《资金管理经理人与专家职业能力框架》

4/4《资金管理经理人与专家职业能力框架》团体标准编制说明团体标准起草组2022年07月一、标准编制背景和意义随着全球新形势下国际经济不确定性的增加与科学技术发展的推动，国际市场愈发复杂化，诸多市场风险客观存在，我国企业集团以及“走出去”企业和沿线国家企业在开展跨境业务过程中将面临诸多资金管理的挑战，亟需提升企业跨境业务资金管理水平。随着数字化金融时代的到来，资金管理部门已经成为一个为企业提供全方位金融支持服务的重要部门，其重要性越来越突出，在欧美大型企业组织架构上，已经将资金管理部和财务管理部作为CFO管理下并列的两个平行部门。中国大型企业由于行业差异化、市场化、国际化程度不同，发展状况和管理水平参差不齐，国际化程度较高的企业，其资金管理能力已与欧美跨国企业集团相差无几。但对于大部分中国企业而言，资金管理还比较薄弱，主要体现在：对国际结算与资金管理规则不熟悉，对境外资金的工具与手段了解不够，境外风险管控不足；缺乏具有国际视野、专业化水平高、综合能力强的海外资金管理人才；资金管理信息系统融合、共享不够，影响信息传递的及时性与准确性等。在不确定的市场环境下，中国跨国企业亟需通过增强国际化资金管理能力，提升全球资金统筹运作水平，优化集团内部金融资源配置，有效防范资金流动风险，提升资金使用效率和效益。2022年国资委1号红头文件通知提到司库体系建设的重要意义，按照国资委文件精神，中央企业、地方国有企业在今后几年内，要将资金管理体系建设作为财务工作重中之重，这一方面体现了资金管理在企业财务管理中的重要地位，另一方面也反映出企业资金管理仍存在一些问题，与国际资金管理还有一定差距。因此，文件要求中央企业逐步建设司库管理体系，这也是运用国际资金管理工具、管理方法优化企业资金管理的重要举措，司库体系的建设也有利于企业战略平衡与落地，有利于商业模式优化与转型。在中国企业财务管理协会组织和支持下，北京九维赋能咨询有限公司牵头组织会员单位和专家学者等组成标准编制工作组，根据企业资金管理岗位职责，研究资金管理者国际化、实务化、岗位化的必备知识与能力要求，制定了《资金管理经理人与专家职业能力框架》，作为财务管理细分领域资金管理人才的培养、评价和选拔标准。该能力框架旨在为我国企业和“一带一路”沿线国家跨国企业培养资金管理经理人、投融资专家、资金风控专家和资金运营专家，从而助其提高企业财务管理水平，提升竞争力，成为世界一流企业。二、标准编制工作简况2021年5月18日，中国企业财务管理协会按照《中国企业财务管理协会团体标准管理办法》的规定，完成了《国际资金管理经理人和专家职业能力框架》团体标准立项工作。立项后，由北京九维赋能咨询有限公司牵头成立了团标起草工作组，对企事业单位进行了广泛的调研，制定了标准编写大纲并对人员和编写进度等进行了细化，保证编写工作有序开展。从2021年6月初开始，标准起草组先后多次召开线下、线上研讨会，将收集到的信息进行分析，充分吸纳合理意见和建议，如在2022年4月18日召开的编制工作会议中，就原标准立项名称《国际资金管理经理人和专家职业能力框架》中“国际”二字的定义和使用，经过大家反复讨论和专家反复推敲，决定将团标的名字变更为《资金管理经理人与专家职业能力框架》。2022年7月9日，经过全体起草组专家同意，完成了《资金管理经理人与专家职业能力框