于比较男、女员工在肥胖状况上的差异；通过样本估计总体的统计规律，分析公司员工胖瘦程度的整体情况．4．结尾对主体部分的内容进行概括，结合控制体重的一般方法(可以查阅有关文献)，提出控制公司员工体重的建议．附：(以下是一个专业性的体检报告，仅供参考)成都市2013年度企业员工健康体检汇总分析报告(摘要)目的：了解成都市某企业员工的健康状况，为提高企业员工健康水平、制定相应干预措施提供依据．方法：对成都市某企业员工进行体检，分析体检结果．结果：2013年成都市某企业员工超重、肥胖、高脂血症、脂肪肝、肾结石、胆囊结石、空腹血糖升高、脂肪瘤、胆囊息肉等疾病逐年增高，其中排序前几位的百分率为：超重18.87%，甘油三酯升高13.34%，脂肪肝12.36%，总胆固醇升高11.65%，肥胖4.01%.结论：成都市某企业员工身体状况存在现代都市共同性健康问题，在企业员工中要大力开展健康教育，加强其自我保健和自我防病意识，提高其健康状况．(关键词)企业员工体检健康状况随着人们生活水平的提高，不健康的生活方式和不合理的饮食习惯导致的疾病日益增多，超重肥胖及高血脂、高血压、心血管疾病、糖尿病等慢性病的患病率呈现逐年上升趋势．为了解成都市某企业员工的健康状况，我们对2369例体检人员进行一般常规体检．现将体检结果报道如下．四、资料与方法1．一般资料从2013年12月9日至12月25日对成都市某企业员工进行健康体检，体检总人数为2369人，其中男性837人，女性1532人，年龄为20岁到49岁．2．方法对2369名员工的检查结果进行汇总，统计疾病患病率．体检的基本方法包括：所有体检项目均由专业人员按照统一标准进行检测和采集，记录性别、年龄等一般资料，检测身高、体重等．身体质量指数(BMI)＝体重(kg)/身高的平方(m2)，18.5≤BMI≤23.9为正常，24≤BMI≤27.9为超重，BMI≥28为肥胖．血脂以血脂异常防治对策专题组1997年颁发的血脂测定新参考值为标准：①总胆固醇(TC)<5.20mmol/L为合适范围；5.23～5.69mmol/L为边缘升高；>5.72mmol/L为高胆固醇血症．②甘油三酯(TG)<1.70mmol/L为合适范围；≥1.70mmol/L为高甘油三酯血症．脂肪肝、肾结石等诊断依照B超诊断标准．3．结果患病率最高的前几种疾病分别为：超重(占18.87%)，血脂异常(甘油三酯升高占13.34%，总胆固醇升高占11.65%)，脂肪肝(占12.36%).具体数据如下表所示：4.讨论(1)高脂血症检查出甘油三酯升高的共316人，占总人数的13.34%，总胆固醇升高的共276人，占总人数的11.65%.由于某种原因引起血中胆固醇(TC)和(或)甘油三酯(TG)增高，低密度脂蛋白胆固醇(LDL­C)增高或者高密度脂蛋白胆固醇(HDL­C)降低，即称为血脂异常．高脂血症分为四类：高胆固醇血症；高甘油三酯血症；混合型高脂血症；低高密度脂蛋白血症．(2)脂肪肝检查出患有脂肪肝的共有293人，占总人数的12.37%，脂肪肝又称为肝内脂肪性病变，它不是一种独立的疾病，是由于多种因素或疾病引起的肝细胞内脂肪过度堆积的代谢疾病．当肝内脂肪含量超过肝重的5%或组织学每单位面积见1/3以上肝细胞有脂肪变性时，就诊断为脂肪肝，其病因多数与肥胖、高脂血症、嗜酒及糖尿病等有关．5．原因探讨(1)心理因素该企业员工的年龄段为20岁到49岁，这个年龄段的人群，多为整个社会的中坚力量，肩负着社会的重任，是事业的贡献者、社会财富的创造者，同时，也是家庭的支柱，是家庭的主要依靠和经济的主要来源．这部分人群所面临的矛盾相对较多，如家庭成员之间的矛盾以及各种工作上的、社会上的矛盾等，同时工作繁忙，压力较大，对新生事物的学习和应变，更加透支了有限的精力，忽略了健康，如果心理调整能力较差，就会引起心身疾病、代谢障碍，如高血压病、血脂升高、血糖升高等．(2)饮食不当该企业员工多为年轻人，工作繁忙，容易忽略三餐的均衡及食物的营养搭配．食物是重要的外界环境因素之一，合理的营养可以维持机体生理需要，