河南省2016年上半年寿险理财规划师考试试题

河南省2016年上半年寿险理财规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的“支用账户”，并以此账户选择购买雇主提供的各种福利项目。拨入支用账户的金额不须扣缴所得税，但如果年度内未用完账户中金额，余额则归公司所有。这种员工福利计划模式是__。

A．附加型弹性福利计划

B．福利套餐型弹性福利计划

C．“核心+选择型”弹性福利计划

D．弹性支用账户型员工福利计划

2.在人身保险中，人们通常将由于人体内在的原因而造成精神上或肉体上的痛苦或不健全称为（）

A．疾病

B．失衡

C．缺陷

D．伤害

3.开放式股票型基金不能被投资者当成股票来炒作，原因是其买卖价格由（）决定。

A．市场竞价

B．基金单位资产净值

C．基金净值与股票资产的套利机制

D．基金公司

4.公安机关交通管理部门扣留机动车，当事人逾期不来接受处理，并且经公告__仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。

A．十五日

B．三十日

C．两个月

D．三个月

5.在人身保险合同中，投保人本人可以是被保险人，也可以是受益人，但为了减少道德风险，被保险人和受益人不能是同一人。__

A．对

B．错

6.在保险期间内，如果投保人未交足两年以上保险费，提出提前解除保险合同，则根据我国《保险法》的规定，保险人对该合同的正确处理方式是（）。

A．解除保险合同，退还已交纳的全部保险费

B．解除保险合同，扣除手续费后退还保险费

C．解除保险合同，不作任何其他处理

D．解除保险合同，退还保单现金价值

7.保险理赔原则中，“公平合理”原则的含义是指保险人在理赔中应做到____

A：a．越高

B：b．越低

C：c．稳步增长

D：d．跳跃增长

8.团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段不包括______。

A．投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算

B．一般来说，投保团体人寿保险的团体人数不得多于保险监管机构规定的最低人数

C．对投保团体人寿保险参保比例有要求

D．整个团体的所有被保险人的保险金额可以相同

9.__是被保证人不履行合同义务而造成权利人经济损失时，由保险人代替被保证人进行赔偿的一种保险。

A．合同担保保险

B．合同保证保险

C．信用保险

D．责任保险

10.当人寿保险合同的交费期限和保险期限都满两年后，投保人可以申请退保，保险人向投保人支付的退保金与保单现金价值之比是__。

A．50％

B．75％

C．90％

D．100％

11.在保险活动中，近因是指引起保险事故发生的__的原因。

A．空间上最近

B．时间上最近

C．空间上、时间上均最为接近

D．最直接、最有效、起主导作用或支配作用

12.以下陈述正确的是__。

A．企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

B．在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C．在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

D．最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划

13.收入保障保险在给付方式方面体现出的特点是（）。

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