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第2页共2页行政部职责具体1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。行政部职责具体(二)(1)费用管理:行政管理相关费用的管理、统计、分析;(2)接待工作:协助进行来访人员接待、行政接待工作的安排管理;(3)档案与资产管理:协助进行集团进行公司档案的归档和管理,对公司资产进行管理和维护。(4)后勤保障:后勤支持、物资支持(5)物资管理:对行政物资、活动物资的采购与管理(6)督导管理:对员工行为规范、行政管理制度进行督导管理行政部职责具体(三)(1)承担各类固定资产、PC、易耗品的领用、发放、盘点及台账管理;(2)承担日常各类行政费用的统计、汇总、核对、发放工作,协助报销申请工作;(3)承担各类行政费用的预算初拟及执行情况的控制工作;(4)承担员工入职、辞职、费用结算及门禁权限设置;(5)承担员工宿舍协调及管理;(6)承担员工班车及就餐等工作事宜;(7)承担安全卫生管理工作;完成工会事务及工会费用报销;(8)承担企业文化活动、信息宣传及相关支持工作;(9)承担派遣制党支部各项工作事宜;(10)承担新员工企业文化贯宣及安全教育培训工作;(11)完成上级交办的其他工作。行政部职责具体(四)1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4
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