安全监督管理考核制度

Word第第页安全监督管理考核制度群众生产平安监督员考核制度

1、群众平安生产监督员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。

2、项目部每月(季)汇总群众平安生产监督工作状况,内容包括群众平安生产监督员履行各项职责的状况和实绩、问题和建议,报公司工会以备检查考核。

3、月度考核实行百分制,每月底前完成。考核结果要建立档案备查。

4、季度考核。每季度末项目部汇总群众平安生产监督员履行各项职责的状况、实绩、问题和建议,并对其三个月的履职、考核状况进行综合评定,于下一季度的5日前上报公司工会。公司考评委员会对考核状况进行审核后,通知所在项目部对考核合格的群众平安生产监督员按季发放岗位津贴。项目部每半年统计所发津贴上报至公司工会,由工会财务汇总到行政财务列销。

5、群众平安生产监督员的年度考核工作由单位平安生产委员会、工会劳动爱护监督检查委员会负责;群众平安生产监督员的日常考核工作由工会、平安管理、人力资源、财务等部门和项目部共同负责。

6、年度评比考核。公司工会每年底对群众平安生产监督员工作进行一次全面的总结,并结合日常考核,评比、表彰、嘉奖先进,同时推举局表彰嘉奖的先进集体和先进个人。

7、公司工会组织不定期对群众平安生产监督员工作进行抽样检查考核。

8、群众平安生产监督员所在班组(队)、工点、工序,发生平安事故,应视情节轻重、责任大小,酌情赐予其扣除岗位津贴或解聘的处理。

9、参与项目部的平安会议、准时向项目经理汇报平安生产状况。不参与项目部的平安会议,每发觉一次扣2分,累计扣完为止。

10、帮助项目经理开展对员工进行日常平安教育活动及平安管理工作,组织员工学习平安操作规程。不主动开展对员工进行日常平安教育活动及平安管理工作及学习平安操作规程,每发觉一次扣3分,累计扣完为止。

11、不参加并监督项目部、班组(队)隐患排查和治理,不检查项目、班组(队)执行平安技术措施及平安操作规程,订正违章作业。每发觉一次扣3分,累计扣完为止。

12、不仔细开展对重点、特别部位作业人员及各种设备技术状况检查是否符合平安要求,不进行常常性检查及订正解决问题、上报状况,敷衍了事,每发觉一次扣3分,累计扣完为止。

