驾驶员安全行车考核奖惩制度与驾驶员安全行车违章考核处理规定_第1页
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驾驶员安全行车考核奖惩制度与驾驶员安全行

车违章考核处理规定驾驶员安全行车考核奖惩制度第一章目的为了加强公司交通安全管理,避免交通违章,积极预防交通事故,保障人民群众生命和财产安全,加强对公司驾驶员、车辆的管理力度,建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制,特制定本考核奖惩制度。第二章适用范围本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。第三章编制依据一、 《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》。二、 公司驾驶员、车辆管理制度。第四章一般规定发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于元(含)者定为一般交通事件,发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过元的交通事件定为重大交通事故。第五章责任划分一、 公司车辆管理部门负责对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。二、 公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作,是车辆安全管理监督部门。三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门,是考核实施细则在本部门的直接执行者。第六章考核实施细则第一条部门考核实施细则一、 根据有关法律法规及公司要求,应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育,增强职工道路交通安全意识,提高遵守交规的自觉性,避免交通违章,积极预防交通事故,联系相关部门,定期进行车辆保养、定检,及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作,及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按时完成上述工作,经公司总经理批准,对责任部门进行处罚。二、 公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任,如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故,责任部门应及时向公司报告,因管理不力导致本部门出现交通事故,经公司总经理批准,对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。第二条车辆驾驶人考核实施细则驾驶员应模范地遵守交通法规,共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规,如存在下列行为,一经发现,给予相应的处罚:一、 严禁酒后开车,发现一次,处以罚款元,予以辞退;二、 严禁超速行驶(高速公路不高于km/h,省道不高于km/h,乡村道路不高于km/h,山区道路不高于km/h),发现违反规定一次,处以罚款元;三、 严禁开斗气车,发现一次,处以罚款元;四、 严禁疲劳驾驶,发现一次,处以罚款元;五、 严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶,发现一次,处以罚款___元;六、 未经批准,公司车辆不得借予本公司之外的人员使用,一经发现,处以罚款___元;七、 遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时,应尽量不出车或少出车。未经主管领导批准,强行出车者,给予警告处分。八、 驾驶员无故不参加安全培训和例会者,一次返款元;九、 根据公司准驾制度,行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资格证、道路运输证等相关证件材料,如因忘记携带,被交管部门处理,主要责任由车辆驾驶人个人承担;发现手续不全,强行出车被交管部门处理,全部责任由车辆驾驶人承担;十、驾驶人驾驶车辆超限超载次者,到公司进行安全教育培训,写出检查及保证书;十一、因疏忽大意,导致车辆被盗,车辆驾驶人承担主要责任第三条重大交通事故处理发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果,年度安全目标考核不因事故后的处罚而免除。第五条奖励办法一、 对遵守交通规则,一年内无任何交通事件,经公司办公会确定给予一定奖励;二、 提前预见危险,并及时提醒驾驶员注意,避免事故发生,经上报批准,进行适当的奖励。第四条检查与评价一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。二、 本制度由公司技保处部负责解释。三、 本制度通过实践不断修改、完善。驾驶员安全行车违章考核处理规定1主题内容本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等,并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。2适用范围和对象本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。3编制依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。4定义本规定所指违章行为,是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中,违法律法规和行业安全生产标准,违反公司安全生产规章制度、规程,可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。5违章行为分类分项及等级划分5.1分类分项违章行为共分个类别个项目共种行为。超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车5.2等级划分视违章行为情节和可能会引起后果的严重程度,由轻到重依次排列1〜个等级。6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。6.2对偶然出现,且性质、程度轻微的不安全行为,以教育为主。6.3对安全意识不强,受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为,均应根据其违章行为按等处罚。6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外,还应根据其违章行为按等处罚。一个月内发生有两种以上违章行为,应按等级累加处罚。一个月内同一违章行为发生次以上(含—次),每发生次提高一个处罚等级。6.7有下列情况发生,违章人员待岗参加所在单位的安全生产教育培训天,经考试合格,本人提出书面申请,方可重新获得上岗资格。(1) 一个月内累计发生3等以下(含3等)违章行为次以上(含次)的;(2) 一个月内累计发生4等违章行为次以上(含次)的;(3) 发生5等违章行为的。7处罚标准详细标准见附表《驾驶员安全行车违章行为处罚标准》。8处罚流程8.1各单位安管部门负责对驾驶员日常教育、检查和考核,并建立违章教育、处罚登记台帐;集团公司安全管理部门、稽查部门按职责分工实施督促抽查。8.2集团公司安全管理部门、稽查部门抽查情况必须在天内反馈各汽司;各单位每月日前做好本单位驾驶员安全行车违章行为汇总并公示个工作日。8.3公示结束,由各汽司安管部门将违章行为汇总报本单位人事部门落实考扣,同时报送集团公司安全管理部门备案。8.4各单位应按规定违章人员进行安全教育培训,未教育培训的,每查实一起,扣该单位经营管理层年终绩效考核总分分。9附则9.1凡属紧急情况,为抢救他人生命和国家财产的行动,不属本规定范围,但属常识性的盲目行动,招致事态扩大的行为应予追究。9.2本规定未

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