下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页无线通信工程师的工作职责职责:1、承担无线通信项目开发任务,为项目制定合适的解决方案;2、负责通信系统总体架构设计、系统流程设计;3、负责系统技术方案,同时软件实现、硬件实现进行上层把关;4、负责系统层间结构的衔接设计,负责层间指标分解及督导;5、负责通信类算法及应用算法研究和性能分析;6、产品重大、关键问题组织分析、解决;7、协调分析解决跨部门跨模块的通信系统问题。任职要求:1.无线通信、电子类相关专业本科及以上学历,三年以上相关工作经历;2.熟悉无线通信网络的系统设计,有无线通信网络的系统设计、开发、算法平台搭建、户外无线通信工程建设经验者优先;3.熟悉通信系统架构,熟悉物理层、MAC协议。熟悉3GPPL1/L2/L3协议或802.11协议;4.熟练使用仿真工具;____具有良好的团队合作能力,工作细心、踏实,积极主动性强。无线通信工程师的工作职责(二)1、通信工程等相关专业毕业(通信和计算机专业优先)本科及以上学历,待遇面谈。2、负责工程项目的勘察、咨询、设计及技术支持职位描述:等工作。3、根据部门或项目(总)负责人项目管理计划安排,负责工程项目的具体实施工作。4、负责工程资料收集、工程勘察、绘图、编制(概)预算、编制技术规范书、编写设计说明等,完成工程咨询设计并进行自审。5、与建设单位进行沟通协调,参与技术方案的论证、施工现场交底、工程竣工验收等技术服务。6、负责所承担工作的进度及质量控制。7、参与项目设计方案论证及内部项目会审。8、负责处理工程项目设计中出现的技术问题,提出具体解决方案。9、协助项目负责人完成工程档案的归档工作。10、负责学习新技术、新业务的知识与专业技能。无线通信工程师的工作职责(三)职责:1、负责设计和实现基于低频段低功耗无线通信协议;2、负责移植和完善低频段低功耗无线通信协议;3、从事低频段低功耗无线通信模块以及产品的软件开发、调试和测试;任职要求:1、通信、电子信息相关专业,本科以上学历,____年以上相关工作经验;2、精通C程序设计,具备良好的程序编码能力,熟练掌握常用数据结构和算法;3、至少有一种无线通信协议开发经验,例如WiFi、ZigBee、LoRaWAN、NB-IOT等;4、熟悉无线通信相关技术,特别是时隙算法、防碰撞算法等;5、具有良好的英语读写能力,熟练阅读英文标准;6、积极主动、认真踏实、有良好的沟通能力和团队合作精神;无线通信工程师的工作职责(四)职责:1、无线通信网络规划、设计、可研;2、进行无线网络工程设计,负责通信基站,室内覆盖工程的查勘及设计3、负责参与运营商网络技术支持和技术交流;4、负责与甲方、工程施工人员等沟通协调、解决问题。任职要求:1、通信工程等相关专业本科以上学历;2、有设计院工作经验优先;3、熟悉网络通信原理,熟悉OFFICE办公软件,熟练应用CAD软件;4、有良好的协调沟通能力,有敬业精神,工作主动,能吃苦耐劳;5、学习能力强,协调沟通能力强者优先;无线通信工程师的工作职责(五)职责:1、对各种无线基站、室分和wlan系统进行现场勘察,对机房装修、设备摆放、天馈系统进行设计,完成设计文档和概预算编制,通过会审,协助工程验收;2、负责收集、整理查勘资料,并进行分析处理;3、按文件的相关规范,正确设计文件(初步设计、施工图设计)、图纸及概预算;4、进行文件的修改和出版,对文件设计中出现的问题做出处理。基本要求:1、技能要求:熟悉应用office软件,熟练掌握Visio、AutoCAD制图软件;2、工作耐心细致,性格沉稳,接受能力强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外研八下英语Unit 6 Developing ideas《自主学习》课件
- 2025 网络基础中网络流量分类的深度学习方法课件
- 停车泊位可行性研究报告
- 行政强制的基本概念和分类
- 2026年及未来5年市场数据中国商贸服务行业市场深度分析及投资策略咨询报告
- 安徽省安庆市2026届高三下学期模拟考试(二模)化学试卷(含答案)
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据安全的同态加密多方数据共享课件
- 2026年及未来5年市场数据中国产品认证市场竞争格局及投资前景展望报告
- 四川省内江市2026届高三第二次模拟考试试题历史试卷(含答案)
- 2026年开平南油田10万吨级圆筒型FPSO总承包项目管理经验复盘
- 职业道德与法治知识点总结中职高教版
- 2025年绿色低碳先进技术示范工程实施方案-概述及范文模板
- 2025上半年广西现代物流集团社会招聘校园招聘149人笔试参考题库附带答案详解
- 高值耗材点评制度
- 2025高考化学一轮复习之物质结构与性质(解答大题)
- 【浙科综合实践】四上第四课项目一、美味的中秋月饼
- 2025年上海市安全员C3证(专职安全员-综合类)证模拟考试题库及答案
- 人教版(PEP)五年级英语下册第一单元测试卷-Unit 1 My day 含答案
- ASTM-D3359-(附著力测试标准)-中文版
- 部编版三年级语文下册1-8单元主题阅读附答案
- 团队建设与管理 课件 第1章 团队概述
评论
0/150
提交评论