13、不仔细对项目部班组(队)新材料、新工艺、新技术的应用状况进行监督检查,未能准时发觉问题,每发觉一次扣1分,累计扣完为止。

14、应主动广泛收集员工对平安生产的看法和建议。否则,每发觉一次扣1分,累计扣完为止。

15、应主动针对劳动条件和作业环境提出好的建议并催促项目部按规定发放劳动爱护用品。否则,每发觉一次扣1分,累计扣完为止。

16、发觉重大平安隐患及生产平安事故主动组织员工实行措施并马上上报状况,仔细快速组织和参与抢险、救援。否则,每发觉一次扣4分,累计扣完为止。

17、仔细填写《群众平安生产监督员手册》,每月要求最少有二次记录。否则,每月只有一次记录扣3分,每月一次记录也没有扣5分,扣完为止。

18、上岗应佩戴黄底红字的“群众平安监督检查员”袖标。否则,每发觉一次扣1分,累计扣完为止。

19、综合评定:优、良好、合格。90分(含)以上的为优秀;80分(含)至90分的为良好;70分(含)以上为合格。

食品平安监督考核制度

为加强食品平安管理工作，提高管理水平，特制定本平安监督考核制度

1、考核内容

公司的厂区卫生环境管理、原辅料管理、食品添加剂管理、生产过程管理、产品出厂检验管理、员工培训与教育、仓储管理、担心全食品召回的管理。

2、部门及职责

由食品平安管理小组负责考核：由食品平安小组组长牵头组织实施；其职责是：

〔1〕确保质量、食品平安体系所需的过程得到建立；且有效实施保持。

〔2〕确保在企业内提高产品质量的意识。

〔3〕确保产品质量、食品平安符合国家标准和顾客要求。

〔4〕统一组织协调公司的食品平安工作，贯彻落实国家和地方对食品平安工作的法律、法规和方针、政策，制订公司食品平安工作规划并组织实施。

〔5〕协作政府各职能部门食品平安检查、催促和落实各部门食品平安监管责任的落实。

〔6〕开展重大食品平安事故的报告、调查处理及应急救援工作

定期听取原材料选购、生产过程掌握、产品出厂检验有关食品平安工作汇报，分析公司的食品平安形势。

〔7〕开展食品平安信息〔包括法律法规、食品平安国家标准等〕的收集分析、预报和发布工作，建立和健全食品平安标准体系。

3、考核程序

〔1〕每月例会，各部门将上月本部门负责食品平安工作进行汇报，作为自我考核评价。

〔2〕食品平安小组长每月组织部成员工对各部门食品平安工作进行不定期抽查一次，作为例行监督考核。

〔3〕每季度末，食品平安小组对各部门整个季度内食品平安工作进行汇总打分，确定最终考核结果。

4、考核标准

考核采纳百分制，

自我评价标准：

〔1〕部门内部未消失食品平安大事。10分

〔2〕部门内部未消失质量大事。10分

〔3〕未接收相关部门的投诉。10分

〔4〕部门内部质量、食品平安文件落实到位，记录填写完好、有效。5分

〔5〕部门内部未消失生产平安大事。5分。

〔6〕向相关部门提出投诉〔质量、食品平安方面〕5分

〔7〕提出可提高食品质量、食品平安工作改良方案，5分

例行监督标准：

〔1〕采纳抽样方式，检查记录填写完好性与有效性10分

〔2〕采纳现场检查的方式，检查各部门是否存在影响食品质量、食品平安的的不稳定因素。20分

〔3〕采纳现场提问方式检查员工食品平安相关学问的把握状况10分

食品平安小组打分：10分

日常工作中是否消失重大食品质量、食品平安事故实行一票拒绝，分数为零。

各部门考核分数：自我评价分数+例行监督分数+食品平安小组打分。

5、考核嘉奖

〔1〕对连续三次考核分数为第一的的部门，赐予200元以上的嘉奖。

〔2〕对连续两次考核不合格的部门，赐予200元的惩罚。

食品平安监督考核制度范本

为加强食品平安管理工作,提高管理水平,特制定本平安监督考核制度

1、考核内容

公司的厂区卫生环境管理、原辅料管理、食品添加剂管理、生产过程管理、产品出厂检验管理、员工培训与教育、仓储管理、担心全食品召回的管理。

2、部门及职责

由食品平安管理小组负责考核:由食品平安小组组长牵头组织实施;其职责是:

(1)确保质量、食品平安体系所需的过程得到建立;且有效实施保持。

(2)确保在企业内提高产品质量的意识。

(3)确保产品质量、食品平安符合国家标准和顾客要求。

(4)统一组织协调公司的食品平安工作,贯彻落实国家和地方对食品平安工作的法律、法规和方针、政策,制订公司食品平安工作规划并组织实施。

(5)协作政府各职能部门食品平安检查、催促和落实各部门食品平安监管责任的落实。

(6)开展重大食品平安事故的报告、调查处理及应急救援工作

定期听取原材料选购、生产过程掌握、产品出厂检验有关食品平安工作汇报,分析公司的食品平安形势。

(7)开展食品平安信息(包括法律法规、食品平安国家标准等)的收集分析、预报和发布工作,建立和健全食品平安标准体系。

3、考核程序

(1)每月例会,各部门将上月本部门负责食品平安工作进行汇报,作为自我考核评价。

(2)食品平安小组长每月组织部成员工对各部门食品平安工作进行不定期抽查一次,作为例行监督考核。

(3)每季度末,食品平安小组对各部门整个季度内食品平安工作进行汇总打分,确定最终考核结果。

4、考核标准

考核采纳百分制,

自我评价标准:

(1)部门内部未消失食品平安大事。10分

(2)部门内部未消失质量大事。10分

(3)未接收相关部门的投诉。10分

(4)部门内部质量、食品平安文件落实到位,记录填写完好、有效。5分

(5)部门内部未消失生产平安大事。5分。

(6)向相关部门提出投诉(质量、食品平安方面)5分

(7)提出可提高食品质量、食品平安工作改良方案,5分

例行监督标准:

(1)采纳抽样方式,检查记录填写完好性与有效性10分

(2)采纳现场检查的方式,检查各部门是否存在影响食品质量、食品平安的的不稳定因素。20分

(3)采纳现场提问方式检查员工