建筑施工企业安全教育培训制度

XXX工程建设集团企业安全生产原则化管理体系文献建筑施工企业安全教育培训制度目录特定情况下的适时安全教育制度 1班前安全教育制度 2转岗安全培训教育制度 4采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度 4特定状况下的适时安全教育制度（1）安全教育培训是提高从业人员安全素质的一种重要途径。按照年度安全教育培训计划，认真开展员工安全教育培训工作，必须坚持先培训，后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性，增强全员安全意识。掌握安全生产科学知识，不停提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，增强安全防护能力，杜绝伤亡事故的发生。（2）按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和集团企业有关文献精神，结合企业实际编制年度安全教育培训计划。（3）新工人进入施工场地时必须要通过企业、项目部、班组三级安全培训教育。教育培训分别不少于15课时、15课时、20课时。培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。（4）待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训。教育培训不少于20课时。考核合格后方可准许上岗。（5）企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于30课时，专职安全管理人员不少于40课时。其他管理人员和技术人员不少于20课时，其他从业人员不少于15课时。（6）开展的各类安全教育培训活动，必须认真做好学习培训记录、签名、考核工作，并完善保留学习培训的有关资料。（7）但凡从业人员都必须通过岗前培训，考核合格才能上岗。不合格者通过培训或自学进行补考，补考还不合格者不得上岗录取。（8）安全教育培训工作要作为平常工作来抓，充足运用下雨天、工余时间、班前班会开展员工安全教育培训活动，提高员工安全防备意识，保证安全生产工作的顺利开展。班前安全教育制度（1）班前安全教育。A、班组长应根据班组承担的生产和工作任务，科学地安排好班组班前生产平常管理工作。B、班前班组全体组员要提前15分钟抵达岗位，在班组长的组织下，进行交接班，召开班前安全会议，清点人数，由班组长安排工作任务，针对工程施工状况、作业环境、作业项目，交待安全施工要点。C、班组长和班组兼职安全员负责督促检查安全防护装置。D、全体组员要在穿戴好劳动保护用品后，上岗交接班，熟悉上一班生产管理状况，检查设备和工况完好状况，按作业计划做好生产的一切准备工作。E、班组必须常常性地在班前开展安全活动，形成制度化，并做好班前安全活动记录。F、班组不得寻找借口，取消班前安全活动；班组组员决不能无原因不参与班前安全活动。G、项目经理及其他项目管理人员应分头定期不定期地检查或参与班组班前安全活动会议，以监督其执行或提高安全活动会议的质量。H、项目安全员应不定期地抽查班组班前安全活动记录，看与否有漏记，对记录质量状况进行检查。（2）班组安全活动内容。A、讲解现场一般安全知识；B、目前作业环境应掌握的安全技术操作规程；C、贯彻岗位安全生产责任制；D、设置、明确安全监督岗位，并强调其重要作用；E、季节性施工作业环境、作业位置安全；F、检查设备安全装置；G、检查工机具状况；H、个人防护用品的穿戴；I、危险作业的安全技术的检查与贯彻；J、作业人员身体状况，情绪的检查；K、严禁乱动、损坏安全标志，乱拆安全设施；L、不违章作业，拒绝违章指挥；M、材料、物资整顿；N、工具、设备整顿；O、活完场清工作的贯彻。转岗安全培训教育制度（1）职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。（2）教育由车间主管安全工作的领导、安全员负责组织，车间和班组实行教育。（3）教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相似。（4）变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的根据。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度新入企业工人的教育