山西省劳动合同书

合同编号：__________山西省劳动合同范本书甲方：___________________________乙方：___________________________签署日期：_______年______月______日第1页共5页甲方（用人单位）名称：______________________全部制性质：_______________________地点：____________________法定代表人（拜托代理人）：__________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：____________________出生年代：_________________________文化程度：_________________________此刻地点：_________________________身份证号码：_______________________务工赞同证号码：___________________甲乙两方在相同自觉、磋商一致的基础上,依据国家有关法律、法例和《山西省公司全面实行劳动合同制的实行方法》，签署本合同，同恪守履行。一、合同限时本合同为_劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年________日止，共____年（月）。（乙方如为暂时工，合同限时不得超出一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明同意招用文号）。二、工作内容甲方依据本公司生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，担当_____任务，从事____工种。乙方在生产（工作）上应达到的数目、质量指标：____________________________________________________三、劳动保护和劳动条件第2页共5页1．甲方应依据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方供给必需的生产（工作）条件和劳动保护设备，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。详细为：_______________________________________________________2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出责备并向有关部门举报、指控。四、工作时间和劳动酬劳1．甲方实行每天不超出8小时，均匀每周不超出44小时的工时制，保证乙方每周最少歇息1日。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋商可延伸工作时间，一般每天不超出1小时，特别情况，每天不超出3小时，每个月不得超36小时。2．合同时期，甲方应按国家和公司的规定发给乙方薪资、奖金、津贴、补贴。详细方法和标准为：___________________五、规章制度1．甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。2．乙方应加强主人翁意识，严格恪守国家各项法律、法例，恪守甲方各项规章制度，遵照甲方领导、管理和指挥，踊跃做好工作，达成劳动任务。（农村集体公司没有劳动管理规定，甲方应参照国有公司的有关劳动法例制定规章制度）。六、社会保险和福利待遇1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。第3页共5页乙方离退休，由社会保险机构按规定每个月发给离退休金。失业后按规定享受失业时期的有关待遇。（农民轮换工实行回乡补贴金制度，从城镇招用的暂时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定履行）。2．乙方在合同时期的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定履行。3．乙方患职业病或因工负伤，生病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳时期的待遇，按国家和省有关规定履行。七、教育和培训1．甲方应付乙方进行各样必需的政治、思想道德教育和职业技术及上岗前培训。2．乙方应勤苦研究业务，达到国家规定的职业技术标准或技术等级标准，持证上岗。3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，不然乙方应支付甲方培训费____元。八、合同的停止、改正、消除和续订1．劳动合同期满或甲乙两方商定的劳动合同停止条件出现，劳动合同即终止履行。如两方同意续订，应提早30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2．在以下情况下，甲乙两方可以改正合同有关内容：（1）甲方生产经营情况发生变化，两方磋商同意的；（2）甲乙双方磋商同意，且不伤害国家、集体和别人利益的；（3）本合同订立刻所依据的法律、法例、规章、政策已经改正的；（4）因为不可以抗力以致合同没法完满履第4页共5页行的；（5）法律、法例规定的其余情况。3．有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录取条件的；（2）乙方严重违犯劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严重渎职，营私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；（4）乙方被依法追查刑事责任的。4．有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同