集团公司奖励与惩罚制度

集团公司奖励与惩罚制度总则员工符合奖励的条款或违反惩罚的条款时，由本部门或有奖惩权的部门填写《奖惩意见书》，呈主管领导审批后，由人力资源部通报、备案。奖励（一）有下列表现者，根据其贡献的大小予以书面表扬或奖励20—200元：1、拾金（物）不昧者；2、发现并制止偷窃及其他举报坏人坏事者；3、增收节支，节约大量公司物资（费用）者；4、其他先进行为或事迹者。（二）有下列表现者，根据其贡献的大小予以奖励500元以上：1、在提高企业管理、改进工艺流程、革新XX、节约物资、提高效率等工作方面做出显著成绩，创造经济效益达10000元以上；2、检举违规或损害公司利益行为并防止其继续发生的，挽救公司损失5000元以上者；3、遇有意外事故或重大灾害奋不顾身抢救伤者和保护公司财产安全者；4、其他对公司有特殊贡献，公司决定给予奖励者。惩罚（一）违反以下条款者，每次罚款10—200元：1、上班时间不按规定着装、不佩戴工作卡、不换工鞋或穿拖鞋上班者；2、上班时间看与工作内容无关的书籍、报刊、杂志或干其他私活者；3、不按规定摆放水杯者；4、上班睡觉、擅离岗位、玩忽职守者；5、上班时间未经部门领导批准擅自会客者；6、乱丢乱倒垃圾、烟头、剩菜剩饭，随地吐痰及其他影响环境清洁行为者；7、在工作场所打扑克、下棋或进行其他娱乐活动者；8、上班时间在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作而不听主管领导或行政人员劝告者；9、非工作之需，擅自进入与自己工作无关的场所者；10、违反《人员及车辆出入制度》、《宿舍管理规定》、《作业区管理制度》、《计算机管理规定》，尚未造成损失者；11、未经主管部门领导核准带着亲友或来宾参观公司有关场所者；12、工作中酗酒导致影响自己或他人工作者；13、私自携带公物（或受控文件、资料）出公司者；14、故意损毁公物者；15、不服从直接上级工作安排或对职务上级不礼貌者；16、截留业务信息不按规定呈报者；17、其他违规行为，公司决定罚款者。（二）违反以下条款之一者，每次罚款300—500元，并追究赔偿经济损失：1、擅离职守，使公司蒙受相当于1000以上较大损失者；2、在工作场所或工作中酗酒滋事，影响公司生产、工作和生活秩序者；3、不服从工作调动、指挥，经做工作后仍拒不服从者或者消极怠工造成经济损失者；4、不专心工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受较大损失者；5、因疏忽致使机器设备或材料物品遭受损坏，造成经济损失300-5000元以下或伤及他人者；6、对同仁恶意攻击或陷害、搬弄事非、制造事端，造成严重后果者；7、为谋私利涂改票据或擅自损毁、涂改归档文件、资料者；9、不按规定履行职责，造成经济损失相当于1000-5000元者；10、违反《人员及车辆出入制度》、《宿舍管理规定》、《作业区管理制度》，造成经济损失5000元以下者11、其他违规行为，公司决定罚款者。（三）经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他经营与本公司类似业务的公司、厂商职务，尚未对公司造成影响者，予以辞退处理。（四）违反以下条款之一者，除根据情节轻重罚款300—1000元外，并开除处理：1、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者；2、无理取闹，打架斗殴，危害生产、工作秩序，影响极坏的；3、盗窃同仁或公司财物价值500元以上，经查属实者，并按被盗财物的价值处5倍罚款。情节严重者，移交司法机关处理；4、上班时间进行赌博活动者；5、以公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受到较大损害者；6、贪污、接受客商贿赂或回扣者；以权谋私给公司造成较大经济损失相当于5000元以上者；7、故意泄露公司机密，给公司造成重大损失相当于5000元以上者；8、非法携带违禁品或危险品进入公司，给公司生产、工作和生活秩序造成危害者；9、经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他经营与本公司类似业务的公司、厂商