酒店行政主管的岗位职责（10篇）

第酒店行政主管的岗位职责（10篇）

酒店行政主管的岗位职责（精选10篇）

酒店行政主管的岗位职责篇1

1、负责外围/板房/展厅保洁/绿化/防疫和服务，参与制定并执行相关政策及规定；

2、督导部门员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作；

3、制定和实施运行计划、预算计划。管理好部门的相关费用、节约开支。

4、掌握每日现场情况，指导部门员工落实全面的工作计划。

5、监督住客设施、公共区域及后勤的`干净及维护保养良好。

6、及时与其他部门经理做好沟通协调工作，确保项目的正常运营。

7、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

8、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。并完成相应工作的部署、追踪。

9、带领下属团队，做好人员维护、梯队建设，帮助员工成长，提升团队凝聚力。

10、结合客户及员工意见反馈、同行调研，完善业务手册、系统，提升作业效率、质量。

11、开展人员培训、检查督导及奖惩激励工作，提升员工技能、服务水平、主观能动性。

12、完成上级交办的其他任务。

酒店行政主管的岗位职责篇2

1、按照上级要求，起草大厦对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。

2、参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。

3、汇总各类报表，编写大厦经营管理工作的“大事记”。

4、协助总办主任处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。

5、负责总经理的`日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。

6、督导下属做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。

7、督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。

8、完成总办主任交办的其他工作。

酒店行政主管的岗位职责篇3

1、协助人事主管实施酒店的招聘工作，筛选简历、邀约面试、基层岗位初试及录用审批工作；

2、负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职等手续的办理；

3、对接总部人事，协助做好员工社保、公积金的相关工作；

4、员工人事档案的.建立和管理；

5、员工关系的管理，丰富员工文化生活，保持与员工的有效沟通和协调；

6、协助人事主管实施绩效考核方案；

7、负责公司行政管理制度的落实；

8、其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政报销、健康证管理等；

9、领导安排的其他工作。

酒店行政主管的岗位职责篇4

1、负责公司整体行政管理，包括有搬迁前临时行政工作和拆迁后整体行政工作日常运营策化和规划;

2、负责公司制度流程及办公自动化规划建设并逐步运营;

3、配合ISO9001质量体系和保密管理，规划管理好公司总体档案和文控并形成常态;

4、规划组织推进公司日常工作计划管理并协助HR做好日常计划等/文档类等绩效管理;

5、公司日常后勤安全综合保障管理;

6、公司文化建设和管理及企业形象的维护;

7、行政外务工作计划内部落实推行和支持;

8、其它内部管理工作。

酒店行政主管的岗位职责篇5

1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;

3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果;

5.