解除劳动合同证明书

解除劳动协议证明书

解除劳动协议证明书（一）：

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动协议期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完毕必须的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动协议。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动协议证明书（二）：

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动协议期限为______年______月______日至______年______月______日。现由于_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，我司解除和该员工的劳动协议(无固定期限)，特此证明。

(企业用章)

_____年_____月_____日

解除劳动协议证明书（三）：

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动协议，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的有关工作状况：1.本单位与其近来一次签订的劳动协议期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限合计为：______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

解除劳动协议证明书（四）：

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动协议期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动协议。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动协议证明书（五）：

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

劳动协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完毕必须的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动协议。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动协议证明书（六）：

劳动协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完毕必须的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动协议。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动协议证明书（七）：

________同志，于____年____月____日进入本单位。最终一期劳动协议由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________根据《中华人民共和国劳动协议法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动协议。

单位盖章

____年____月____日

解除劳动协议证明书（八）：

________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最终一期劳动协议由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________根据《中华人民共和国劳动协议法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动协议。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

XXXX年XX月XX日

解除劳动协议证明书（九）：

终止劳动协议证明书

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参与工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动协议。现因(请选用如下其中一项打“√”)：

□1、劳动协议期满;

□2、劳动者开始享有基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动协议。该同志终止劳动协议前十二个月平均工资为人民币________________元，根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济赔偿合计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动协议证明书（十）：

解除劳动协议证明

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动协议。现因(请选用如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动协议法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动协议法第39条规定)

□8、因劳动者非过错性原因，由用人单位提出解除(劳动协议法40条规定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动协议。该同志解除劳动协议前十二个月平均工资为人民币_______________元，根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济赔偿合计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动协议证明书（十一）：

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反我司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动协议法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动协议，特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)

存入员工档案年月日

解除劳动协议证明书（十二）：

解除劳动协议证明书(范本)

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

劳动协议期限为_____年_____月_